Σε περίπτωση που ένας υπάλληλος μιας επιχείρησης πρέπει να εργαστεί σύμφωνα με ένα ειδικό πρόγραμμα, για παράδειγμα, 15x15 (το πρώτο μισό του μήνα εργάζεται στην επιχείρηση, το δεύτερο μισό του μήνα αναπαύεται ή εργάζεται κάπου αλλού), είναι απαραίτητο να οργανωθεί μια περιστροφική μέθοδος εργασίας. Αυτό δεν αντικατοπτρίζεται στην αναφορά με οποιονδήποτε ειδικό τρόπο, ο μισθός χρεώνεται στον εργαζόμενο σύμφωνα με τη σύμβαση εργασίας (κεφάλαιο 47 του κώδικα εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας).
Οδηγίες
Βήμα 1
Η βάρδια είναι μια χρονική περίοδος που περιλαμβάνει τον χρόνο εργασίας στην εγκατάσταση (βάρδιες εργασίας), καθώς και την ανάπαυση μεταξύ των αλλαγών (άρθρο 299 του εργατικού κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, μέρος 1).
Βήμα 2
Σύμφωνα με το άρθρο 297 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, η διαδικασία εφαρμογής της περιστροφικής μεθόδου εγκρίνεται από τον εργοδότη, λαμβάνοντας υπόψη τη γνώμη του εκλεγμένου οργάνου της πρωτογενούς συνδικαλιστικής οργάνωσης σύμφωνα με τη διαδικασία που ορίζεται στο άρθρο 372 αυτού του Κώδικα για την έγκριση τοπικών κανονισμών.
Βήμα 3
Η ένδειξη της περιστροφικής μεθόδου εργασίας αποτελεί προϋπόθεση της σύμβασης εργασίας. Εάν ένας εργαζόμενος μεταφερθεί σε μια μετάβαση από την κανονική εργασία, αυτή η μεταφορά πραγματοποιείται με αμοιβαία συμφωνία και των δύο μερών μέσω της σύναψης πρόσθετης συμφωνίας που επισυνάπτεται στη σύμβαση εργασίας. Ο εργοδότης μπορεί να συνάψει μια τέτοια συμφωνία μονομερώς, με δική του πρωτοβουλία, αλλά μόνο εάν τηρούνται οι κανόνες που περιγράφονται στο άρθρο 74 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας.
Βήμα 4
Κατά την εγγραφή μιας εργασιακής σχέσης με ένα άτομο που άρχισε να εργάζεται εκ περιτροπής, ή με εκείνα που μεταφέρονται από έναν κανονικό τρόπο εργασίας, οι υπάλληλοι του προσωπικού συχνά ανησυχούν για το ερώτημα εάν είναι απαραίτητο να εισαχθεί μια προϋπόθεση για την περιστροφική μέθοδο εργασίας στο βιβλίο εργασίας του υπαλλήλου.
Βήμα 5
Το γεγονός είναι ότι ούτε στις "Οδηγίες για τη συμπλήρωση βιβλίων εργασίας" που εγκρίθηκαν με το διάταγμα του Υπουργείου Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας με ημερομηνία 10.10.2003 αριθ. 69, ούτε στους ισχύοντες "Κανόνες συμπεριφοράς και αποθήκευση βιβλίων εργασίας, δημιουργία εντύπων βιβλίου εργασίας και παροχή στους εργοδότες μαζί τους "που εγκρίθηκαν με το διάταγμα Η κυβέρνηση της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 16.04.2003 №225 δεν αναφέρει άμεσα εάν ο εργοδότης πρέπει να κάνει καταχώριση σχετικά με την περιστροφική μέθοδο εργασίας στο βιβλίο εργασίας ή όχι. Ωστόσο, σε ορισμένες περιπτώσεις, η επιθεώρηση εργασίας απαιτεί να γίνει αντίστοιχη καταχώριση στη στήλη 3 της ενότητας με τίτλο "Πληροφορίες για την εργασία", βάσει του μέρους 3 της ρήτρας 2.4 της "Βασικές διατάξεις για την περιστροφική μέθοδο".
