Η Υπηρεσία Επιμελητών είναι ο μόνος φορέας που επιβάλλει δικαστικές αποφάσεις σχετικά με την ανάκτηση χρημάτων. Ο ενάγων, έχοντας λάβει έγγραφη εκτέλεση, πρέπει να το παραδώσει στους δικαστικούς επιμελητές, και αυτοί - στον τόπο εργασίας του εναγομένου, έτσι ώστε η λογιστική υπηρεσία του εργοδότη να κάνει τακτικές εκπτώσεις για την αποπληρωμή του χρέους. Το λογιστικό τμήμα υποχρεούται να επιστρέψει την απόφαση εκτέλεσης στους δικαστικούς επιμελητές σε περίπτωση απόλυσης του υπαλλήλου.
Οδηγίες
Βήμα 1
Πριν από την περάτωση της υπόθεσης στο δικαστήριο, ο ενάγων πρέπει να γράψει δήλωση σχετικά με την κατεύθυνση της απόφασης εκτέλεσης σε αυτήν στην υπηρεσία δικαστικού επιμελητή (BSC). Σε αυτήν την περίπτωση, το έγγραφο εκτέλεσης θα σταλεί αμέσως στη μονάδα στον τόπο εργασίας του εναγομένου. Μπορείτε να το πάρετε μόνοι σας μετά τη δοκιμή, αλλά είναι καλύτερα να το στείλετε ταχυδρομικώς σε μια πολύτιμη επιστολή με ένα απόθεμα του συνημμένου. Επισυνάψτε δήλωση σχετικά με την έναρξη διαδικασίας εκτέλεσης στο έγγραφό της εκτέλεσης. Βρείτε τη διεύθυνση της απαιτούμενης μονάδας του SSP μέσω της υπηρεσίας πληροφοριών της περιοχής ή της περιοχής όπου ζει ο εναγόμενος. Μπορείτε να βρείτε τη διεύθυνση που θέλετε στο διαδίκτυο. Καλέστε εκεί τηλεφωνικά και συμβουλευτείτε εάν δεν είστε σίγουροι πώς να συντάξετε σωστά μια εφαρμογή.
Βήμα 2
Ένα έγγραφο εκτέλεσης θα σταλεί από τον SSP στον τόπο εργασίας του εναγομένου, εάν δεν είναι δυνατή η άμεση είσπραξη του απαιτούμενου ποσού ή εάν μιλάμε για τακτικές πληρωμές, όπως στην περίπτωση της διατροφής. Όταν ο εναγόμενος απολύεται, ο εργοδότης υποχρεούται να ενημερώσει τον SSP εντός τριών ημερών από τη λήξη της σύμβασης εργασίας (μέρος 4 του άρθρου 98 του ομοσπονδιακού νόμου της 02.10.07 αρ. 229-FZ, άρθρο 192 του Αστικού Κώδικα, παράγραφος 1 του άρθρου 111 του οικογενειακού κώδικα) …
Βήμα 3
Μαζί με την ενημερωτική επιστολή, η διοίκηση της επιχείρησης, η οποία έκανε την παρακράτηση διατροφής βάσει δικαστικής απόφασης, πρέπει να επιστρέψει την απόφαση εκτέλεσης στους δικαστικούς επιμελητές. Είναι επίσης απαραίτητο να επισυνάψετε πιστοποιητικό στα έγγραφα σχετικά με το ποσό και για ποια περίοδο ανακτήθηκε από τον εναγόμενο. Πληροφορίες σχετικά με την απόλυση του εναγομένου πρέπει να σταλούν στη διεύθυνση του ενάγοντος. Εάν παραβιαστεί αυτή η διαδικασία και παραβιαστούν οι όροι παροχής πληροφοριών, ο εργοδότης μπορεί να επιβληθεί πρόστιμο από 50.000 έως 100.000 ρούβλια. Για τον επικεφαλής της επιχείρησης, το ποσό των κυρώσεων, σύμφωνα με την παράγραφο 3 του Άρθρου. 111 του οικογενειακού κώδικα, μπορεί να κυμαίνεται από 15.000 έως 20.000 ρούβλια.
Βήμα 4
Αντίγραφο της εντολής εκτέλεσης πρέπει να παραμείνει στο λογιστικό τμήμα της επιχείρησης. Επιπλέον, πρέπει να γίνει αντίστοιχη καταχώριση σε ξεχωριστό μητρώο, στο οποίο έχουν καταχωρηθεί όλες οι εντολές εκτέλεσης για υπαλλήλους της επιχείρησης.
