Εάν, σύμφωνα με μια σύμβαση εργασίας που συνήφθη με το πρώτο πρόσωπο της εταιρείας, η θητεία του έληξε, πρέπει να παραταθεί. Διαφορετικά, ενδέχεται να προκύψουν ορισμένα προβλήματα με την εφορία ή με την τράπεζα. Οι εξουσίες του διευθυντή πρέπει να ανανεώνονται σύμφωνα με την εργατική νομοθεσία.
Είναι απαραίτητο
κενά σχετικών εγγράφων, έγγραφα εταιρείας, έγγραφα διευθυντή, σφραγίδα εταιρείας, στυλό
Οδηγίες
Βήμα 1
Εάν υπάρχουν αρκετοί ιδρυτές της εταιρείας, πρέπει να συγκαλέσουν συμβούλιο ιδρυτών. Τα μέλη της Συντακτικής Συνέλευσης αποφασίζουν να επεκτείνουν τις εξουσίες του νυν επικεφαλής του οργανισμού. Αυτή η απόφαση λαμβάνεται με τη μορφή ενός πρωτοκόλλου, στο οποίο έχει δοθεί ένας αριθμός και η ημερομηνία προετοιμασίας του. Το έγγραφο υπογράφεται από τον πρόεδρο της συνέλευσης των μελών και τον γραμματέα, αναφέροντας τα επώνυμα, τα ονόματά τους, τα πατρονικά, και πιστοποιούνται με τη σφραγίδα της εταιρείας.
Βήμα 2
Εάν ο ιδρυτής της εταιρείας είναι ο μόνος, παίρνει μια μοναδική απόφαση και την υπογράφει ο ίδιος, βάζει τη σφραγίδα του οργανισμού.
Βήμα 3
Τα πρακτικά της συνέλευσης των συστατικών ή η απόφαση του μοναδικού ιδρυτή χρησιμεύουν στην έκδοση εντολής για την επέκταση των εξουσιών του διευθυντή της επιχείρησης. Του έχει δοθεί ένας αριθμός προσωπικού και η ημερομηνία που γράφτηκε. Το έγγραφο αναφέρει την ημερομηνία από την οποία οι ενέργειες του επικεφαλής της εταιρείας μπορούν να θεωρηθούν νόμιμες. Υπογράφεται από το πρώτο πρόσωπο του οργανισμού που αναφέρει το επώνυμο και τα αρχικά και πιστοποιείται με τη σφραγίδα της εταιρείας.
Βήμα 4
Δεδομένου ότι έχει λήξει η διάρκεια της σύμβασης εργασίας με τον διευθυντή της επιχείρησης, συντάσσεται μια πρόσθετη συμφωνία, η οποία εξηγεί το γεγονός της επέκτασης των εξουσιών του. Στο έγγραφο εκχωρείται σειριακός αριθμός. Από τη μία πλευρά, ο επικεφαλής του οργανισμού το υπογράφει ως υπάλληλο, από την άλλη πλευρά, ως εργοδότης, ορίζει την ημερομηνία υπογραφής της συμφωνίας, πιστοποιεί με τη σφραγίδα της εταιρείας.
Βήμα 5
Εάν το πρώτο πρόσωπο της εταιρείας είναι ο μοναδικός ιδρυτής της εταιρείας, δεν χρειάζεται να συνάψετε σύμβαση εργασίας. Η επιβεβαίωση των αρμοδιοτήτων του διευθυντή θα είναι η μόνη του απόφαση να αναθέσει τις εξουσίες του επικεφαλής. Εάν η θητεία έχει λήξει σύμφωνα με τον χάρτη του οργανισμού, λαμβάνεται μια νέα απόφαση και εκδίδεται νέα παραγγελία από το πρώτο πρόσωπο της επιχείρησης.
