Για να λάβει άδεια σπουδών, ένας εργαζόμενος πρέπει να υποβάλει στον εργοδότη αντίστοιχη αίτηση με την επισύναψη πιστοποιητικού κλήσης από το εκπαιδευτικό ίδρυμα. Με βάση αυτά τα έγγραφα, ο οργανισμός εκδίδει μια παραγγελία και στέλνει τον υπάλληλο σε διακοπές.
Απαραίτητη
Αίτηση για χορήγηση εκπαιδευτικής άδειας, πιστοποιητικό-κλήση από τον εκπαιδευτικό οργανισμό
Οδηγίες
Βήμα 1
Μπορείτε να λάβετε άδεια σπουδών όταν λαμβάνετε εκπαίδευση ενώ εκπληρώνετε τις υποχρεώσεις που απορρέουν από μια σύμβαση εργασίας. Ταυτόχρονα, η εκπαίδευση του αντίστοιχου επιπέδου πρέπει να ληφθεί από έναν υπάλληλο για πρώτη φορά και το εκπαιδευτικό πρόγραμμα πρέπει να είναι διαπιστευμένο από το κράτος. Ελλείψει αυτών των προϋποθέσεων, ο εργοδότης δεν υποχρεούται να χορηγήσει άδεια σπουδών.
Βήμα 2
Ο υπάλληλος πρέπει να γράψει μια αίτηση λίγες ημέρες πριν από την προγραμματισμένη ημερομηνία έναρξης της άδειας σπουδών. Η αίτηση πρέπει να αναφέρει τη συγκεκριμένη βάση για τη χορήγηση άδειας σύμφωνα με τη γλώσσα της εργατικής νομοθεσίας που προβλέπει μια τέτοια εγγύηση. Η αίτηση πρέπει να υπογραφεί με το χέρι σας πριν την υποβάλετε στο τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού.
Βήμα 3
Η αίτηση θα πρέπει να συνοδεύεται από πιστοποιητικό κλήσης στην εγκεκριμένη φόρμα, το οποίο επιβεβαιώνει το δικαίωμα χρήσης της άδειας μελέτης. Το καθορισμένο πιστοποιητικό εκδίδεται στον εκπαιδευτικό οργανισμό, ενώ το γραφείο του πρύτανης της αντίστοιχης σχολής ασχολείται συνήθως με την άμεση έκδοση.
Βήμα 4
Η αίτηση με το συνημμένο πιστοποιητικό πρέπει να μεταφερθεί στο τμήμα προσωπικού, να λάβει απόδειξη από τον αρμόδιο υπάλληλο σχετικά με την παραλαβή αυτών των εγγράφων. Το εργατικό δίκαιο δεν ορίζει συγκεκριμένες προθεσμίες για την υποβολή τέτοιων εγγράφων, ωστόσο, συνιστάται να τα συλλέξετε και να τα παρουσιάσετε εκ των προτέρων, καθώς ορισμένες ενέργειες απαιτούνται επίσης από τον εργοδότη.
Βήμα 5
Μετά την παραλαβή της αίτησης, ο εργοδότης την εξετάζει και εκδίδει εντολή (ενοποιημένη φόρμα αρ. Τ-6α) σχετικά με τη χορήγηση άδειας εκπαίδευσης στον υπάλληλο. Βάσει αυτής της παραγγελίας, οι εγγραφές γίνονται στην προσωπική κάρτα του υπαλλήλου, στο χρονοδιάγραμμα. Αυτό ολοκληρώνει τη διαδικασία γραφειοκρατίας για την άδεια μελέτης.
Βήμα 6
Για την περίοδο άδειας σπουδών, ο εργαζόμενος διατηρεί τα μέσα κέρδη. Ο εργοδότης πρέπει να πληρώσει για την άδεια αυτή κατά γενικό τρόπο, δηλαδή το αργότερο τρεις ημέρες πριν από την έναρξη της. Ωστόσο, η εκπλήρωση αυτής της υποχρέωσης εκ μέρους του οργανισμού είναι δυνατή μόνο με την εκ των προτέρων υποβολή αίτησης και πιστοποιητικού από τον εργαζόμενο.
Βήμα 7
Η μέγιστη διάρκεια άδειας σπουδών εξαρτάται από τον τύπο της, τη βάση στην οποία χορηγείται. Η συγκεκριμένη διάρκεια αναφέρεται στο πιστοποιητικό κλήσης, καθώς μόνο ένας εκπαιδευτικός οργανισμός μπορεί να ενημερώσει για το χρονοδιάγραμμα της πιστοποίησης, την υπεράσπιση των διπλωματικών διατριβών και άλλων εκδηλώσεων.
