Η εγγραφή σύνταξης είναι μία από τις περιπτώσεις στις οποίες είναι υποχρεωτική η σύνταξη πιστοποιητικού επαγγελματικής εμπειρίας, συμπεριλαμβανομένων των προτιμησιακών. Σε αυτήν την περίπτωση, είναι υποχρεωτική η καταγραφή όλων των επεισοδίων εργατικής δραστηριότητας ενός πολίτη.
Απαραίτητη
- - το διαβατήριο ·
- - Ιστορικό Απασχόλησης;
- - εάν υπάρχει - στρατιωτική ταυτότητα ·
- - συμβάσεις αστικού χαρακτήρα ·
- - εξατομικευμένα λογιστικά δεδομένα.
Οδηγίες
Βήμα 1
Μια συχνή περίπτωση, για παράδειγμα, όταν υποβάλλετε αίτηση για σύνταξη γήρατος ή άλλες περιστάσεις που έχουν συμβεί (διάρκεια υπηρεσίας, διάρκεια της υπηρεσίας σε προτιμησιακούς καταλόγους κ.λπ.) είναι η ανάγκη έκδοσης πιστοποιητικού υπηρεσίας. Το πιστοποιητικό εκδίδεται από εργοδότες ή κρατικούς (δημοτικούς) φορείς που έχουν παρόμοιο δικαίωμα.
Βήμα 2
Το κύριο έγγραφο που επιβεβαιώνει τις περιόδους εργασίας σύμφωνα με τη σύμβαση εργασίας είναι το βιβλίο εργασίας ενός πολίτη της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Σε περίπτωση απουσίας ή αμφιβολιών σχετικά με την ακρίβεια των πληροφοριών που παρέχονται σε αυτήν, η επιβεβαίωση των περιόδων εργασίας είναι γραπτές συμβάσεις εργασίας, αποσπάσματα από παραγγελίες, φύλλα μισθοδοσίας. Εάν ορισμένες περίοδοι εργασιακής δραστηριότητας του ατόμου που εκδίδει πιστοποιητικό εμπειρίας καταρτίζονται με συμβάσεις αστικού χαρακτήρα, αποτελούν τη βάση για την έκδοση πιστοποιητικού.
Βήμα 3
Με την εισαγωγή ενός εξατομικευμένου συστήματος εγγραφής για εγγεγραμμένους πολίτες, η εμπειρία επιβεβαιώνεται από πληροφορίες σχετικά με την ατομική εγγραφή. Σε ορισμένες περιπτώσεις, προκειμένου να αποκατασταθούν δεδομένα σχετικά με τη διάρκεια υπηρεσίας ενός υπαλλήλου μιας επιχείρησης που, για παράδειγμα, έχει τεθεί υπό εκκαθάριση, μπορεί να είναι απαραίτητο να μεταβείτε στο αρχείο για να αναζητήσετε τα απαραίτητα αρχεία ή στο δικαστήριο για να επιβεβαιώστε το, όπου λαμβάνονται επίσης υπόψη οι δείκτες των μαρτύρων.
Βήμα 4
Το πιστοποιητικό καταρτίζεται σε οποιαδήποτε μορφή και περιέχει τα ακόλουθα δεδομένα:
- την ημερομηνία πρόσληψης, το όνομα της εταιρείας, τη θέση για την οποία προσλήφθηκε ο εργαζόμενος και τον αριθμό της παραγγελίας σύμφωνα με την οποία έγινε η πρόσληψη ·
- την ημερομηνία απόλυσης, τον λόγο απόλυσης σύμφωνα με το νόμο και τον αριθμό της απόφασης απόλυσης ·
- ειδικές συνθήκες εργασίας (εάν υπάρχουν): καυτή εργασιακή εμπειρία, υπόγεια εργασιακή εμπειρία και άλλα, - ο λόγος έκδοσης αυτού του πιστοποιητικού (όπου παρέχεται) ·
- βάσει του τι εκδόθηκε αυτό το πιστοποιητικό (καταχωρίσεις στο βιβλίο εργασίας, προσωπικά αρχεία, αρχειακά δεδομένα, δεδομένα σύμβασης αστικού δικαίου κ.λπ.).
Βήμα 5
Ένα πιστοποιητικό εμπειρίας πιστοποιείται με την υπογραφή του διευθυντή της επιχείρησης / οργανισμού, του επικεφαλής λογιστή και του επικεφαλής του τμήματος προσωπικού με αποκρυπτογραφημένες υπογραφές και τις απαιτούμενες σφραγίδες.
