Είναι δύσκολο να επιστρέψεις στη δουλειά μετά από ένα μακρύ διάλειμμα και ακόμη πιο δύσκολο μετά την άδεια μητρότητας. Η αίσθηση ότι χάνονται όλες οι δεξιότητες, όχι μόνο επαγγελματικές, αλλά και προσωπικές, μέχρι τη δυνατότητα επιλογής παπουτσιών για μια τσάντα, μια μπλούζα για ένα κοστούμι, δεν την αφήνει. Επιπλέον, υπάρχουν κάποιες αμφιβολίες σχετικά με την ικανότητα διεξαγωγής επιχειρηματικών διαπραγματεύσεων, διότι στην εργασία, κανείς δεν ενδιαφέρεται για τα θέματα των πρώτων δοντιών, των εμβολιασμών, της προσαρμογής στο νηπιαγωγείο.
Οδηγίες
Βήμα 1
Εάν η απόφασή σας να πάτε στην εργασία είναι οριστική, αντιμετωπίζετε το επόμενο βήμα - για να καθορίσετε πώς να χειριστείτε το παιδί σας. Υπάρχουν πολλές επιλογές: εμπιστευτείτε το παιδί σε μια νταντά, στείλτε στο νηπιαγωγείο ή τους παππούδες. Είναι απαραίτητο να σταθμίσετε προσεκτικά τα πάντα εκ των προτέρων και να απαντήσετε στις ακόλουθες ερωτήσεις: ποιος θα πάρει και θα παραλάβει το παιδί από το νηπιαγωγείο, που θα φροντίσει το παιδί εάν ξαφνικά αρρωστήσει και πολλές άλλες αποχρώσεις. Υπάρχουν πολλές αποχρώσεις, οπότε αξίζει να τις αντιμετωπίζετε με υπευθυνότητα και προσοχή.
Βήμα 2
Επιστροφή στον προηγούμενο τόπο εργασίας. Αυτή είναι η απόφαση που λαμβάνει συχνότερα μια νεαρή μητέρα, εάν η άδεια μητρότητας πήγε ομαλά, αμοιβαία και στις δύο πλευρές, αναμένεται στον ίδιο χώρο εργασίας. Και τότε όλα είναι καλά, γιατί είναι ανόητο να φύγετε από όπου είστε ευπρόσδεκτοι. Παρόλα αυτά, ενδέχεται να μην είστε πάντα σε θέση να αποφύγετε απρόβλεπτες καταστάσεις. Υπήρξαν πολλές αλλαγές κατά τη διάρκεια της απουσίας σας από την εργασία. Η μισή ομάδα έχει αλλάξει, ο πρώην ηγέτης έχει προαχθεί, ο ενδυματολογικός κώδικας άλλαξε και ούτω καθεξής. Αλλά αυτός δεν είναι λόγος πανικού. Υπάρχει πάντα μια έξοδος από την κατάσταση. Το κύριο πράγμα είναι μια θετική στάση. Δείξτε ενδιαφέρον για τη νέα ομάδα, αφήστε τη γνωριμία να περάσει με χαμόγελα και αμοιβαίο σεβασμό, τότε οι συνάδελφοί σας θα εκτιμήσουν τον ζήλο σας και θα δείξουν κατανόηση και βοήθεια.
Βήμα 3
Εάν αποφασίσετε να αναζητήσετε έναν νέο χώρο εργασίας για τον εαυτό σας, προετοιμαστείτε για συναντήσεις με τους προϊσταμένους σας. Στη συνέντευξη, είναι σημαντικό να σημειωθεί ότι θα υπάρξει κάποιος που θα φροντίσει το παιδί, ότι κατά τη διάρκεια της άδειας μητρότητας ασχολήσατε με την αυτο-ανάπτυξη, ακολουθήσατε τις τελευταίες στον επαγγελματικό σας τομέα, παρακολουθήσατε μαθήματα, προπονήσεις κ.λπ. Το αποτέλεσμα θα εξαρτηθεί από το πόσο πειστικοί είστε στα επιχειρήματά σας. Και το κύριο πράγμα δεν είναι να τα παρατήσουμε, ακόμα κι αν ληφθεί μια άρνηση σε αυτή τη θέση σε μια συγκεκριμένη εταιρεία. Θυμηθείτε, θα έρθει η ώρα και θα υπάρχει ένας τόπος εργασίας που θα είναι "οικογένεια" για εσάς.
