Αυτό συμβαίνει ότι λόγω των αναγκών παραγωγής ή για κάποιο άλλο λόγο, οι αρχές πρέπει να εκδώσουν μια εντολή για την ακύρωση της παραγγελίας διακοπών σύμφωνα με και την έγκριση ενός νέου προγράμματος. Πώς να εκδώσετε μια τέτοια εντολή, σύμφωνα με το νόμο;
Οδηγίες
Βήμα 1
Παρακαλώ σημειώστε: η εντολή για ακύρωση των διακοπών μπορεί να εκδοθεί μόνο εάν ο υφιστάμενος δεν έχει πάει ακόμα σε διακοπές Διαφορετικά, μια τέτοια παραγγελία πρέπει να συνταχθεί με τη μορφή ανάκλησης από τις διακοπές (για παράδειγμα, λόγω των αναγκών παραγωγής).
Βήμα 2
Προσκαλέστε έναν υπάλληλο στο μέρος σας και ζητήστε του να γράψει μια δήλωση για να αναβάλει τις επόμενες διακοπές σε άλλη ώρα (αλλά πριν από το τέλος του έτους). Η εντολή ακύρωσης διακοπών εκδίδεται μόνο βάσει μιας τέτοιας αίτησης ή σύμφωνα με συλλογική σύμβαση.
Βήμα 3
Ο υπάλληλος πρέπει να αναφέρει στην αίτηση τον λόγο της αναβολής και τη νέα ημερομηνία για διακοπές. Η αίτηση πρέπει να υπογραφεί από τον επικεφαλής της μονάδας στην οποία λειτουργεί ο υφιστάμενος. Τοποθετήστε ένα ψήφισμα στη δήλωση του υπαλλήλου: "Δεν με πειράζει."
Βήμα 4
Ετοιμάστε μια παραγγελία ακύρωσης διακοπών ελεύθερης μορφής. Είναι καλύτερο εάν αυτή η παραγγελία εκδίδεται στη φόρμα παραγγελίας που χρησιμοποιεί ο οργανισμός σας για τη ρύθμιση των δραστηριοτήτων του. Στο κείμενο της παραγγελίας, αναφέρατε τον λόγο της μεταφοράς και υποδείξτε την μη έγκυρη αναγνώριση της παραγγελίας που είχε εκδοθεί προηγουμένως. Θεωρήστε αυτό το έγγραφο ως εντολή προσωπικού.
Βήμα 5
Συντάξτε και εκδώστε μια παραγγελία σε 3 αντίγραφα. Στείλτε όλα τα αντίγραφα στο HR και στο λογιστικό τμήμα του οργανισμού σας. Ο επικεφαλής του τμήματος προσωπικού και ο επικεφαλής λογιστής πρέπει επίσης να εξοικειωθούν με αυτό το έγγραφο και να τους υπογράψουν. Μετά από αυτό, εισαγάγετε το στον υπάλληλο. Ο υπάλληλος πρέπει να επιβεβαιώσει γραπτώς το γεγονός της εξοικείωσης με την παραγγελία.
Βήμα 6
Μην ξεχνάτε ότι η παραγγελία τίθεται σε ισχύ από την ημέρα έκδοσης και έγκρισης από όλους τους υπαλλήλους.
Βήμα 7
Ελέγξτε το προηγούμενο εγκεκριμένο πρόγραμμα διακοπών σας. Για να κάνετε προσαρμογές σε αυτήν, δεν απαιτείται ξεχωριστή παραγγελία - η επίλυσή σας σχετικά με τη δήλωση του υπαλλήλου θα είναι αρκετή. Στη συνέχεια, δώστε στον υπάλληλο διακοπές σύμφωνα με το νέο πρόγραμμα.
