Αναζητώντας εργασία στο Διαδίκτυο, μπορείτε εύκολα να αντιμετωπίσετε απατεώνες. Ψευδείς κενές θέσεις, φανταστικοί εργοδότες, και ως αποτέλεσμα - σπατάλη χρόνου και νευρικών. Για να αποφύγετε την απογοήτευση στην αναζήτηση εργασίας σας, πρέπει να ρίξετε μια πιο προσεκτική ματιά στις διαφημίσεις εργασίας.
Πώς να ξεχωρίσετε μια μόνιμη εργασία από μια ψευδή
Συχνά, οι ιστότοποι που προσφέρουν υπηρεσίες αναζήτησης εργασίας δεν έχουν χρόνο να επαληθεύσουν την ακρίβεια των πληροφοριών για οποιονδήποτε εργοδότη. Ο ίδιος ο αιτών πρέπει να είναι προσεκτικός.
Το πρώτο πράγμα που πρέπει να προσέξετε είναι ο τίτλος εργασίας και οι απαιτήσεις. Εάν δείτε τη θέση "Βοηθός διευθυντή" και οι απαιτήσεις για αυτήν είναι ελάχιστες: "Η εμπειρία και η ηλικία δεν έχουν σημασία", μια τέτοια κενή θέση θα σας ειδοποιήσει.
Κάθε εργοδότης που σέβεται τον εαυτό του, ορίζει σαφώς τις απαιτήσεις για τον αιτούντα, καθώς η περαιτέρω συνεργασία εξαρτάται από αυτό. Στις κενές θέσεις εταιρειών που ασχολούνται με το χονδρικό εμπόριο, πρέπει να αναφέρεται η κατεύθυνση: ιατρικά είδη, οικιακές συσκευές, ρούχα κ.λπ.
Για να μην πιάσετε τους απατεώνες και να διακρίνετε μια μόνιμη κενή θέση από μια ψευδή, είναι απαραίτητο να συγκρίνετε και να ελέγξετε προσεκτικά τις συγκεκριμένες πληροφορίες. Εάν η κενή θέση δηλώνει ότι η εταιρεία είναι σταθερή, μεγάλη και έχει κυκλοφορήσει στην αγορά για περισσότερα από 10 χρόνια, και δεν υπάρχουν αναλυτικές πληροφορίες σχετικά με αυτό στο Διαδίκτυο, επομένως, οι πληροφορίες στην κενή θέση είναι ψευδείς ή καλλωπισμένες. Μια σταθερά αναπτυσσόμενη εταιρεία θα πρέπει να έχει το δικό της λογότυπο, ιστότοπο και σταθερό τηλέφωνο.
Πώς να μην πιάσετε τους απατεώνες σε μια συνέντευξη εργασίας
Εάν, ωστόσο, αποφασίσετε να πάρετε συνέντευξη και να ελέγξετε προσωπικά την εταιρεία, μην βιαστείτε να συμπληρώσετε τα στοιχεία του διαβατηρίου και άλλες προσωπικές πληροφορίες στο προτεινόμενο ερωτηματολόγιο. Ρίξτε μια πιο προσεκτική ματιά στις λεπτομέρειες.
Μια εικονική εταιρεία και μάρκετινγκ δικτύου μπορεί να αποδειχθεί από ένα μικρό γραφείο χωρίς σημάδια αναγνώρισης, κενά γραφεία και την παρουσία πολλών διευθυντών σε αυτήν την περιορισμένη κατάσταση, καθένας από τους οποίους έχει μια ατομική είσοδο.
Ένας χαμογελαστός ηγέτης (συνήθως πολύ νέος για να είναι σε ηγετική θέση) θα είναι ευγενικός σε σας, σαν αγαπημένος: «Πώς φτάσατε εκεί; Πώς είσαι? και τα λοιπά. Όλες αυτές οι προσωπικές ερωτήσεις είναι απαραίτητες για τη διάθεση ενός ατόμου στον εαυτό του.
Επιπλέον, θα σας προσφερθεί εντελώς δωρεάν εκπαίδευση, κατά τη διάρκεια της οποίας ένας ευχάριστος λέκτορας θα μιλήσει για μεγάλο χρονικό διάστημα και επίμονα για το πόσο δύσκολο είναι τώρα να αποκτήσετε μια αξιοπρεπή εργασία και ποιες μη ρεαλιστικές ευκαιρίες μπορείτε να επιτύχετε με την εταιρεία τους σε δύο χρόνια.
Μπορεί να σας ζητηθεί να δωρίσετε ένα μικρό ποσό για έναν οδηγό μελέτης, ένα πέρασμα, έναν δίσκο εκπαίδευσης κ.λπ. Εάν δεν θέλετε να γίνετε θύμα απάτες στην απασχόληση, μην συνεισφέρετε ποτέ χρήματα!
Πώς να αναγνωρίσετε έναν αφερέγγυο εργοδότη
Υπάρχουν στιγμές που η εταιρεία φαίνεται να είναι σταθερή, όλες οι πληροφορίες επαληθεύονται, η συνέντευξη δεν δημιουργεί υποψίες ή αμφιβολίες, αλλά σας ζητείται να «εργαστείτε για μία ή δύο εβδομάδες για να ρίξετε μια πιο προσεκτική ματιά». Σύμφωνα με τον Εργατικό Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, δεν υπάρχει αμφιβολία για οποιαδήποτε μη αμειβόμενη πρακτική άσκηση. Η δοκιμαστική περίοδος περιλαμβάνεται στην εργασιακή εμπειρία και ο εργοδότης υποχρεούται να εγγράψει τον υπάλληλο εντός 5 εργάσιμων ημερών από τη στιγμή που ξεκινήσατε τα καθήκοντά σας.
Με τέτοιες μη αμειβόμενες θέσεις μερικής απασχόλησης, η επίδοξη εταιρεία προσπαθεί να απαλλάξει τον φόρτο εργασίας των εργαζομένων πλήρους απασχόλησης. Σε αυτήν την περίπτωση, οι κύριες ανησυχίες θα πέσουν στους ώμους σας και θα λάβουν μισθό.
Για να αναγνωρίσετε έναν αφερέγγυο εργοδότη, μιλήστε με άλλους υπαλλήλους: πόσο καιρό εργάζονται, ποιο είναι το επίπεδο μισθών και αν η εγγραφή πραγματοποιείται εγκαίρως. Μόνο μελετώντας διεξοδικά την κενή θέση, τον αρχηγό και την ομάδα στο σύνολό της, μπορείτε να αποφύγετε λάθη.
