Για να προστατέψετε τα εργασιακά σας δικαιώματα, μπορείτε να επικοινωνήσετε με την Επιτροπή Εργατικών Διαφορών (CCC) που ιδρύθηκε στην εταιρεία σας ή απευθείας στο δικαστήριο. Εσείς επιλέγετε μόνοι σας τη συγκεκριμένη μορφή προστασίας των παραβιασμένων δικαιωμάτων.
Οδηγίες
Βήμα 1
Η αρμοδιότητα του ΚΤΚ περιλαμβάνει διαφορές σχετικά με αλλαγές στους βασικούς όρους της σύμβασης εργασίας. σχετικά με τις καταχωρήσεις στο βιβλίο εργασίας. σχετικά με την είσπραξη των μισθών · για τους μισθούς? σχετικά με την επιβολή πειθαρχικών κυρώσεων κ.λπ. Ξεκινήστε τη σύνταξη της αίτησης αναφέροντας τις λεπτομέρειες: "Στον Πρόεδρο του ΚΤΚ (όνομα του οργανισμού), από (πλήρες όνομα και θέση)". Εάν πάτε στο δικαστήριο, γράψτε: "Στον δικαστή της δικαστικής περιοχής Αρ., Πόλη Ν (Στο περιφερειακό δικαστήριο Oktyabrsky της πόλης Ν), Ενάγων: (πλήρες όνομα και διεύθυνση κατοικίας), Καθού: (όνομα και διεύθυνση του οργανισμού) ". Όλα αυτά τα δεδομένα βρίσκονται στην επάνω δεξιά γωνία το ένα κάτω από το άλλο.
Βήμα 2
Σε μια νέα γραμμή στη μέση, γράψτε τη λέξη "Αίτηση" και, όταν επικοινωνείτε με το δικαστήριο, γράψτε, για παράδειγμα, "Δήλωση αξίωσης για την ανάκτηση μισθών, αποζημίωση για αχρησιμοποίητες διακοπές και τόκους υπερημερίας" ή "Δήλωση της αξίωσης για την επανένταξη στην εργασία, την καταβολή αναγκαστικού χρόνου αδράνειας ".
Βήμα 3
Στην κόκκινη γραμμή, δηλώστε από ποια στιγμή εργάζεστε σε αυτόν τον οργανισμό (αναφέρετε την ημερομηνία πρόσληψης) και σε ποια χωρητικότητα (θέση). Στη συνέχεια, περιγράψτε την ουσία της παραβίασης των δικαιωμάτων σας, για παράδειγμα, «δεδομένου ότι (ημερομηνία) η διοίκηση του οργανισμού δεν μου έχει καταβάλει μισθό. Το συνολικό οφειλόμενο ποσό είναι (ποσό σε λέξεις). Ο λόγος για μη πληρωμές, σύμφωνα με τον διευθυντή, είναι η έλλειψη χρημάτων από το ταμείο μισθοδοσίας "ή" Αρ. Παραγγελίας _ με ημερομηνία _. Είμαι απολυμένος για απολύσεις. Θεωρώ ότι η απόλυση είναι παράνομη, αφού δεν ακολουθήθηκε η διαδικασία απόλυσης σε σχέση με εμένα: Δεν μου προσφέρθηκαν κενές θέσεις, δεν ζητήθηκε η γνώμη της συνδικαλιστικής οργάνωσης, της οποίας είμαι μέλος.
Βήμα 4
Συνοψίστε το κύριο μέρος της αίτησης, αναφερόμενοι στους κανόνες του νόμου βάσει των οποίων προστατεύετε τα εργασιακά σας δικαιώματα, για παράδειγμα, «Σύμφωνα με το άρθρο. 2, 4, 134, μέρος 6 του Art. 136 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας (αν μιλάμε για αποκατάσταση - Άρθρα 82, 180, 394, 396 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας), ΠΑΡΑΚΑΛΩ: ….
Βήμα 5
Δημιουργήστε μια λίστα απαιτήσεων και αριθμήστε κάθε στοιχείο: «1. Συλλέξτε από (πλήρες όνομα του οργανισμού) μισθούς για (αναφέρετε την περίοδο καθυστέρησης και το ποσό σε λέξεις). 2. Ευρετήριο των καθυστερημένων μισθών με βάση (για παράδειγμα, μια παραγγελία για την επιχείρηση) για ολόκληρη την περίοδο καθυστέρησης. 3. Να υποχρεώσω τον οργανισμό (ο εναγόμενος - όταν υποβάλλει αίτηση στο δικαστήριο) να υπολογίσει και να με πληρώσει τόκους για καθυστερημένες πληρωμές την ημέρα εκτέλεσης της απόφασης "ή" 1. Να με αποκαταστήσει στη θέση του Νομικού Συμβούλου του Τμήματος Ανθρώπινου Δυναμικού της Kiparis LLC. Για να συλλέξω υπέρ μου τα μέσα κέρδη για όλη την ώρα της αναγκαστικής απουσίας από _ g. την ημέρα της ανάρρωσης στην εργασία."
Βήμα 6
Ως συνημμένο, μπορείτε να υποβάλετε στα πιστοποιητικά CCC (δηλώσεις) που επιβεβαιώνουν το ποσό του χρέους. Εάν υποβάλλετε αξίωση στο δικαστήριο, επισυνάψτε το αντίγραφο του βιβλίου εργασίας, ένα αντίγραφο της σύμβασης εργασίας, ένα αντίγραφο της εντολής απόλυσης, ένα πιστοποιητικό μέσων αποδοχών, ένα πιστοποιητικό μη παραλαβής μισθών και άλλα πληρωμές, πιστοποιητικό από την συνδικαλιστική επιτροπή, αντίγραφο της αξίωσης για τον εναγόμενο και άλλα έγγραφα με τα οποία θεωρείτε απαραίτητο να εξοικειωθείτε με το δικαστήριο. Η αίτηση πρέπει να υπογραφεί και να χρονολογηθεί.
