Η ανακοίνωση της ευγνωμοσύνης είναι ένας από τους τύπους ανταμοιβής για έναν άξιο υπάλληλο από τους επικεφαλής του τμήματος ή τον διευθυντή της εταιρείας. Η δήλωση ευγνωμοσύνης, όπως φαίνεται με την πρώτη ματιά, δεν είναι μια πολύ απλή διαδικασία, καθώς δεν αρκεί απλώς να έρθετε και να σας ευχαριστώ, είναι σημαντικό να διατυπώσετε σωστά όλες τις ενέργειες και τις απαιτήσεις
Οδηγίες
Βήμα 1
Γράψτε στο βιβλίο προτάσεων του οργανισμού, της επιχείρησης ή της εταιρείας που απευθύνεται στον διευθυντή μια παρουσίαση για προώθηση. Στην υποβολή, αναφέρετε το πλήρες όνομα του υπαλλήλου στον οποίο θεωρείτε απαραίτητο να ανακοινώσετε λόγια ευγνωμοσύνης, καθώς και την εργασιακή του εμπειρία σε αυτόν τον οργανισμό, το είδος της δραστηριότητας, τη θέση, την αξιολόγηση των ενεργειών του, το κίνητρο και τον λόγο δήλωσης ευγνωμοσύνης και τύπος ενθάρρυνσης. Έτσι, η ευγνωμοσύνη μπορεί να δηλωθεί για μια σημαντική συμβολή στις δραστηριότητες της επιχείρησης ή την ανάπτυξη κάποιας ειδικής κατεύθυνσης, για την ευσυνείδητη άψογη εργασία, για τον επαγγελματισμό στην εκτέλεση ορισμένων εργασιών, για την υποδειγματική εκτέλεση ορισμένων καθηκόντων εργασίας, για μια δημιουργική προσέγγιση στην εκπλήρωση εκχωρημένες υποχρεώσεις, για ενεργή συμμετοχή σε ορισμένες δημόσιες εκδηλώσεις για λογαριασμό εταιρείας ή εταιρείας κ.λπ.
Βήμα 2
Αφού ο διευθυντής έχει γράψει τις λέξεις σχετικά με την παρουσίαση ενός ή άλλου υπαλλήλου για ενθάρρυνση με τη μορφή ευγνωμοσύνης εκ μέρους ολόκληρης της εταιρείας, ο διευθυντής αναλύει την κατάσταση, εξετάζει αυτό το ζήτημα και επιβάλλει λύση.
Βήμα 3
Έκδοση εσωτερικής παραγγελίας. Μια τέτοια παραγγελία "On promotion" έχει έναν αντίστοιχο σειριακό αριθμό, ανάλογα με τη ροή του εγγράφου στην παραγωγή. Δείχνει το κίνητρο μιας τέτοιας ενθάρρυνσης (δήλωση όλων των περιστάσεων της υπόθεσης), το πλήρες όνομα του ατόμου που έχει ανατεθεί στην ενθάρρυνση με τη μορφή ευγνωμοσύνης, τη θέση του, τη δομική μονάδα στην οποία εργάζεται και τα λόγια ευγνωμοσύνης τους εαυτούς τους.
Βήμα 4
Με βάση μια τέτοια παραγγελία, λέξεις ευγνωμοσύνης ανακοινώνονται στον κύκλο της ομάδας ή σε μια δημόσια συνάντηση, και ένα ειδικό αρχείο της ενθάρρυνσης γίνεται στο βιβλίο εργασίας. Δώστε στον υπάλληλο μια ευχαριστήρια επιστολή, υπογεγραμμένη από τον διευθυντή και σφραγίδα από τον οργανισμό.
