Η ικανοποιητική συμπεριφορά της συνέντευξης είναι ένας από τους καθοριστικούς παράγοντες στην πρόσληψη. Οι υπεύθυνοι ανθρώπινου δυναμικού εξετάζουν όχι μόνο τον τρόπο με τον οποίο ένα άτομο απαντά σε ερωτήσεις, αλλά και τον τρόπο επικοινωνίας, τον γραμματισμό του λόγου, την ταχύτητα αντίδρασης κ.λπ. Όλα αυτά αξιολογούνται και εγγράφονται στο ερωτηματολόγιο.
Πώς να συμπεριφερθείτε σε μια συνέντευξη
Κατά τη διάρκεια της συνέντευξης, θα πρέπει να είστε ανοιχτοί και φιλικοί, αλλά να μην "απορροφάτε" τους εργοδότες. Να θυμάστε πάντα ότι σας χρειάζονται όσο χρειάζεστε μια δουλειά. Φανταστείτε τον εαυτό σας ως επαγγελματία με πολλές προσφορές εργασίας. Για να καταλάβουν οι διευθυντές ότι η εταιρεία τους δεν είναι η μόνη που θέλει να πάρει έναν τόσο πολύτιμο υπάλληλο. Δείξτε ότι έχετε τη δυνατότητα να επιλέξετε. Να είστε σίγουροι, να απαντήσετε λεπτομερώς στις ερωτήσεις των εργοδοτών, να προσπαθήσετε να δείξετε πόσες γνώσεις έχετε στο επάγγελμά σας.
Ντυθείτε έξυπνα για τη συνέντευξη εργασίας σας. Ένα επίσημο κοστούμι και ένα ανοιχτόχρωμο πουκάμισο θα σας βοηθήσουν όταν κάνετε αίτηση για οποιαδήποτε θέση. Αυτή η εμφάνιση δείχνει ότι είστε σοβαροί, έτοιμοι για παραγωγική εργασία.
Τι να μην μιλήσετε σε μια συνέντευξη εργασίας
Η ειλικρίνεια στις συνεντεύξεις ενθαρρύνεται, αλλά δεν πρέπει να αναφέρετε αρνητικές πτυχές της δουλειάς σας. Μιλήστε για λάθη, αργά στη δουλειά κ.λπ. Επίσης, δεν μπορείτε να εκφράσετε τον λόγο απόλυσης εάν δεν ήταν τυπικό. Εάν η εγγραφή "… με τη δική σας ελεύθερη βούληση" έχει εγγραφεί στο βιβλίο εργασίας, είναι καλύτερα να εκφράσετε την επιλογή ότι δεν υπήρχε ευκαιρία καριέρας στην προηγούμενη δουλειά ή απλώς να το πείτε λόγω της μετάβασης σε μια νέα τόπος διαμονής, το γραφείο αποδείχθηκε πολύ μακριά από το σπίτι. Αυτοί οι λόγοι απόλυσης μιλούν για τον αιτούντα ως άτομο που εκτιμά το χρόνο του, είναι έτοιμο να αναπτυχθεί και να αναπτυχθεί, να εργαστεί για το καλό της εταιρείας.
Δεν πρέπει να πεις άσχημα πράγματα για την προηγούμενη εταιρεία, ακόμα κι αν δεν τα πήγαν πολύ καλά εκεί. Τα παράπονα για τον προηγούμενο εργοδότη σας σας χαρακτηρίζουν ως συγκρουόμενα άτομα και όχι μόνο δεν θα σας βοηθήσουν να τριπλασιάσετε τη νέα σας θέση, αλλά και θα σας εμποδίσουν να το κάνετε.
Μην αργείτε για τη συνέντευξή σας! Αυτό από μόνο του μπορεί να απογοητεύσει τον μελλοντικό εργοδότη και θα προτιμήσει έναν άλλο υποψήφιο.
Τι να συζητήσετε σε μια συνέντευξη
Προετοιμαστείτε να συναντηθείτε με τους συνεντεύκτες. Μπορείτε να πάρετε το χαρτοφυλάκιό σας για να κάνετε την ιστορία των επιτευγμάτων σας πιο περιγραφική. Είναι ένας μεγάλος δείκτης της επιτυχίας σας. Με την εμφάνιση κειμένων και φωτογραφιών, θα είναι πολύ πιο εύκολο να δημιουργήσετε μια συνομιλία. Δεν χρειάζεται να αποδείξετε κάτι, όλες οι δεξιότητές σας θα τεκμηριωθούν. Πείτε μας για το πώς έχετε επιτύχει τέτοια αποτελέσματα, πόσο αξίζετε την εργάσιμη ημέρα σας, τι είναι απαραίτητο για επιτυχημένες δραστηριότητες. Μια τέτοια υπεύθυνη προσέγγιση, ακόμη και στο στάδιο της συνέντευξης, θα βοηθήσει να πείσει τον εργοδότη να αποφασίσει να σας προσλάβει.
