Οι άνθρωποι τείνουν να κάνουν λάθη. Για να μετριάσετε την τιμωρία στην εργασία ή να την αποφύγετε εντελώς, πρέπει να είστε σε θέση να δηλώσετε σωστά τα επιχειρήματά σας σε μια επεξηγηματική. Η επίσημη σταδιοδρομία εξαρτάται συχνά από ένα σωστά καταρτισμένο έγγραφο «κουπονιού».
Οδηγίες
Βήμα 1
Επεξηγηματική είναι γραπτή επιβεβαίωση από τον υπάλληλο της ενοχής του. Επομένως, προτού το γράψετε, μελετήστε προσεκτικά τα δικαιώματα και τις ευθύνες σας. Ωστόσο, αυτό θα έπρεπε να είχε γίνει αμέσως κατά την έναρξη της εργασίας σε αυτήν τη θέση. Εάν δεν βλέπετε κάτι κατακριτέο στις πράξεις σας, μπορείτε να αρνηθείτε να γράψετε αυτό το έγγραφο. Σύμφωνα με το μέρος 1 του άρθρου 193 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, οι αρχές δεν έχουν το δικαίωμα να θεωρήσουν την άρνησή σας να εξηγήσετε ως πειθαρχική παραβίαση. Ωστόσο, λάβετε υπόψη ότι εάν αρνηθείτε, κινδυνεύετε να καταστρέψετε τη σχέση σας με τη διοίκηση.
Βήμα 2
Σε περίπτωση που δεν υπάρχει τρόπος να αρνηθείτε τη σύνταξη επεξηγηματικής σημείωσης, μην αρχίσετε να το γράφετε αμέσως. Αφιερώστε χρόνο, συμβουλευτείτε δικηγόρους και συνεργάτες. Κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου, τα συναισθήματά σας θα υποχωρήσουν και θα είστε σε θέση να δηλώσετε ρεαλιστικά την άποψή σας σχετικά με το περιστατικό. Πολλά εξαρτώνται από τις γραπτές ομολογίες σας, συμπεριλαμβανομένης της πιθανότητας προστίμου, υποβιβασμού ή ακόμη και απόλυσης λόγω ανεπάρκειας.
Βήμα 3
Γράψτε αυτό το έγγραφο με κλασικό τρόπο. Αυτό σημαίνει ότι, πρώτον, δεν πρέπει να είναι περισσότερο από ενάμισι φύλλα Α4 ή ακόμα και λιγότερο. Εκτός αν, φυσικά, η δουλειά σας δεν σχετίζεται με την ευθύνη για τις ανθρώπινες ζωές και αυτό το περιστατικό δεν σχετίζεται με το θάνατό τους. Δεύτερον, γράψτε ουσιαστικά: την ημερομηνία και την ώρα της εκδήλωσης, τις συγκεκριμένες ενέργειές σας και τη βάση τους. Τι σας καθοδήγησε κατά τη λήψη μιας απόφασης. Βεβαιωθείτε ότι αναφέρατε ότι σε αυτήν την περίπτωση ενήργησες σε σχέση με την κατάσταση. Έτσι, μαλακώνετε την αντίληψη των ενεργειών σας στα μάτια αυτού που θα αποφασίσει για το ζήτημά σας.
Βήμα 4
Εκτυπώστε την επεξηγηματική σημείωση σε υπολογιστή, δυσανάγνωστο χειρόγραφο μπορεί να σας βλάψει εάν το συμβάν διερευνηθεί από την επιτροπή εργασιακών διαφορών.
Βήμα 5
Δεν πρέπει να γράφεις ένα ψέμα, έτσι κι αλλιώς θα βγει και θα στρέψει εναντίον σου. Μην δικαιολογείτε τις ενέργειές σας, περιγράψτε τις σαν από έξω, χωρίς συναισθήματα. Χρησιμοποιήστε μόνο "στεγνή" γραφική γλώσσα, δηλ. το έγγραφο πρέπει να είναι μια απλή και απλή δήλωση γεγονότων. Μην προσπαθήσετε να κατηγορήσετε τους συναδέλφους σας ή άλλους που εμπλέκονται στην υπόθεση. Διαφορετικά, αντί για μια επεξηγηματική ιστορία, θα έχετε μια συναισθηματική ιστορία για το τι είναι οι κακοί άνθρωποι γύρω σας. Φροντίστε να παραδεχτείτε την ενοχή σας εάν υπάρχει.
Βήμα 6
Θυμηθείτε, η επεξηγηματική δεν είναι θανατική ποινή. Η ζωή δεν τελειώνει εκεί, οπότε σκεφτείτε πώς μπορείτε να επωφεληθείτε από την εκδήλωση. Εάν μείνατε στον ίδιο χώρο εργασίας, μπορεί να έχει νόημα να γράψετε μια δήλωση στους ανωτέρους σας σχετικά με τον τρόπο εξάλειψης των ελλείψεων στη διαδικασία παραγωγής, οι οποίες μπορούν να συνεχίσουν να οδηγούν σε παρόμοια συμβάντα.
