Στη συνέντευξη, όχι μόνο ένας εκπρόσωπος της εταιρείας αξιολογεί έναν πιθανό υπάλληλο, αλλά και το αντίστροφο. Συμβαίνει ότι ένα άτομο είναι κατάλληλο για εργασία και είναι έτοιμο να προσληφθεί, αλλά ο ίδιος ο αιτών ήταν δυσαρεστημένος με τη συνέντευξη και την πρόταση του εργοδότη. Σε αυτήν την περίπτωση, πρέπει να είστε σε θέση να αρνηθείτε ευγενικά την κενή θέση.
Οδηγίες
Βήμα 1
Αναφέρετε την άρνησή σας το συντομότερο δυνατό. Συνιστάται να το κάνετε αυτό ακόμη και κατά τη διάρκεια της συνέντευξης εάν έχετε αποφασίσει σίγουρα ότι η εργασία σε αυτόν τον οργανισμό δεν είναι κατάλληλη για εσάς. Εάν έχετε αποφασίσει μετά τη συνέντευξη, καλέστε το τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού και προειδοποιήστε ότι δεν θα μπορείτε να πάτε στη δουλειά την καθορισμένη ημέρα. Είναι απλώς αδύνατο να μην εμφανίζεται χωρίς προειδοποίηση, γιατί η ηγεσία βασίζεται σε εσάς. Επιπλέον, το τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού θα χρειαστεί επιπλέον χρόνο για να βρει έναν νέο υπάλληλο.
Βήμα 2
Μην πάρετε την άρνησή σας να εργαστείτε ως τραγωδία. Μερικές φορές οι άνθρωποι διστάζουν, φοβούνται να ανακοινώσουν την απόφασή τους και μάλιστα εργάζονται για μεγάλο χρονικό διάστημα, μισούν ειλικρινά την εταιρεία και ονειρεύονται να φύγουν το συντομότερο δυνατό. Εάν οι συνθήκες εργασίας δεν σας ταιριάζουν, μη διστάσετε να αρνηθείτε. Τίποτα κακό δεν θα συμβεί, ο εργοδότης θα βρει απλώς έναν άλλο υπάλληλο. Η κατάλληλη ηγεσία είναι πάντα συμπαθητική σε αυτές τις καταστάσεις.
Βήμα 3
Εάν είναι δυνατόν, προσπαθήστε να αιτιολογήσετε την άρνησή σας ευγενικά. Φυσικά, δεν πρέπει να πείτε ότι δεν σας αρέσει ο υπάλληλος Ανθρώπινου Δυναμικού ή ότι πιστεύετε ότι ο διευθυντής δεν είναι πολύ έξυπνος και επαρκής άνθρωπος. Η άρνηση μιας εργασίας σωστά δεν θα σας εμποδίσει ακόμη και να προσπαθήσετε να πάρετε ξανά δουλειά με την ίδια εταιρεία. Το πιο ευγενικό και σωστό επιχείρημα σε αυτήν την περίπτωση είναι μια πρόσκληση σε μια άλλη, πιο κατάλληλη θέση.
Βήμα 4
Προσπαθήστε να μην μπείτε σε λεπτομέρειες ή να μιλήσετε για όλα τα γεγονότα που σας ώθησαν να εγκαταλείψετε αυτήν τη δουλειά. Κρατήστε τη συνομιλία σας με τον εργοδότη σύντομη. Να είστε ευγενικοί, συγγνώμη για την αναστάτωση και εύχομαι στο άλλο άτομο μια καλή μέρα και την ευημερία της εταιρείας. Μπορείτε επίσης να εκφράσετε τη λύπη σας που πρέπει να εγκαταλείψετε μια τόσο ενδιαφέρουσα δουλειά. Μην το παρακάνετε: η ομιλία σας δεν πρέπει να μετατραπεί σε μια κολακευτική ροή.
