Συχνά, οι εργοδότες, όταν απολύουν εργαζόμενους λόγω μειώσεων του προσωπικού, ζητούν από τους υπαλλήλους να γράψουν μια επιστολή παραίτησης. Αλλά πριν το κάνετε αυτό, ελέγξτε τους εργατικούς νόμους. Αναφέρει σαφώς ότι οι απολύσεις είναι μια πρωτοβουλία του εργοδότη, αλλά εάν ο εργαζόμενος γράφει μια δήλωση, τότε η απόλυση θα θεωρείται πρωτοβουλία του εργαζομένου.
Απαραίτητη
Έγγραφα υπαλλήλου, έγγραφα εργοδότη, μορφές σχετικών εγγράφων, στυλό, εργατική νομοθεσία
Οδηγίες
Βήμα 1
Για την απόλυση υπαλλήλων λόγω μειώσεων προσωπικού, ο εργοδότης πρέπει να εκδώσει μια παραγγελία, στην κεφαλή του εγγράφου εισάγετε το πλήρες και συντομευμένο όνομα της επιχείρησης σύμφωνα με τα συστατικά έγγραφα ή το επώνυμο, το όνομα, το πατρονικό του ατόμου εάν η οργανωτική και νομική μορφή του οργανισμού είναι μεμονωμένος επιχειρηματίας. Στο διοικητικό τμήμα, πρέπει να αναγράφεται το επώνυμο, το όνομα, το πατρόνυμο του υπαλλήλου που υπόκειται σε απόλυση, σύμφωνα με το έγγραφο ταυτότητας, καθώς και ο τίτλος της θέσης που κατέχει σύμφωνα με τον πίνακα προσωπικού. Ο υπάλληλος του τμήματος προσωπικού είναι υπεύθυνος για την εξοικείωση με το έγγραφο του υπαλλήλου. Το έγγραφο πρέπει να υπογραφεί από τον διευθυντή της εταιρείας και να πιστοποιηθεί από τη σφραγίδα της εταιρείας.
Βήμα 2
Διαβάστε τη σειρά απολύσεων. Βάλτε την προσωπική σας υπογραφή, αναφέρετε το επώνυμό σας, τα αρχικά, εισάγετε την ημερομηνία γνωριμίας.
Βήμα 3
Σύμφωνα με το εργατικό δίκαιο, ο εργοδότης υποχρεούται να γράψει μια ειδοποίηση απόλυσης στον εργαζόμενο. Η επικεφαλίδα αυτού του εγγράφου θα πρέπει να περιέχει το επώνυμό σας, το όνομα, το πατρονυμικό, το όνομα της θέσης που κατέχετε, τη δομική μονάδα στην οποία έχετε εγγραφεί. Στην ειδοποίηση, ο εργοδότης αναφέρεται στο άρθρο 180 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, το οποίο καθορίζει τη διαδικασία απόλυσης με μείωση.
Βήμα 4
Διαβάστε την ειδοποίηση τερματισμού δύο αντιγράφων. Καταχωρίστε την προσωπική σας υπογραφή και ημερομηνία. Εισαγάγετε το επώνυμό σας, τα αρχικά.
Βήμα 5
Αφού διαβάσετε την παραγγελία και την ειδοποίηση, συνεχίστε τη δραστηριότητα εργασίας σας μέχρι τη λήξη των δύο μηνών. Δεν χρειάζεται να γράψετε επιστολή παραίτησης. Οι απολύσεις είναι οι πρωτοβουλίες του εργοδότη. Εάν γράψετε μια αίτηση, αυτή η απόλυση θα γίνει με δική σας πρωτοβουλία και θα χάσετε το δικαίωμα να λάβετε αποζημίωση αποχώρησης.
Βήμα 6
Έχοντας λάβει ένα βιβλίο εργασίας στα χέρια σας, έχοντας εξοικειωθεί με την επιστολή απόλυσης κατά της υπογραφής, παραδώστε τις υποθέσεις και λάβετε χρήματα για πληρωμή. Εγγραφείτε στο κέντρο απασχόλησης, όπου θα λάβετε έναν μέσο μηνιαίο μισθό για τρεις μήνες, εάν δεν βρείτε καλή δουλειά στο παρελθόν.
