Οι διαδικασίες εκτέλεσης διεξάγονται βάσει του νόμου 229-F3. Αφού το δικαστήριο αποφασίσει σχετικά με την αποπληρωμή του χρέους βάσει της εντολής εκτέλεσης, οι πληρωμές θα πρέπει να αρχίσουν να πηγαίνουν στον λογαριασμό του ενάγοντος εντός δύο μηνών.
Εάν ένας υπάλληλος έχει υποβάλει έγγραφη εκτέλεση στο λογιστικό τμήμα της εταιρείας σας, τότε είστε υποχρεωμένοι να κάνετε μηνιαίες μεταφορές στο λογαριασμό του ενάγοντος σύμφωνα με το ποσό που αναφέρεται στο έγγραφο. Η εντολή εκτέλεσης μπορεί να υποδεικνύει την αποπληρωμή του χρέους σε σταθερό ποσό ή ως ποσοστό του εισοδήματος του εργαζομένου.
Εκτός από την εντολή εκτέλεσης, πρέπει να λάβετε έναν αριθμό λογαριασμού για τη μεταφορά του χρέους, μια δήλωση από τον οφειλέτη και μια φωτοτυπία της εντολής εκτέλεσης. Το πρωτότυπο θα παραμείνει στον εναγόμενο, πρέπει να αφήσετε μια φωτοτυπία για τον εαυτό σας, αλλά πρώτα εξοικειωθείτε με το πρωτότυπο.
Έχετε επίσης το δικαίωμα να κάνετε παρακρατήσεις από τον μισθό του υπαλλήλου εάν το έγγραφο εκτέλεσης παρουσιάζεται από τον ενάγοντα και όχι από τον ίδιο τον υπάλληλο. Πρέπει να λάβετε από τον ενάγοντα μια φωτοτυπία της εντολής εκτέλεσης και μια δήλωση πληρωμής υπέρ του. Σε αυτήν την περίπτωση, πρέπει να εξοικειωθείτε με το διαβατήριο του υποψηφίου πολίτη.
Μπορείτε να μεταφέρετε χρήματα σε κατ 'αποκοπή ή ποσοστιαία βάση στο βιβλιάριο ή τον ταχυδρομικό αριθμό του ενάγοντος. Σύμφωνα με το άρθρο 138 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, δεν μπορείτε να παρακρατήσετε από έναν υπάλληλο περισσότερο από το 50% του ποσού του εισοδήματος, εάν η περίπτωση παρακράτησης δεν είναι αποκλειστική. Σε εξαιρετικές περιπτώσεις, το ποσό έκπτωσης μπορεί να είναι 70%. Αυτές οι περιπτώσεις περιλαμβάνουν: καθυστερούμενη διατροφή, αποκατάσταση αποζημιώσεων για σοβαρούς τραυματισμούς ή για έγκλημα που είχε ως αποτέλεσμα την απώλεια ενός εισοδήματος. Στην περίπτωση παρακρατήσεων στον τόπο εργασίας, μπορούν να αποδοθούν μόνο πληρωμές που σχετίζονται με καθυστερημένα επιδόματα διατροφής, καθώς όλες οι άλλες εξαιρέσεις είναι ποινικά αδικήματα όταν ο εναγόμενος πραγματοποιεί πληρωμές από μια σωστή αποικία εργασίας.
Εάν ένας υπάλληλος αποχωρήσει από τον οργανισμό σας, πρέπει να ενημερώσετε την υπηρεσία δικαστικού επιμελητή εντός 7 εργάσιμων ημερών από την απόλυση του εναγομένου.
