Ο σκηνοθέτης είναι το κύριο άτομο της δημιουργικής ομάδας. Δεν έχει σημασία αν είναι σκηνοθέτης ή εργάζεται στον κινηματογράφο. Ο σκηνοθέτης είναι υπεύθυνος για το καλά συντονισμένο έργο ολόκληρης της ταινίας (ή του θεάτρου), διατηρώντας παράλληλα την κύρια ιδέα του έργου που δημιουργείται. Πού να ψάξετε για σκηνοθέτη και πώς να καταλάβετε ότι αυτό το άτομο θα αντιμετωπίσει πραγματικά το έργο που βρίσκεται;
Απαραίτητη
- - το διαδίκτυο;
- - τηλέφωνο ·
Οδηγίες
Βήμα 1
Κάντε μια ανακοίνωση ότι το έργο σας χρειάζεται διευθυντή σε εξειδικευμένα φόρουμ και ιστότοπους Ή στις σχετικές ενότητες σχετικά με την πρόσληψη ιστότοπων. Οι ενότητες "Δημιουργικό έργο", "Τέχνη και πολιτισμός", "Θέατρο", "Τηλεόραση", "Διαφήμιση και μέσα μαζικής ενημέρωσης" είναι κατάλληλα - ανάλογα με την περιοχή στην οποία πρόκειται να πραγματοποιήσετε τη δημιουργική σας ιδέα.
Βήμα 2
Περιγράψτε το έργο σας με όσο το δυνατόν περισσότερες λεπτομέρειες. Δεν πρέπει να δημοσιεύσετε το ίδιο το σενάριο (ταινία, προγράμματα, κείμενο του έργου), αλλά να απαριθμήσετε τις δεξιότητες που πρέπει να έχει ένα άτομο που θα αναλάβει ένα έργο ως σκηνοθέτης.
Βήμα 3
Υποδείξτε ότι χρειάζεστε ένα άτομο με εξειδικευμένη σκηνοθετική εκπαίδευση που έχει τουλάχιστον 5 χρόνια εμπειρίας στο θέατρο (κινηματογράφος, τηλεόραση). Πρέπει να έχει εμπειρία στη διοργάνωση μιας παράστασης (πρόγραμμα, ταινία) ως διευθυντής, να είναι σε θέση να συνεργαστεί με ηθοποιούς, να βρει πρωτότυπες δημιουργικές λύσεις για το έργο. Επιπλέον, ο σκηνοθέτης πρέπει να είναι σε θέση να διατηρεί εντός του δεδομένου χρονικού πλαισίου, να σχεδιάζει τη δουλειά όλων των άλλων μελών της δημιουργικής ομάδας, να κατευθύνει τις δεξιότητες των συναδέλφων για να δημιουργήσει μια κοινή αιτία κ.λπ.
Βήμα 4
Ο σκηνοθέτης πρέπει να είναι σε θέση να συγκροτήσει μια δημιουργική ομάδα μόνη της. Εάν έχει εμπειρία σε αυτόν τον τομέα δραστηριότητας, τότε δεν θα είναι δύσκολο γι 'αυτόν. Οι έμπειροι σκηνοθέτες, κατά κανόνα, έχουν μια καθιερωμένη δημιουργική ομάδα.
Βήμα 5
Πραγματοποιήστε μια συνέντευξη. Διαβάστε προσεκτικά το βιογραφικό του κάθε υποψηφίου, με ένα δημιουργικό χαρτοφυλάκιο. Κατά την προβολή του χαρτοφυλακίου, επισημάνετε μόνοι σας όλα τα πλεονεκτήματα και τα μειονεκτήματα των έργων που παρουσιάζονται. Υποβάλετε δυνητικούς υπαλλήλους ερωτήσεις που θα σας διευκρινίσουν όλα τα σημεία που παρέμειναν ακατανόητα από το βιογραφικό ή το χαρτοφυλάκιο.
Βήμα 6
Έχετε έναν μικρό δημιουργικό διαγωνισμό. Ζητήστε από όλους τους σκηνοθέτες στη συνέντευξη να γράψουν ένα τραχύ δημιουργικό σχέδιο για τη δουλειά τους στο έργο σας. Δώστε εκ των προτέρων το θέμα του έργου και μια κατά προσέγγιση πλοκή, ώστε το άτομο να μπορεί να προετοιμαστεί. Αυτό θα σας επιτρέψει να δοκιμάσετε πόσο γρήγορα και πρωτότυπα είναι σε θέση να σκέφτεται.
