Κατά τη διάρκεια της κρίσης, οι εργαζόμενοι αντιμετωπίζουν όλο και περισσότερο με καθυστερημένους μισθούς. Ό, τι εξηγεί η διοίκηση, πρέπει να πληρώνετε τους μισθούς σας κάθε δύο εβδομάδες. Σε όλες τις άλλες περιπτώσεις, η διεύθυνση παραβιάζει τον Κώδικα Εργασίας.
Προσπαθήστε να λύσετε τα προβλήματα ειρηνικά για μια αρχή και μάθετε για τον πραγματικό λόγο της καθυστέρησης των μισθών. Για να το κάνετε αυτό, υποβάλετε γραπτή έκκληση στη διεύθυνση (διευθυντής) της εταιρείας. Η ένσταση γράφεται σε οποιαδήποτε μορφή, αναφέρονται η θέση σας, το μέγεθος του μισθού και η περίοδος του χρέους. Ζητήστε επίσης γραπτή απάντηση. Η αλληλογραφία σας με τη διεύθυνση θα είναι απαραίτητη όταν επικοινωνείτε με την Επιθεώρηση Εργασίας.
Σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία, εάν ο μισθός σας καθυστερήσει για περισσότερο από 15 ημέρες, έχετε το δικαίωμα να μην πάτε στη δουλειά. Για να το κάνετε αυτό, πρέπει να ενημερώσετε τη διαχείριση της απόφασής σας μία μέρα νωρίτερα. Επιπλέον, ο μισθός για τη στιγμή της απουσίας σας θα πρέπει να υπολογίζεται σε τακτική βάση. Μόλις λάβετε μια ειδοποίηση (ή επιστολή) ότι το χρέος έχει εκκαθαριστεί, είστε υποχρεωμένοι να αρχίσετε να εργάζεστε.
Για να επιστρέψετε τα ειλικρινά κερδισμένα χρήματά σας στις πιο δύσκολες περιπτώσεις, η επικοινωνία με την Επιθεώρηση Εργασίας της πόλης ή της περιοχής σας θα σας βοηθήσει. Μπορείτε να υποβάλετε αίτηση αυτοπροσώπως, να στείλετε μια επιστολή μέσω ταχυδρομείου ή να αφήσετε μια αίτηση στον ιστότοπο. Είναι γραμμένο σε ειδική μορφή, η οποία βρίσκεται στην επίσημη πύλη της Επιθεώρησης Εργασίας. Η αίτησή σας θα ελεγχθεί εντός 30 ημερών.
Στις πιο ακραίες περιπτώσεις, μπορείτε να επικοινωνήσετε με την εισαγγελία ή το δικαστήριο. Επιπλέον, στο δικαστήριο, εσείς, ως υπάλληλος, απαλλάσσεστε από την καταβολή του κρατικού δασμού. Και μπορείτε να ζητήσετε όχι μόνο την πληρωμή των κρατουμένων χρημάτων, αλλά και αποζημίωση για αποζημίωση για ηθική βλάβη.
