Είναι δυνατή η διαχείριση των γυναικών, είναι πάντα στο μυαλό τους! Μια καθαρά γυναικεία ομάδα θεωρείται παραδοσιακά δύσκολη ακόμη και για έναν έμπειρο ηγέτη. Και είναι ιδιότροποι, και προσπαθούν να φύγουν από την εργασία νωρίς, για να επιτύχουν εργασιακές νίκες από αυτούς φαίνεται αδύνατο έργο. Ωστόσο, είναι πιθανό, απλά πρέπει να μάθετε μερικές τεχνικές.
Οδηγίες
Βήμα 1
Κατ 'αρχάς, θα πρέπει να μάθετε την οικογενειακή κατάσταση όλων των υφισταμένων σας. Οι παντρεμένοι και εκείνοι που δεν επιβαρύνονται από το δεσμό του γάμου έχουν εντελώς διαφορετικά κίνητρα να εργαστούν.
Βήμα 2
Προγραμματίστε την εργασία έτσι ώστε οι υπάλληλοι με μικρά παιδιά να μπορούν να αναλάβουν ορισμένες από τις ευθύνες τους από το σπίτι. Προσφέρετέ τους ευέλικτες ώρες ή αφήστε τους να έρθουν μια ώρα αργά. Πιθανότατα, το θέμα δεν θα υποφέρει από αυτό. Αλλά θα σταματήσετε να ενοχλείτε λόγω των αιώνων καθυστερήσεων και των διαταραγμένων προθεσμιών αναφοράς.
Βήμα 3
Οι ανύπαντρες κυρίες καίγονται κυριολεκτικά στη δουλειά και φοβάστε ότι μπορεί να στοχεύουν στην καρέκλα σας; Τους επαινέστε για το ζήλο τους, σεβαστείτε τη δουλειά τους και … φορτώστε τους με επιπλέον ευθύνες, δηλώνοντας ότι τους εμπιστεύεστε με το πιο σημαντικό μέρος της εργασίας. Οι ένθερμοι επαγγελματίες θα εκτιμήσουν την προσοχή σας και απλά δεν θα έχουν την ενέργεια και το χρόνο για ίντριγκα.
Βήμα 4
Μελετήστε προσεκτικά τις σχέσεις στην ομάδα, εντοπίστε άτυπους ηγέτες και κάντε τους συμμάχους σας. Σκεφτείτε ένα σύστημα επίσημων ανταμοιβών και τιμωριών, συντονίστε το με τους πιο δραστήριους υπαλλήλους. Πρέπει να καταλάβουν ότι μαζεύονται όχι μόνο για να συζητήσουν τηλεοπτικές εκπομπές στην αίθουσα καπνίσματος. Μην τους αφήσετε να ξεχάσουν ότι είστε αυστηρό αφεντικό.
Βήμα 5
Ελάτε με ιδέες για γενικές δραστηριότητες αναψυχής. Μετά τη δουλειά, μπορείτε να πάτε στο κλαμπ ή τη φύση, να μην παραμελήσετε την άτυπη επικοινωνία, αλλά αυστηρά μετά το τέλος της εργάσιμης ημέρας. Έτσι, θα καταστήσετε σαφές ότι τίποτα δεν είναι ξένο για εσάς, αλλά η δουλειά είναι χρόνος και η διασκέδαση είναι μια ώρα. Και αξίζει να χαλαρώσετε όχι αντί για δουλειά, αλλά μετά από αυτό.
Βήμα 6
Για να επιλύσετε τις συγκρούσεις, ερευνήστε τις. Αυτό είναι δυσάρεστο, αλλά απαραίτητο. Διαφορετικά, κινδυνεύετε να γίνετε θύμα μιας πολιτικής σιωπής. «Αλλά το αφεντικό μας δεν με νοιάζει» - δεν πρέπει ποτέ να το λένε αυτό για σένα. Πρέπει να έχετε την κατάσταση για να τη διαχειριστείτε.
Βήμα 7
Έτσι, το κύριο πράγμα στην ηγεσία της γυναικείας ομάδας είναι η ανθρώπινη προσέγγιση. Αφήστε τις γυναίκες το δικαίωμα να είναι γυναίκες. Με την πάροδο του χρόνου, θα γίνετε πεπεισμένοι ότι οι κυρίες που υποτάσσονται σε εσάς είναι εξαιρετικοί υπάλληλοι και δεν είναι τόσο δύσκολο να βρείτε μια κοινή γλώσσα μαζί τους.
