Σύμφωνα με τον νέο νόμο, ο οποίος τέθηκε σε ισχύ την 1η Ιανουαρίου 2011, ο υπολογισμός της άδειας ασθενείας και της πληρωμής της γίνεται σύμφωνα με τους νέους κανόνες. Έτσι, τα μέσα κέρδη λαμβάνονται για 24 μήνες και όχι για 12, όπως ήταν πριν. Επιπλέον, είναι πάντοτε απαραίτητο να τον διαιρέσετε με τον αριθμό των ημερολογιακών ημερών σε 24 μήνες, ανεξάρτητα από πόσες ημέρες πραγματικά εργάστηκε ένα άτομο. Ο εργοδότης πληρώνει από τα δικά του κεφάλαια για τις πρώτες 3 ημέρες άδειας ασθενείας, προηγουμένως αυτή η αξία ήταν ίση με δύο. Στην πίσω πλευρά του πιστοποιητικού ανικανότητας προς εργασία, πρέπει να εισαχθούν αξιόπιστες πληροφορίες σχετικά με το μισθό του υπαλλήλου για τους 24 μήνες πριν από την έναρξη της ανικανότητας προς εργασία.
Οδηγίες
Βήμα 1
Οι αλλαγές δεν επηρέασαν την αρχαιότητα. Όπως και πριν, με εμπειρία 8 ετών και άνω, πληρώνεται το 100% των μέσων αποδοχών, από 5 έως 8 ετών - 80%, έως 5 ετών - 60%. Η αρχαιότητα θεωρείται κοινή για όλες τις εγγραφές στο βιβλίο εργασίας.
Βήμα 2
Για να υπολογίσετε τα μέσα κέρδη, πρέπει να λάβετε όλα τα ποσά για 24 μήνες για τα οποία χρεώθηκαν τα ασφάλιστρα. Τα καταβληθέντα κεφάλαια για κοινωνικές παροχές δεν λαμβάνονται υπόψη στα συνολικά μέσα κέρδη. Είναι πάντα απαραίτητο να διαιρείται με το 730. Ο αριθμός που προκύπτει θα ληφθεί για τον υπολογισμό του προσωρινού επιδόματος αναπηρίας, λαμβάνοντας υπόψη τη συνολική διάρκεια της υπηρεσίας.
Βήμα 3
Εάν ένας εργαζόμενος δεν έχει εργαστεί στην επιχείρησή σας για 24 μήνες, τότε πρέπει να υποβάλει πιστοποιητικά με τη μορφή 2-NDFL από όλους τους εργοδότες για τους οποίους εργάστηκε κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου. Μετά την απόλυση, κάθε εργοδότης υποχρεούται να εκδώσει ένα τέτοιο πιστοποιητικό.
Βήμα 4
Για υπαλλήλους που δεν έχουν 2 χρόνια εμπειρίας, πρέπει να κάνετε τον υπολογισμό με βάση την πραγματική εμπειρία και τα πραγματικά κέρδη. Εάν το ποσό είναι χαμηλότερο από τον μέσο όρο, σύμφωνα με τον ελάχιστο μισθό, τότε η πληρωμή πραγματοποιείται όχι λιγότερο από τον μέσο ημερήσιο ελάχιστο μισθό.
Βήμα 5
Η μέγιστη επιτρεπόμενη τιμή για τον υπολογισμό των παροχών αυξήθηκε σε 465 χιλιάδες σε ένα έτος, δηλαδή, σε 24 μήνες μπορεί να θεωρηθεί ότι διαιρεί 930 χιλιάδες από το 730.
Βήμα 6
Οι πληρωμές για αναρρωτικές άδειες μπορούν να ληφθούν από όλους τους εργοδότες από τις εταιρείες των οποίων μεταφέρονται τα ασφάλιστρα και για τους οποίους εργάζεται ο εργαζόμενος.
Βήμα 7
Ένα πιστοποιητικό ανικανότητας προς εργασία πληρώνεται μετά την υποβολή των στοιχείων στο λογιστικό τμήμα, κατά την πληρωμή του επόμενου μισθού. Η καθυστέρηση στην πληρωμή άδειας ασθενείας θεωρείται καθυστέρηση μισθού και τιμωρείται με τις ίδιες ποινές.
