Ο ηγέτης δεν πρέπει να έχει μόνο εμπειρία στον τομέα στον οποίο εργάζεται, αλλά και ένα ορισμένο σύνολο προσωπικών ιδιοτήτων. Αν θέλετε να είστε αφεντικό, ελέγξτε αν η προσωπικότητά σας ταιριάζει με το τέλειο πορτρέτο αφεντικού.
Οδηγίες
Βήμα 1
Ο επαγγελματισμός είναι η κύρια ποιότητα που πρέπει να διαθέτει ένα αφεντικό. Πρέπει να καταλάβει τον τομέα του καλύτερα από τους υφισταμένους του, να δώσει συμβουλές ή να προτείνει σε ποιον να επικοινωνήσει σε αυτήν την περίπτωση. Ένας ηγέτης που δεν έχει καλό προσανατολισμό στο έργο του τμήματος του δεν μπορεί να εμπνεύσει σεβασμό από την ομάδα.
Βήμα 2
Για να αποκτήσετε αξιοπιστία με χαμηλότερου επιπέδου υπαλλήλους, το αφεντικό πρέπει να είναι αποφασιστικό. Η εμπιστοσύνη, η ικανότητα λήψης αποφάσεων εγκαίρως τον ξεχωρίζει από τους συναδέλφους του. Ένας υπάλληλος που διστάζει συνεχώς και αλλάζει γνώμη δεν μπορεί να είναι καλός ηγέτης.
Βήμα 3
Εάν θέλετε να είστε αφεντικό, ετοιμαστείτε να αναλάβετε πολλές ευθύνες. Ένα άτομο που, σε μια δύσκολη κατάσταση, δεν μπορεί να πάρει τα πάντα για τον εαυτό του, να απαντήσει στους υπαλλήλους του, δεν αξίζει να προσποιείται ότι είναι αφεντικό. Το αφεντικό είναι υπεύθυνο όχι μόνο για τις εργασιακές στιγμές, αλλά και για την πειθαρχία στην ομάδα, καθώς και για την τήρηση των εργασιακών κανόνων στους χώρους εργασίας.
Βήμα 4
Η σοφία είναι αυτό που μπορεί να κάνει ένα καλό αφεντικό. Για να μην αποκαλείται τύραννος, οι αποφάσεις του πρέπει να είναι λογικές. Ο ηγέτης αναμένεται να επιδείξει διορατικότητα, ευφυΐα και εφευρετικότητα. Η πλούσια επαγγελματική και εμπειρία ζωής δεν θα είναι περιττή.
Βήμα 5
Ένας καλός ηγέτης σίγουρα πρέπει να είναι κοινωνικός. Είναι υπεύθυνος για την ατμόσφαιρα της ομάδας. Εάν το αφεντικό δεν μπορεί να βρει μια προσέγγιση για κάθε υπάλληλο, τότε δεν θα υπάρχει τάξη και συνοχή στο χώρο εργασίας. Επιπλέον, το αφεντικό πρέπει συχνά να θέτει κάποια ζητήματα εργασίας για συζήτηση εκτός του τμήματος. Ο συντονισμός τους με ανώτατα στελέχη ή συναφή τμήματα απαιτεί την ικανότητα να πείσει, να δημιουργήσει επαφή και να υποστηρίξει τη δική τους άποψη.
Βήμα 6
Το ιδανικό αφεντικό πρέπει να είναι αντικειμενικό. Η δικαιοσύνη του εκδηλώνεται στο γεγονός ότι η συμβολή κάθε εργαζομένου στην κοινή αιτία είναι αισθητή και εκτιμάται. Επιπλέον, αυτή η ποιότητα βοηθά στην επίλυση διενέξεων και διαφωνιών στην ομάδα.
Βήμα 7
Ένας πραγματικός ηγέτης ξέρει πώς να επιμείνει στον εαυτό του και να δείξει σταθερότητα. Διαφορετικά, οι υφισταμένοι θα στρέψουν τα σχοινιά από αυτό. Μερικές φορές το αφεντικό πρέπει να αναγκάσει τους υπαλλήλους του να κάνουν ό, τι δεν θέλουν να κάνουν. Το αφεντικό που δεν μπορεί να το κάνει αυτό θα εκτελέσει τα καθήκοντα άλλων ανθρώπων.
Βήμα 8
Το αφεντικό πρέπει να είναι εργατικό και ενεργητικό. Είναι αυτός που πρέπει να δώσει το παράδειγμα για την ομάδα και να μολύνει τους συναδέλφους με τη δική του κίνηση. Όταν το αφεντικό είναι λήθαργο και δεν έχει πρωτοβουλία, το ίδιο θα κάνουν και οι υπάλληλοί του.
