Η προώθηση βιογραφικού είναι ο πιο ενεργός τρόπος για να βρείτε δουλειά. Σας επιτρέπει να αξιοποιήσετε σχεδόν όλες τις ευκαιρίες εργασίας, να λάβετε τον μέγιστο αριθμό προσφορών εργασίας και να επιλέξετε την καλύτερη. Αυτή η μέθοδος είναι πολύ πιο αποτελεσματική από την παθητική αναμονή κλήσης ή αλληλογραφίας ανεμιστήρων του εργοδότη.
Αριθμός μεθόδου 1. Εξειδικευμένοι ιστότοποι.
Αυτή η μέθοδος θα σας επιτρέψει όχι μόνο να δημοσιεύσετε το βιογραφικό σας στον ιστότοπο, αλλά επίσης να λαμβάνετε τακτικά πληροφορίες σχετικά με νέες κενές θέσεις στον τομέα που σας ενδιαφέρουν. Οι πιο δημοφιλείς και επισκέψιμοι ιστότοποι είναι: hh.ru, job.ru, superjob.ru, rabota.ru.
Εκτός από αυτούς, υπάρχουν πολλοί άλλοι ιστότοποι και εξειδικευμένες πύλες. Όταν κάνετε την επιλογή σας, δώστε προσοχή όχι μόνο στην παρουσία του πόρου, αλλά και στην εξειδίκευσή του, καθώς και στο επίπεδο των κενών θέσεων. Εάν το επιτρέπει ο ιστότοπος, φροντίστε να προσθέσετε μια φωτογραφία και μην ξεχάσετε να ενημερώσετε την ημερομηνία βιογραφικού σας 1-2 φορές την εβδομάδα!
Αριθμός μεθόδου 2. Κοινωνικά δίκτυα.
Χρησιμοποιώντας το νόμο των έξι χειραψιών, θα έχετε την ευκαιρία να συναντήσετε εντελώς διαφορετικούς ανθρώπους, και ο μελλοντικός εργοδότης σας μπορεί να είναι ανάμεσά τους! Γράψτε σε φίλους και γνωστούς που ψάχνετε για δουλειά, υποδείξτε το στην «κατάσταση». Είναι απαραίτητο να ειδοποιήσετε τον μέγιστο αριθμό ατόμων σχετικά με την εργασία σας. Παρεμπιπτόντως, δεν θα είναι περιττό να καθαρίσετε το "τείχος" όλων των περιττών, συμβιβαστικών, εναντίον σας και να τοποθετήσετε μια φωτογραφία που να αντιστοιχεί στην επιχειρηματική εικόνα.
Αριθμός μεθόδου 3. Επαγγελματικές κοινότητες.
Οι πιο κατάλληλες υπηρεσίες για αυτούς τους σκοπούς είναι υπηρεσίες όπως Linked In, Facebook, Twitter, η επαγγελματική κοινότητα Professionals.ru και άλλοι. Αυτές οι κοινότητες δημιουργούνται κυρίως για επιχειρηματική επικοινωνία και στον εργονομικό τους χώρο μπορούν ο εργοδότης και ο υποψήφιος να βρουν εύκολα ο ένας τον άλλον. Για να επισπεύσετε αυτήν τη συνάντηση, πρέπει να κάνετε τα εξής:
- Συμπληρώστε το προφίλ σας όσο το δυνατόν πιο λεπτομερή. Δώστε ιδιαίτερη προσοχή σε τμήματα όπως "Εκπαίδευση", "Προσόντα", "Προηγούμενος τόπος εργασίας", "Ξένες γλώσσες". Όσο περισσότερες πληροφορίες δημοσιεύετε για τον εαυτό σας, τόσο πιο πιθανό είναι να παρατηρήσετε.
- Γίνετε ενεργό μέλος μιας εξειδικευμένης ομάδας. Σε οποιοδήποτε κοινωνικό δίκτυο, μπορείτε εύκολα να βρείτε άτομα που έχουν το ίδιο πνεύμα και να γίνετε μέλη μαζί τους γίνοντας μέλος της ομάδας. Το κλειδί για την επιτυχία όταν ψάχνετε για δουλειά με αυτόν τον τρόπο είναι η δραστηριότητα! Τοποθετήστε στην ομάδα τις σημειώσεις, τα σχόλιά σας, εκφράστε τις απόψεις σας, κάντε ερωτήσεις, γενικά, δείξτε τον επαγγελματισμό σας! Κάθε μέρα εκατοντάδες διαχειριστές ανθρώπινου δυναμικού ελέγχουν αυτές τις ομάδες, οπότε αυτός ο πόρος είναι πολύ σημαντικός στη χρήση.
- Δημιουργήστε ένα επαγγελματικό χαρτοφυλάκιο. Εάν οι ιστότοποι εργασίας περιορίζουν σημαντικά τον υποψήφιο στην επίδειξη των δικών τους επιτευγμάτων, αναγκάζοντάς τους να ακολουθήσουν συγκεκριμένα πρότυπα, τότε τα κοινωνικά δίκτυα με αυτήν την έννοια παρέχουν απεριόριστες ευκαιρίες. Φροντίστε να τα χρησιμοποιήσετε, ειδικά εάν είστε στο δημιουργικό επάγγελμα.
-
Παρακολουθήστε νέα σχετικά με ενδιαφέρουσες εταιρείες στις οποίες θα θέλατε να εργαστείτε. Πολλοί οργανισμοί έχουν πλέον προφίλ στα κοινωνικά μέσα και τις επιχειρηματικές κοινότητες. Εάν ακολουθήσετε τις ειδήσεις τους, θα έχετε την ευκαιρία να είστε οι πρώτοι που θα γνωρίζουν την κενή θέση. Επίσης, είναι δυνατόν να εξοικειωθείτε με το άτομο που παίρνει την απόφαση για την απασχόληση και να ζητήσει συνέντευξη. Φυσικά, η γνωριμία του ανθρώπινου δυναμικού με έναν υποψήφιο δεν αποτελεί εγγύηση άμεσης απασχόλησης, αλλά κανείς δεν έχει ακυρώσει τον «ανθρώπινο παράγοντα» ακόμα! Υπάρχουν επίσης επαγγελματικές κοινότητες εκτός του Διαδικτύου. Εάν ζείτε σε ένα αρκετά μεγάλο κέντρο πληθυσμού, δεν θα είναι δύσκολο να βρείτε μια τέτοια κοινότητα και να γίνετε μέλος αυτής. Η "ζωντανή" επικοινωνία με συναδέλφους αυξάνει τις πιθανότητες εύρεσης καλής εργασίας πολλές φορές.
Αριθμός μεθόδου 4. Προτεινόμενοι.
Όπως είπα παραπάνω, πρέπει να ειδοποιήσετε τον μέγιστο αριθμό ατόμων που αναζητάτε εργασία. Μερικοί από τους φίλους σας, τους συγγενείς, τους γνωστούς σας, τους συναδέλφους σας στον προηγούμενο τόπο εργασίας, οι πρώην δάσκαλοι μπορεί να γνωρίζουν για μια ανοιχτή κενή θέση που θα σας ενδιαφέρει. Μην είστε πολύ τεμπέλης για να τους καλέσετε όλους!
Αριθμός μεθόδου 5. Γραφεία πρόσληψης.
Η υποβολή αιτήσεων σε πρακτορεία πρόσληψης δεν είναι μόνο μια ευκαιρία για εύρεση άλλης πηγής κενών θέσεων, αλλά και για πρακτική συνέντευξη. Μην περιορίσετε τον εαυτό σας στην απλή αποστολή του βιογραφικού σας, μια προσωπική επίσκεψη είναι πολύ πιο αποτελεσματική. Θα είστε σε θέση να επικοινωνήσετε με ειδικούς, να μάθετε για τις διαθέσιμες κενές θέσεις και επίσης να λάβετε μια σειρά από συμβουλές για περαιτέρω επικοινωνία με τον εργοδότη.
Και ένας ακόμη σημαντικός παράγοντας: σύμφωνα με τα στατιστικά στοιχεία, αφού περάσουν τη δοκιμαστική περίοδο, οι εργοδότες είναι πιο απρόθυμοι να χωρίσουν με υπαλλήλους για τους οποίους πλήρωσαν έναν οργανισμό πρόσληψης. Όσο όλα τα άλλα είναι ισότιμα, οι εταιρείες είναι πιο πιθανό να αποχαιρετήσουν τους υποψηφίους που ήρθαν από το δρόμο.
Μέθοδος αριθμός 6. Κέντρα απασχόλησης και ανταλλαγές εργασίας.
Μπορείτε να αλληλεπιδράσετε με κέντρα απασχόλησης και ανταλλαγές εργασίας με διαφορετικούς τρόπους. Μπορείτε να εγγραφείτε και να πληροίτε τα κριτήρια για ορισμένα προνόμια. Μπορείτε να λάβετε πρόσθετη εκπαίδευση, να παρακολουθήσετε συγκεκριμένες εκπαιδεύσεις και μαθήματα σε βάρος της ανταλλαγής. Ή μπορείτε απλώς να αφήσετε το βιογραφικό σας, δημιουργώντας επαφή με έναν υπάλληλο ενός συγκεκριμένου κέντρου. Δεδομένου ότι η πρόσβαση στη βάση δεδομένων των κενών θέσεων είναι κυρίως δωρεάν, μπορείτε να επωφεληθείτε από αυτό και να γράψετε ό, τι σας ενδιαφέρει.
Αριθμός μεθόδου 7. Ανακοινώσεις κενών θέσεων.
Για κάποιο λόγο, πολλοί αιτούντες εργασία ξεχνούν ότι, εκτός από τους ιστότοπους εργασίας, υπάρχουν πολλοί άλλοι τρόποι πρόσληψης προσωπικού. Οι επαγγελματίες του ανθρώπου τοποθετούν διαφημίσεις εργασίας σε περιοδικά και εφημερίδες, στο ραδιόφωνο και στην τηλεόραση, σε πίνακες ανακοινώσεων και στα παράθυρα των λεωφορείων, σε διαφημιστικές πινακίδες και φυλλάδια που διανέμονται από διαφημιστές. Οι εταιρείες δημοσιεύουν διαφημίσεις κενών θέσεων στα παράθυρα γραφείων ή καταστημάτων, τις τοποθετούν στα παράθυρα εταιρικών οχημάτων.
Μπορείτε να δημιουργήσετε μια λίστα με αυτές τις πηγές εργασίας και να παρακολουθείτε τακτικά τις νέες προσφορές εργασίας.
Αριθμός μεθόδου 8. Η δική σας διαφήμιση.
Η δική σας διαφήμιση, που δημοσιεύτηκε σε διάφορες πηγές, θα σας επιτρέψει να καλύψετε ευρύτερα την αγορά εργασίας. Αναλύστε πού προσλαμβάνονται προσωπικό HR. Εδώ πρέπει να τοποθετηθεί η διαφήμισή σας. Αυτά είναι δωρεάν πίνακες ανακοινώσεων Διαδικτύου, διαφημίσεις με βάση τα συμφραζόμενα και δημοφιλείς εφημερίδες. Επιπλέον, πολλές εφημερίδες και περιοδικά αντιγράφουν τώρα διαφημίσεις στους ιστότοπούς τους.
Μέθοδος αριθμός 9. Έκθεση εργασίας.
Τέτοιες εκδηλώσεις πραγματοποιούνται, κατά κανόνα, δύο φορές το χρόνο: την άνοιξη και το φθινόπωρο. Υπάρχουν γενικές και εξειδικευμένες εκθέσεις: για γυναίκες, για μαθητές, για άτομα με ειδικές ανάγκες. Η συμμετοχή σε μια τέτοια εκδήλωση είναι ένας πολύ καλός τρόπος για να δείξετε τον εαυτό σας και να βρείτε γρήγορα δουλειά. Ωστόσο, πρέπει να σημειωθεί ότι κατά κανόνα δεν προσφέρονται κενές θέσεις TOP σε εκθέσεις.
Η αποτελεσματική συμμετοχή απαιτεί:
- πάρτε μαζί σας πολλά αντίγραφα του βιογραφικού σας.
- πρόβα αυτο-παρουσίασης
- να είστε έτοιμοι για συνέντευξη ·
- να είστε ενεργός: πλησιάστε εκπροσώπους της εταιρείας, κάντε ερωτήσεις, μιλήστε για τον εαυτό σας.
Μέθοδος αριθμός 10. Ψυχρές κλήσεις.
Αυτή η μέθοδος έχει ως εξής: συνταγογραφείτε προσεκτικά την εικόνα της εταιρείας στην οποία θέλετε να εργαστείτε. Στη συνέχεια, χρησιμοποιώντας το Διαδίκτυο ή έναν κατάλογο εταιρειών, δημιουργήστε μια λίστα με οργανισμούς που ταιριάζουν με αυτήν την εικόνα. Και αρχίζετε να τους καλείτε για να μάθετε αν υπάρχουν κατάλληλες κενές θέσεις. Εάν δεν είναι ακόμη διαθέσιμα, μπορεί να σας ζητηθεί να στείλετε ένα βιογραφικό για το μέλλον και, αν υπάρχει, μπορεί να κληθείτε για συνέντευξη. Σε κάθε περίπτωση, αυτοί οι υποψήφιοι πρωτοβουλίας ξεχωρίζουν από το πλήθος, έχουν υψηλή προτεραιότητα.
Έτσι, έχετε δει δέκα τρόπους για να προωθήσετε το βιογραφικό σας. Ποια θα προσθέσετε στο κουμπαρά σας; Ποια θα ξεκινήσετε τώρα;
Σας εύχομαι καλή τύχη και σας υπενθυμίζω ότι η επιτυχία έρχεται σε όσους πιστεύουν και ενεργούν!
Έλενα Τριγκούμπ
