Τι πρέπει να κάνει ένας υπάλληλος σε περίπτωση που ο διευθυντής τον φορτώνει με επιπλέον εργασία; Πώς να μην τους αφήσετε να χρησιμοποιήσουν την αξιοπιστία τους και να μην απολυθούν ταυτόχρονα; Πώς να υπερασπιστείτε τα δικαιώματά σας; Οι περισσότεροι υπάλληλοι αναρωτιούνται όλες αυτές τις ερωτήσεις τουλάχιστον μία φορά στη ζωή τους. Στην πραγματικότητα, απλά πρέπει να μάθετε πώς να λέτε "όχι" σωστά.
Οδηγίες
Βήμα 1
Κατανοήστε τους λόγους αυτής της συμπεριφοράς του αφεντικού σας. Οι πιθανότητες είναι ότι το αφεντικό σας αποφάσισε ότι απλώς διστάσετε να τον αρνηθείτε. Αλλά ταυτόχρονα, δεν αμφιβάλλει για τον επαγγελματισμό σας και μάλιστα θεωρεί έναν από τους καλύτερους. Είναι απίθανο να αναθέσει σημαντική εργασία σε έναν κακό εργαζόμενο.
Βήμα 2
Έχοντας μάθει τον λόγο, μπορείτε να ζητήσετε διεξοδικά μια προαγωγή ή, τουλάχιστον, μια αύξηση μισθού. Οι ηγέτες, φυσικά, πρέπει να το φροντίσουν οι ίδιοι. Αλλά η πρακτική δείχνει ότι αυτό συμβαίνει πολύ σπάνια.
Βήμα 3
Σαν τυχαία, ενδιαφέρεστε για την επιπλέον πληρωμή που θα λάβετε συμπληρώνοντας την επιπλέον εργασία. Δείξτε ότι σέβεστε τον εαυτό σας και τη δουλειά σας και δεν σκοπεύετε να εργαστείτε με τον ιδρώτα του φρυδιού σας δωρεάν.
Βήμα 4
Μην δείχνετε τον φόβο σας για τον ηγέτη, επικοινωνήστε μαζί του ισότιμα, γιατί είναι το ίδιο άτομο με εσάς και μπορείτε επίσης να διαπραγματευτείτε μαζί του. Αρνηθείτε το αφεντικό σας υπενθυμίζοντας σας τη σύμβαση εργασίας, η οποία ξεκαθαρίζει σαφώς το πρόγραμμα εργασίας σας.
Βήμα 5
Συμβαίνει ότι το αφεντικό απλά δεν θυμάται ότι μια συγκεκριμένη δουλειά δεν είναι μέρος των εργασιακών σας ευθυνών. Ενημερώστε με προσοχή για αυτό και το συμβάν θα διευθετηθεί.
Βήμα 6
Όταν ο διαχειριστής επικοινωνήσει μαζί σας με ένα άλλο αίτημα, εξηγήστε ήρεμα σε αυτόν ότι είστε ήδη απασχολημένοι με άλλες εργασίες και ότι ο πρόσθετος φόρτος εργασίας θα επηρεάσει την ποιότητά του. Ίσως γι 'αυτόν τη στιγμή είναι πιο σημαντικό να ολοκληρώσετε την εργασία με την οποία σας πλησίασε και οι τρέχουσες εργασίες μπορούν να αναβληθούν.
