Μπορεί να συμβεί σε οποιονδήποτε. Δεν θέλουν να αφήσουν έναν υπέροχο υπάλληλο και παίζουν για χρόνο με την ελπίδα ότι ξαφνικά θα αλλάξει γνώμη σχετικά με την αποχώρηση ή ένα πακέτο ειδικών προσφορών ετοιμάζεται για αυτόν. Το αφεντικό μπορεί να θέλει να απολύσει έναν κακό υπάλληλο σύμφωνα με το άρθρο και να μην αφήσει τη δική του ελεύθερη βούληση. Υπάρχουν και πολλοί άλλοι λόγοι. Για παράδειγμα, απλά δεν υπάρχει αντικατάσταση και πρέπει να περιμένετε να δει τον επόμενο ειδικό. Και ανεξάρτητα από τους λόγους, αυτή η κατάσταση είναι δυσάρεστη για το παραιτούμενο άτομο, αλλά όχι απελπιστική.
Οδηγίες
Βήμα 1
Πρώτα, γράψτε την επιστολή παραίτησης σε δύο αντίγραφα. Και αφού γνωρίζετε ήδη ότι είναι άσκοπο να πάτε στον διευθυντή, μη διστάσετε να ακολουθήσετε μια διαφορετική πορεία, η οποία περιλαμβάνει την προστασία των συμφερόντων σας σε αντιπαράθεση με τον εργοδότη. Και εδώ σας παρέχεται η υποστήριξη του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας (άρθρο 80), ο οποίος ορίζει τη δυνατότητα παραίτησης της δικής σας δωρεάν από τη στιγμή της υπογραφής της αίτησης, αλλά από τη στιγμή της γραφής. Δηλαδή, θα θεωρείται ότι απολύθηκε μετά από 14 ημέρες, μετρούμενο από την ημερομηνία που αναφέρεται στο τέλος του εγγράφου, πιο συγκεκριμένα από τη στιγμή που εκδόθηκε και μεταφέρθηκε στη διοίκηση για έλεγχο. Εδώ το πιο σημαντικό σημείο είναι η ανάγκη ειδοποίησης της διοίκησης.
Βήμα 2
Για να το κάνετε αυτό, καταχωρίστε την αίτησή σας ως εισερχόμενο έγγραφο στον γραμματέα του οργανισμού ή στο τμήμα προσωπικού, ανάλογα με το πού είναι συνηθισμένο να διατηρείτε αρχεία εγγράφων στην εταιρεία σας. Θα αφήσετε ένα αντίγραφο για παράδοση στον διαχειριστή και το δεύτερο με τον αριθμό που έχει τοποθετηθεί, την υπογραφή του εξουσιοδοτημένου ατόμου, την ημερομηνία αποδοχής και τη σφραγίδα (εάν υπάρχει) θα μείνει μαζί σας. Δύο εβδομάδες μετά την ημερομηνία αποδοχής του εγγράφου, μπορείτε να θεωρήσετε ότι έχετε απορριφθεί από τη δική σας ελεύθερη βούληση και η διοίκηση υποχρεούται να σας δώσει ένα ολοκληρωμένο βιβλίο εργασίας και υπολογισμό.
Βήμα 3
Εάν το προηγούμενο βήμα δεν μπόρεσε να ολοκληρωθεί λόγω της αδυναμίας καταχώρισης της αίτησης (δεν αποδέχονται, αρνούνται να εγγραφούν ή απλώς δεν τηρούν αρχεία εισερχόμενων εγγράφων), μεταβείτε στο ταχυδρομείο και εκδώστε μια ταχυδρομική αποστολή με ειδοποίηση. Φροντίστε να κάνετε απογραφή του συνημμένου, έτσι ώστε η διοίκηση να μην έχει την ευκαιρία να πει ότι τους στείλατε, για παράδειγμα, ένα κενό φύλλο. Επιπλέον, αφού λάβετε μια ειδοποίηση παράδοσης, μετρήστε τις 14 ημέρες που ορίζονται από τον νόμο και τον υπολογισμό της ζήτησης.
