Ανεξάρτητα από τον τύπο δραστηριότητας που ασκεί μια συγκεκριμένη εταιρεία, η διοίκησή της αντιμετωπίζει μια επιλογή: ποιος θα προσλάβει. Συχνά, οι επιχειρηματίες απασχολούν ξένους εργαζομένους, κάτι που μπορεί να αποδοθεί σε διάφορους παράγοντες. Πρώτον, ένας αλλοδαπός υπάλληλος μπορεί να έχει πολύ καλύτερο επίπεδο εκπαίδευσης. Δεύτερον, πολλοί ξένοι είναι απλά φθηνή εργασία.
Οδηγίες
Βήμα 1
Για να προσελκύσετε αλλοδαπούς εργαζόμενους, αποκτήστε την κατάλληλη άδεια. Αυτό ορίζεται στην παράγραφο 4 του άρθρου 13 του ομοσπονδιακού νόμου της 25ης Ιουλίου 2002 αριθ. 115-FZ «Σχετικά με το νομικό καθεστώς των αλλοδαπών πολιτών στη Ρωσική Ομοσπονδία».
Βήμα 2
Οι μόνες εξαιρέσεις είναι οι εργαζόμενοι, για τους οποίους δεν απαιτείται θεώρηση για την άφιξη στο έδαφος της Ρωσίας.
Πριν λάβετε άδεια απασχόλησης από αλλοδαπούς, πρέπει να λάβετε ποσόστωση, εάν αυτό καθορίζεται από την κυβέρνηση της Ρωσικής Ομοσπονδίας στο άρθρο 6 του άρθρου 13.1 του προαναφερθέντος νόμου.
Βήμα 3
Για να αποκτήσετε ποσόστωση και να προσδιορίσετε το μέγεθός της, γράψτε μια αίτηση στην οποία περιγράφετε την ανάγκη σας ως εργοδότης για να προσελκύσετε ξένη εργασία. Υποβάλετε αυτό το έγγραφο στα εκτελεστικά όργανα της κρατικής εξουσίας. Όλες οι εξουσίες που ανατίθενται σε αυτό το όργανο είναι γραμμένες με το διάταγμα της κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 22ας Δεκεμβρίου, αριθ. 783.
Βήμα 4
Εάν θέλετε να μάθετε εκ των προτέρων πόσους ξένους εργαζόμενους μπορείτε να προσελκύσετε, ρίξτε μια ματιά στο αντίστοιχο διάταγμα της κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας, το οποίο καθορίζει τον συνολικό αριθμό ποσοστώσεων για την έκδοση αδειών σε αλλοδαπούς πολίτες.
Βήμα 5
Δείτε επίσης την εντολή του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της Ρωσίας, στην οποία ο συνολικός αριθμός των ποσοστώσεων κατανέμεται ανά κατηγορία, επάγγελμα, προσόντα και ειδικότητες. Επιλέξτε λοιπόν το απαιτούμενο είδος και θα μπορείτε να μάθετε τον μέγιστο δυνατό αριθμό αλλοδαπών πολιτών σε αυτήν τη θέση. Να θυμάστε ότι ένας εργοδότης μπορεί να προσλάβει απεριόριστο αριθμό ατόμων εντός μιας προκαθορισμένης ποσόστωσης.
Βήμα 6
Σε περίπτωση που ένας ξένος εργαζόμενος έφτασε στη Ρωσία με καθεστώς χωρίς βίζα, δεν χρειάζεται να υποβάλετε αίτηση για ποσόστωση. Υποβάλετε στην αρχή FMSRF και στην αρχή απασχόλησης ειδοποίηση για τη σύναψη σύμβασης εργασίας με αλλοδαπό που κατέχει την κατάλληλη άδεια και συνεχίστε τη δραστηριότητά σας.
