Ένα χαρακτηριστικό για έναν υπάλληλο είναι ένα έγγραφο που μπορεί να χρειαστεί σε μια ποικιλία καταστάσεων. Ανάλογα με το σκοπό της περαιτέρω χρήσης, μπορεί να είναι τόσο εξωτερικό όσο και εσωτερικό. Αξιολογεί τις προσωπικές και επαγγελματικές ιδιότητες του υπαλλήλου.
Οδηγίες
Βήμα 1
Προετοιμάστε επιστολόχαρτο εταιρείας. Εάν δεν είναι εκεί, τότε μπορείτε να χρησιμοποιήσετε ένα κανονικό φύλλο Α4, και οι δύο πλευρές των οποίων πρέπει να είναι καθαρές.
Βήμα 2
Κατά τη σύνταξη του εγγράφου, ακολουθήστε την παραδοσιακά αποδεκτή δομή, η οποία περιλαμβάνει:
• τίτλος;
• προσωπικά δεδομένα του υπαλλήλου.
• πληροφορίες σχετικά με την εργασιακή δραστηριότητα.
• αξιολόγηση της ποιότητας;
• συμπέρασμα.
Βήμα 3
Στα δεξιά (μερικές φορές επιτρέπεται επίσης μια κεντρική θέση) γράψτε το όνομα του οργανισμού, την τοποθεσία του, τις λεπτομέρειες, την ημερομηνία. Πληκτρολογήστε τη λέξη "Χαρακτηριστικό" στο κέντρο του φύλλου χαρτιού.
Βήμα 4
Ενότητα "Προσωπικά δεδομένα" - η πρώτη παράγραφος, σε αυτήν υποδεικνύει τις ακόλουθες πληροφορίες:
• Πλήρες όνομα και επώνυμο.
• ημερομηνία γέννησης του εργαζομένου.
• δεδομένα εκπαίδευσης.
Βήμα 5
Η απόδοση εργασίας ενός εργαζομένου αξιολογείται με βάση τις ιδιότητες εργασίας, τα προσόντα, τα επιτεύγματα, την εμπειρία, τη συμμετοχή σε διαγωνισμούς, την κατάρτιση σε μαθήματα, το επίπεδο δεξιοτήτων και τα προσόντα που έχουν ανατεθεί. Εδώ θα πρέπει σίγουρα να γράψετε την περίοδο εργασίας στον οργανισμό, τη θέση, να αναφέρετε εν συντομία τις κύριες ευθύνες, να καταλήξετε σε ένα μικρό συμπέρασμα σχετικά με την ικανότητα και την επιτυχία του εργαζομένου στον επαγγελματικό τομέα.
Βήμα 6
Στο επόμενο μέρος του κειμένου, αναφέρετε πληροφορίες σχετικά με τις προσωπικές και επιχειρηματικές ιδιότητες, αναφέρετε τα κίνητρα και τις κυρώσεις, εάν υπάρχουν. Εξαγάγετε ένα συμπέρασμα σχετικά με την απόδοση ενός ατόμου με βάση μια ανάλυση της δραστηριότητάς του κατά την εκτέλεση συγκεκριμένων εργασιών, τη συμπεριφορά κατά τη διάρκεια αγχωτικών καταστάσεων, την εστίαση στην ποιότητα της εργασίας που εκτελείται και τη συμμόρφωση με τις προθεσμίες για την ολοκλήρωση των εργασιών. Η επαγγελματική ικανότητα αξιολογείται με βάση την εργασιακή εμπειρία και τις γνώσεις σε έναν συγκεκριμένο τομέα, την ικανότητα αναζήτησης πληροφοριών που λείπουν και την αυτο-εκπαίδευση.
Βήμα 7
Στο συμπέρασμα, υποδείξτε σε ποιο ίδρυμα αποστέλλεται το χαρακτηριστικό ή γράψτε "Για παρουσίαση στον τόπο αίτησης."
