Το συμπλήρωμα μισθού ανατίθεται σε υπαλλήλους των οποίων ο κατάλογος των καθηκόντων εργασίας έχει διευρυνθεί. Σε αυτήν την περίπτωση, είναι απαραίτητο να καταρτιστεί μια κατάλληλη σύμβαση, με την οποία ο εργαζόμενος πρέπει να εξοικειωθεί και να βάλει την υπογραφή του.
Απαραίτητη
- - Εργατικός Κώδικας της Ρωσικής Ομοσπονδίας ·
- - έντυπο παραγγελίας για επιπλέον πληρωμή,
- - τοπική κανονιστική πράξη ·
- - περιγραφή εργασίας;
- - έγγραφα της επιχείρησης ·
- - τη σφραγίδα του οργανισμού.
Οδηγίες
Βήμα 1
Δημιουργήστε μια συλλογική σύμβαση ή τοπικό κανονισμό σύμφωνα με τις απαιτήσεις του ρωσικού νόμου και τους κανονισμούς της εταιρείας σας, υπονοώντας το ποσό των πληρωμών για την εκτέλεση οποιωνδήποτε εργατικών λειτουργιών κατά το συνδυασμό επαγγελμάτων ή την αύξηση του όγκου της εργασίας. Λάβετε υπόψη ότι επιτρέπεται η αύξηση του όγκου της εργασίας και του συνδυασμού εντός περιόδου όχι περισσότερο από ένα μήνα και μόνο με τη συγκατάθεση του υπαλλήλου.
Βήμα 2
Σύναψη συμφωνίας με τον υπάλληλο στον οποίο θέλετε να εκχωρήσετε το επίδομα. Εάν, για παράδειγμα, θα επιφορτιστεί με τα καθήκοντα του επικεφαλής λογιστή κατά τη διάρκεια των διακοπών του τελευταίου, αυτό θα πρέπει να θεωρείται αύξηση του όγκου της εργασίας. Η μεταφορά οποιωνδήποτε ευθυνών σε αυτόν σε συνεχή βάση θα θεωρείται μερική απασχόληση. Στη συμφωνία με τον υπάλληλο, είναι επιτακτική ανάγκη να αναφερθούν τα καθήκοντά του, η προθεσμία για την εφαρμογή τους και πρέπει να διαβάσει τις οδηγίες και να υπογράψει τη συγκατάθεσή του. Πιστοποιήστε το έγγραφο με την υπογραφή του επικεφαλής ή ενός ειδικού εξουσιοδοτημένου ατόμου, βάλτε τη σφραγίδα του οργανισμού.
Βήμα 3
Συντάξτε μια παραγγελία βάσει της συμφωνίας που συνήφθη με τον εργαζόμενο. Σημειώστε στο πάνω μέρος του το πλήρες και συντομευμένο όνομα του οργανισμού, βάλτε τον αριθμό του εγγράφου και την τρέχουσα ημερομηνία. Το αντικείμενο της παραγγελίας θα πρέπει να αντικατοπτρίζει το διορισμό μιας πρόσθετης πληρωμής στον υπάλληλο, και παρακάτω - το όνομα και τη θέση του σύμφωνα με τον πίνακα προσωπικού.
Βήμα 4
Αναφέρετε στο διοικητικό μέρος του εγγράφου την ημερομηνία έναρξης και λήξης των πρόσθετων πληρωμών, μια λίστα με τα καθήκοντα του υπαλλήλου. Σημειώστε το ακριβές ποσό της αποζημίωσης που θα λάβει ο υπάλληλος και, στη συνέχεια, πιστοποιήστε το έγγραφο με την υπογραφή του διευθυντή και τη σφραγίδα της εταιρείας. Διαβιβάστε την παραγγελία για εξοικείωση με τον υπάλληλο που θα λάβει επιπλέον πληρωμές, πρέπει επίσης να εξοικειωθεί με το έγγραφο και να του φέρει την υπογραφή.
