Η υπερβολική εργασία είναι εργασία που υπερβαίνει τις προγραμματισμένες ώρες του υπαλλήλου σε ένα δεδομένο μήνα εργασίας. Μπορεί να προσελκύσει και να επισημοποιηθεί σύμφωνα με τους κανόνες της εργατικής νομοθεσίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Ορισμένοι υπάλληλοι δεν μπορούν να συμμετέχουν στην επεξεργασία, σε καμία περίπτωση. Οι υπερωρίες πρέπει να τεκμηριώνονται και να πληρώνονται διπλά, διαφορετικά πρέπει να παρέχεται επιπλέον ημέρα.
Οδηγίες
Βήμα 1
Ο εργοδότης έχει το δικαίωμα να ασκεί υπερωρίες χωρίς τη γραπτή συγκατάθεση του εργαζομένου σε περίπτωση έκτακτης ανάγκης, έκτακτης ανάγκης και καταστάσεων έκτακτης ανάγκης στην επιχείρηση. Είναι αδύνατο να συμμετάσχουν έγκυες γυναίκες, γυναίκες με παιδιά κάτω των 3 ετών, ανήλικοι, άτομα με ειδικές ανάγκες και υπάλληλοι για λόγους υγείας που υπέβαλαν πιστοποιητικό γιατρού που δηλώνει ότι είναι αδύνατο να εργασθεί επιπλέον χρόνος σε μια τέτοια εργασία. Μια τέτοια κατηγορία εργαζομένων μπορεί να εμπλέκεται σε υπερωρίες σε καταστάσεις έκτακτης ανάγκης στην επιχείρηση μόνο με τη γραπτή συγκατάθεσή τους.
Βήμα 2
Εάν η κατάσταση στην επιχείρηση δεν είναι κατάσταση έκτακτης ανάγκης, έκτακτης ανάγκης ή έκτακτης ανάγκης, τότε είναι δυνατόν να ασχοληθείτε με υπερωρίες μόνο με γραπτή συγκατάθεση. Ο επικεφαλής της επιχείρησης εκδίδει μια εντολή για την προσέλκυση υπαλλήλων σε υπερωρίες με μια λίστα με όλους όσους εμπλέκονται σε αυτήν την εργασία και αναφέρει στη σειρά τον λόγο για τον οποίο είναι απαραίτητη η υπερωριακή εργασία. Ακόμη και αν δεν εκδοθεί παραγγελία, δεν θεωρείται σοβαρή παραβίαση. Είναι βαριά παραβίαση να μην λάβετε γραπτή συμφωνία από τον υπάλληλο για εργασία πέρα από το πρόγραμμα και να μην πληρώνετε όλες τις υπερωρίες με το διπλάσιο του ποσού ή να μην παρέχετε μια επιπλέον άδεια.
Βήμα 3
Ενδέχεται να συμμετέχετε σε εργασία πέραν των ωρών εργασίας όχι περισσότερο από 4 ώρες σε δύο ημέρες που ακολουθούν το ένα το άλλο και όχι περισσότερο από 120 ώρες σε ένα ημερολογιακό έτος.
Βήμα 4
Η εργασία που ξεκίνησε ο ίδιος ο εργαζόμενος χωρίς τη συγκατάθεση του εργοδότη δεν θεωρείται υπερβολική εργασία και δεν πληρώνεται διπλά.
Βήμα 5
Οι εργαζόμενοι που έχουν παράτυπες ώρες εργασίας που καθορίζονται στις συμβάσεις εργασίας τους δεν μπορούν να ζητήσουν πληρωμή για υπερωρίες. Τους παρέχονται κίνητρα για μετρητά για μια μακρά εργάσιμη ημέρα.
Βήμα 6
Οι ώρες υπερωρίας καταγράφονται στο λογιστικό φύλλο με τον συνολικό αριθμό των κύριων ωρών εργασίας. Στο τέλος της περιόδου χρέωσης, όλα συνοψίζονται, ο χρόνος που διατίθεται σύμφωνα με το πρόγραμμα εργασίας αφαιρείται. Η διαφορά στα ποσά επιτυγχάνεται με επεξεργασία που καταβάλλεται σε διπλό ποσό ή με μια επιπλέον ημέρα αδείας.
