Τόσο ο διευθυντής μιας μεγάλης εταιρείας όσο και ο επικεφαλής ενός μικρού τμήματος χρειάζονται μια ομάδα ομοιόμορφων ανθρώπων, με τη βοήθεια των οποίων είναι εύκολο να επιτευχθεί επιτυχία, να επεκταθεί η πελατειακή βάση και να αυξηθούν τα κέρδη. Εάν μέχρι στιγμής δεν έχετε επιτύχει σε όλα αυτά, θα πρέπει να δώσετε προσοχή στους υφισταμένους σας και να απαντήσετε στην ερώτηση: είναι αυτή η ομάδα που πραγματικά χρειάζεστε; Μπορείτε ακόμα να δημιουργήσετε μια νέα, επιτυχημένη ομάδα;
Οδηγίες
Βήμα 1
Πρώτον, πρέπει να καταλάβετε τι είδους ομάδα χρειάζεται η επιχείρησή σας: ηλικία, φύλο, εκπαίδευση, εργασιακή εμπειρία. Πόσα άτομα θα απαιτηθούν για την επίτευξη των στόχων. Είναι σημαντικό να μην κάνετε λάθος εδώ - εάν υπάρχουν λιγότεροι υπάλληλοι από ό, τι απαιτείται, τότε να είστε προετοιμασμένοι για συνεχή "πάρκα" και καθυστερήσεις στην εκπλήρωση της παραγγελίας, οι οποίες μπορούν να οδηγήσουν σε απώλεια πελατών και μαζί τους, κέρδη. Εάν υπάρχουν περισσότεροι υπάλληλοι από τις ανάγκες της επιχείρησής σας, θα έχουν ελεύθερο χρόνο, κάτι που μπορεί επίσης να επηρεάσει αρνητικά την εργασία.
Βήμα 2
Στη συνέχεια, πρέπει να γράψετε μια διαφήμιση για την πρόσληψη υπαλλήλων. Περιγράψτε την κενή θέση με όσο το δυνατόν περισσότερες λεπτομέρειες, αργότερα αυτό θα σας βοηθήσει να εξοικονομήσετε χρόνο σε μακροχρόνιες και περιττές συνομιλίες με πιθανούς υποψηφίους. Τοποθετήστε μια διαφήμιση σε εφημερίδες σχετικά με την απασχόληση, στο Διαδίκτυο σε ιστότοπους και φόρουμ και σε άλλα μέρη όπου θα διαβάζεται από όσο το δυνατόν περισσότερα άτομα. Επικοινωνήστε με τους φίλους σας - σίγουρα θα μπορούν να σας συμβουλέψουν κάποιον λογικό. Έχοντας λάβει βιογραφικά από υποψηφίους, χωρίστε τις περαιτέρω ενέργειές σας σε δύο στάδια. Κατ 'αρχάς, μιλήστε με τους υποψήφιους υπαλλήλους στο τηλέφωνο, κάντε μερικές κορυφαίες ερωτήσεις που θα σας βοηθήσουν να προσδιορίσετε εάν αυτό το άτομο είναι «δικό σας» ή όχι. Το δεύτερο βήμα είναι να προσκαλέσετε όλους όσους θέλετε για μια συνέντευξη. Κατά τη συνάντηση, ρωτήστε τους υποψηφίους ποια αποτελέσματα περιμένουν από τη συνεργασία μαζί σας, τι είναι διατεθειμένοι να θυσιάσουν για χάρη ενός κοινού σκοπού. Πείτε μας τι περιμένετε και τι θα ζητάτε συνεχώς από αυτούς. Έτσι μπορείτε να "ξεριζώσετε" αυτούς που έχουν δουλειά για να καθίσουν για λίγο σε ένα "ήσυχο" μέρος και στη συνέχεια να αναζητήσουν ένα νέο "λιμάνι".
Βήμα 3
Η επιτυχία της ομάδας έγκειται όχι μόνο στο καλό προσωπικό, αλλά και στις συνθήκες υπό τις οποίες εργάζονται. Δώστε προσοχή στο εάν η ομάδα σας διαθέτει όλα όσα χρειάζονται για να εργαστούν. Είναι ο εξοπλισμός σε καλή κατάσταση λειτουργίας, είναι άνετος στο γραφείο. Πολλά εξαρτώνται επίσης από την άνεση - οι άνθρωποι περνούν το μεγαλύτερο μέρος της ημέρας στη δουλειά, οπότε είναι σημαντικό να θέλουν να μείνουν εδώ και να μην φύγουν το συντομότερο δυνατό.
Βήμα 4
Περιμένετε εξαιρετικά αποτελέσματα και αφοσίωση από την ομάδα σας. Σκεφτείτε τι μπορείτε να τους δώσετε σε αντάλλαγμα; Συμπεριλάβετε τα μπόνους και τα μπόνους στην εκτίμηση κόστους για ένα πρόγραμμα που έχει εκπληρωθεί ή υπερπληρωθεί εγκαίρως. Θυμηθείτε να δώσετε στην ομάδα σας ένα κίνητρο να προωθήσει την επιχείρησή σας περαιτέρω. Αλλά ταυτόχρονα, μην επιτρέπετε την αντιπαλότητα μεταξύ των εργαζομένων. Μια ομάδα είναι όταν οι άνθρωποι συνεργάζονται και κινούνται μαζί προς έναν κοινό στόχο.
Βήμα 5
Η ομαδική συνοχή είναι ένα άλλο σημαντικό βήμα προς την επιτυχία. Βεβαιωθείτε ότι οι άνθρωποι που εργάζονται για εσάς γίνονται, αν όχι καλύτεροι φίλοι, τότε καλοί φίλοι. Οργανώστε ένα κοινό ταξίδι στον κινηματογράφο ή στο μπόουλινγκ, εταιρικά πάρτι για τις διακοπές, εκδρομές. Κάνετε αυτές τις δραστηριότητες τακτικά, ώστε οι άνθρωποι σας να γνωρίζονται μεταξύ τους όχι μόνο σε ένα εργασιακό περιβάλλον, αλλά και σε διακοπές.
Βήμα 6
Και όμως - να είστε μαζί με την ομάδα σας ταυτόχρονα, να μην γίνει αφεντικό, αλλά συνεργάτης, σύμμαχος. Για παράδειγμα, δείξτε πώς πρέπει να εργάζεται κάθε υπάλληλος για να επιτύχει εξαιρετικά αποτελέσματα. Με τη συγκέντρωση ομοιόμορφων ανθρώπων γύρω σας, δημιουργώντας μια ευνοϊκή ατμόσφαιρα για εργασία, θα δημιουργήσετε μια επιτυχημένη ομάδα που θα σας βοηθήσει να αναπτύξετε την επιχείρησή σας και να αυξήσετε τα κέρδη.
