Οι δελεαστικές κενές θέσεις με καλές ευκαιρίες σταδιοδρομίας και υψηλούς μισθούς στην αγορά εργασίας δεν εμφανίζονται πολύ συχνά. Και αν είστε τυχεροί που συναντάτε κάτι τέτοιο, είναι σημαντικό να μην χάσετε τη στιγμή και να δείξετε την καλύτερη πλευρά σας. Για να το κάνετε αυτό, πρέπει να γνωρίζετε τι δίνει προσοχή στον εργοδότη κατά την πρόσληψη προσωπικού.
Οδηγίες
Βήμα 1
Η εκπαίδευση είναι ένας από τους πιο σημαντικούς δείκτες στους οποίους δίνει προσοχή ο εργοδότης. Ένας απόφοιτος πανεπιστημίου είναι ένα κατάλληλο άτομο με ευρεία προοπτική, ευέλικτο, ικανό να μάθει. Και τις περισσότερες φορές, έχει πολλές πιθανότητες να βρει δουλειά, ειδικά στους τομείς της οικονομίας, του μάρκετινγκ, της φορολογίας, της νανοτεχνολογίας κ.λπ. Ωστόσο, η τριτοβάθμια εκπαίδευση δεν απαιτείται πάντα, επιπλέον, εάν ένας απόφοιτος ενός κύρους πανεπιστημίου υποβάλλει αίτηση για τη θέση ενός διευθυντή πωλήσεων σε ένα κατάστημα, αυτό θα εγείρει ορισμένα ερωτήματα. Η παρουσία ενός διπλώματος μπορεί επίσης να είναι δευτερεύων παράγοντας κατά την υποβολή αιτήσεων για δημιουργικές θέσεις (σχεδιαστής, διακοσμητής, διοργανωτής διακοπών) - για τέτοια επαγγέλματα, η δημιουργικότητα και η δημιουργική σκέψη είναι πιο σημαντικές. Εκτός από τη βασική εκπαίδευση, είναι απαραίτητο να αναφερθεί πρόσθετη εκπαίδευση στο βιογραφικό, για παράδειγμα - μαθήματα ανανέωσης, μαθήματα γλωσσών, πρακτική άσκηση.
Βήμα 2
Η εργασιακή εμπειρία εκτιμάται συνήθως με βάση την τελευταία εργασία που εργάστηκε ο αιτών. Εάν η τελευταία δουλειά είναι μια μεγάλη εταιρεία, το γεγονός αυτό υποστηρίζει τον αιτούντα. Εάν το όνομα του οργανισμού δεν είναι τόσο γνωστό, το βιογραφικό πρέπει να περιλαμβάνει πληροφορίες που είναι σημαντικές για τη νέα σας εργασία. Για παράδειγμα, εάν ήσασταν διαχειριστής HR και υποβάλατε αίτηση για τη θέση HR manager, υποδείξτε τον αριθμό προσωπικού της προηγούμενης εργασίας σας. Φροντίστε να περιγράψετε το εύρος των εργασιακών σας ευθυνών, γιατί Σε διαφορετικές εταιρείες, οι ίδιες θέσεις ενδέχεται να συνεπάγονται διαφορετικές λειτουργίες. Οι εργοδότες αντιμετωπίζουν άσχημα εκείνους που αναζητούν εργασία που αλλάζουν συχνά θέσεις εργασίας. Φροντίστε να εξηγήσετε τους λόγους της "μεταβλητότητάς σας", κατά προτίμηση - βαρύτητας (κλείσιμο εταιρείας, μετακίνηση σε άλλη πόλη).
Βήμα 3
Τα επιτεύγματα σταδιοδρομίας και τα σημαντικά εκπαιδευτικά επιτεύγματα είναι πολύ σημαντικά για τους αιτούντες για πολλές θέσεις. Εάν τα πλεονεκτήματά σας περιλαμβάνουν την αύξηση των πωλήσεων της εταιρείας, την επέκταση της παραγωγής, την απόκτηση διδακτορικού τίτλου κ.λπ. - Φροντίστε να τα συμπεριλάβετε στο βιογραφικό σας, αυτό θα είναι ένα σημαντικό γεγονός υπέρ σας κατά την πρόσληψη.
Βήμα 4
Κατά τη διάρκεια της συνέντευξης, ο εργοδότης εκτιμά απαραίτητα τις προσωπικές ιδιότητες και δεξιότητες της αυτο-παρουσίασης του υποψηφίου για τη θέση. Πιθανότατα, ο εργοδότης θα σας ζητήσει να εισαγάγετε τον εαυτό σας. Ξεκάθαρα και πειστικά, χωρίς περιττές πληροφορίες, πείτε μας για το πώς αντιλαμβάνεστε το επάγγελμά σας, πώς βλέπετε τον εαυτό σας στη θέση για την οποία υποβάλλετε αίτηση. Μια καλά μελετημένη εμφάνιση και η μη λεκτική επικοινωνία μπορούν επίσης να συμβάλουν στη θετική εντύπωση. Ως εκ τούτου, φορέστε τη συνέντευξη με το στυλ που υιοθετείται στην εταιρεία στην οποία θέλετε να εργαστείτε, κατά τη διάρκεια της συνέντευξης, αποφύγετε χειρονομίες νευρικότητας και εγγύτητας - νευρικότητα σε μια καρέκλα, υπερβολική κίνηση, σταυρωμένα χέρια και πόδια.
