Σε ορισμένες μικρές επιχειρήσεις και μεγάλους οργανισμούς, οι μισθοί καταβάλλονται στους υπαλλήλους «σε φακέλους». Δεν είναι κερδοφόρο για έναν εργοδότη να πληρώνει έναν μισθό εντελώς «λευκό», καθώς οι φορολογικοί συντελεστές είναι αρκετά εντυπωσιακοί. Επομένως, ο υπάλληλος είναι επίσημα εγγεγραμμένος είτε στο ελάχιστο ποσοστό, είτε στο μισό, και σε ορισμένες περιπτώσεις με 0,25 τιμές και λαμβάνει ένα ασήμαντο ποσό σύμφωνα με τη δήλωση. Το υπόλοιπο καταβάλλεται σε μετρητά.
Οδηγίες
Βήμα 1
Η λήψη ενός «γκρίζου» μισθού είναι γεμάτη από το γεγονός ότι μια «ωραία» ημέρα ο εργοδότης απλώς θα αρνηθεί να πληρώσει το ανεπίσημο μέρος του εισοδήματος, αναφερόμενος στην έλλειψη χρημάτων, και θα είναι αδύνατο να αμφισβητηθεί αυτό. Επιπλέον, κατά τη συνταξιοδότηση, το ποσό των κοινωνικών παροχών υπολογίζεται με βάση τις εισφορές στο συνταξιοδοτικό ταμείο, και δεδομένου ότι ήταν ελάχιστα, η σύνταξη, αντίστοιχα, θα είναι ελάχιστη. Ο μισθός σε φακέλους επηρεάζει επίσης τα επιδόματα ανεργίας, τα επιδόματα μητρότητας και πολλά άλλα κοινωνικά επιδόματα. Ακόμη και η αμοιβή διακοπών δεν θα είναι σε θέση να πάρει, εκτός εάν η διοίκηση λυπάται και δώσει "σε ένα φάκελο" το οφειλόμενο ποσό δεξιά.
Βήμα 2
Δεν είναι τόσο δύσκολο να αποδειχθεί ότι οι μισθοί καταβάλλονται "σε φακέλους", καθώς υπάρχουν πολλά σημάδια με τα οποία το γεγονός αυτό είναι αισθητό. Ειδικότερα, η απόκλιση μεταξύ της εμφάνισης των υπαλλήλων της εταιρείας και του επιπέδου του επίσημου μισθού. Σε τελική ανάλυση, εάν ένας υπάλληλος που λαμβάνει ένα ελάχιστο εισόδημα ντύνεται με ακριβά, καλής ποιότητας ρούχα, έχει κοσμήματα και κινητό τηλέφωνο που μόλις κυκλοφόρησε, τότε γίνεται αμέσως σαφές ότι ο μισθός του είναι πολύ υψηλότερος από τον επίσημο. Εάν υπάρχουν λίγοι τέτοιοι υπάλληλοι στην εταιρεία, τότε αυτό το γεγονός μπορεί να αποδοθεί στο εισόδημα του συζύγου ή της οικογένειας. Ωστόσο, εάν το μεγαλύτερο μέρος του προσωπικού είναι πολύ ευπαρουσίαστο, τότε ο μισθός είναι "γκρίζος".
Βήμα 3
Εάν, σύμφωνα με τα έγγραφα, τα ελάχιστα ποσοστά ή 0,5 του επιτοκίου υπερισχύουν στην εταιρεία, τότε υπάρχει ένα σαφές γεγονός εξαπάτησης. Είναι ιδιαίτερα ύποπτο όταν ένα άτομο σε διευθυντική θέση λαμβάνει ένα λιγοστό εισόδημα.
Βήμα 4
Τα υψηλά έσοδα και το χαμηλό κόστος εργασίας της εταιρείας συνεπάγονται σαφώς τους μισθούς των φακέλων. Επιπλέον, το επίπεδο των μισθών μπορεί να είναι πολύ χαμηλότερο από τον μέσο όρο της αγοράς.
Βήμα 5
Η κυβέρνηση προσπαθεί να αντιμετωπίσει την έλλειψη φορολογικών εσόδων στον προϋπολογισμό και τιμωρεί τους αμελείς επιχειρηματίες όχι μόνο με πρόστιμα, αλλά και με φυλάκιση έως και 6 χρόνια. Προκειμένου οι φορολογικές αρχές να δώσουν προσοχή σε μια τέτοια επιχείρηση, κάθε εργαζόμενος μπορεί να καλέσει την τηλεφωνική γραμμή και να αναφέρει παραβίαση του νόμου. Σε αυτήν την περίπτωση, ελέγχεται το έργο της εταιρείας και αποδεικνύεται το γεγονός της απάτης.
