Συχνά οι εργοδότες, με έλλειψη εργαζομένων σε ορισμένες βιομηχανίες, προσελκύουν αλλοδαπούς στην εργασία. Ωστόσο, η απασχόληση αλλοδαπών απαιτεί τη λήψη ποσοστώσεων από το κράτος, η οποία τείνει να μειώνεται κάθε χρόνο: έτσι το κράτος προστατεύει τις θέσεις εργασίας για τους πολίτες του. Η ποσόστωση λαμβάνεται μέσω των Κέντρων Απασχόλησης, του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης και της Ομοσπονδιακής Υπηρεσίας Μετανάστευσης.
Απαραίτητη
- - αίτηση προσέλκυσης ξένων εργαζομένων στο Κέντρο Απασχόλησης και στο Υπουργείο Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης ·
- - απόσπασμα από την απόφαση της Διυπηρεσιακής Επιτροπής (IAC) ·
- - άδεια της Ομοσπονδιακής Υπηρεσίας Μετανάστευσης (εφεξής FMS).
Οδηγίες
Βήμα 1
Για να λάβετε ποσόστωση για ξένη εργασία, πρέπει να ενημερώσετε εκ των προτέρων τα Κέντρα Απασχόλησης σχετικά με μια τέτοια ανάγκη και, στη συνέχεια, να λάβετε άδεια από το Υπουργείο Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης. Μόνο μετά από αυτήν την άδεια, το FMS θα αρχίσει να εκδίδει άδεια για να προσελκύσει ξένη εργασία.
Βήμα 2
Η αίτηση για ανάγκη ξένου εργατικού δυναμικού υποβάλλεται από την εταιρεία στο Κέντρο Απασχόλησης στη νόμιμη διεύθυνση. Μετά από αυτό, εγγράφεται στο τμήμα του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης. Εκεί, η αίτησή σας θα εξεταστεί από τη Διατμηματική Επιτροπή, η οποία διανέμει ποσοστώσεις για αλλοδαπούς. Το IAC πραγματοποιεί τις συνεδριάσεις του δύο φορές το μήνα.
Βήμα 3
Εάν η MVK έχει αποφασίσει να εκχωρήσει ποσόστωση στην επιχείρησή σας, σε περίπου δύο εβδομάδες έχετε το δικαίωμα να λάβετε απόσπασμα από την απόφασή της στο τμήμα του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης για το Kolokolnikov Lane.
Βήμα 4
Με βάση τη θετική απόφαση του IAC, υποβάλλετε στο FMS (Grafov lane) ένα πακέτο εγγράφων για άδεια και προσελκύοντας ξένη εργασία. Και μετά από 5 εβδομάδες, το FMS θα σας εκδώσει την κατάλληλη άδεια, ενώ δεν πρέπει να χάσετε την επαφή με τα Κέντρα Απασχόλησης και να επιβεβαιώσετε ότι δεν έχουν ληφθεί οι απαραίτητοι ειδικοί από αυτούς μεταξύ των Ρώσων πολιτών. Μόνο τότε μπορείτε να προσλάβετε ξένη εργασία.
Βήμα 5
Σημειώστε ότι μια εταιρεία που παραγγέλνει όχι περισσότερους από 20 αλλοδαπούς για εργασία και δικαιολογεί την εφαρμογή της, έχει καλύτερες πιθανότητες επιτυχίας. Με μεγαλύτερο αριθμό θέσεων εργασίας στο MVK, παρέχονται επίσης επιστολές από το νομό της Μόσχας, έγγραφα που επιβεβαιώνουν τις προσφορές που έχουν κερδίσει και τη διαθεσιμότητα κυβερνητικών παραγγελιών. Επιπλέον, υπάρχουν ορισμένα επαγγέλματα για τα οποία δεν ισχύουν ποσοστώσεις. Αυτές περιλαμβάνουν τη θέση του Γενικού Διευθυντή, Μηχανικός Ασφάλειας Πληροφοριών, Μηχανικός Αυτοματισμού, Διευθυντής.
Βήμα 6
Για να εξοικονομήσετε χρόνο και προσπάθεια, μπορείτε να χρησιμοποιήσετε τις υπηρεσίες ενδιάμεσων εταιρειών που ειδικεύονται στην προσέλκυση ξένων να εργαστούν σε ρωσικές εταιρείες.
