Σε περιπτώσεις που ορίζονται από το νόμο, οι χώροι εργασίας είναι πιστοποιημένοι σε επιχειρήσεις. Η ακολουθία των ενεργειών κατά τη διάρκεια της πιστοποίησης ρυθμίζεται από τη σχετική εντολή του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης. Είναι υποχρεωτικό για νομικά πρόσωπα και αυτοαπασχολούμενους επιχειρηματίες. Ποιες ενέργειες πρέπει να αναληφθούν εάν έχετε την ευθύνη να οργανώσετε μια πιστοποίηση στο χώρο εργασίας;
Απαραίτητη
Διάταξη του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 26ης Απριλίου 2011 αριθ. 342n
Οδηγίες
Βήμα 1
Εξοικειωθείτε με την έννοια της "πιστοποίησης στο χώρο εργασίας". Στον πυρήνα του, αυτή η εκδήλωση είναι μια ολοκληρωμένη αξιολόγηση των συνθηκών λειτουργίας σε συγκεκριμένους χώρους εργασίας. Σκοπός της πιστοποίησης είναι ο εντοπισμός επικίνδυνων και επιβλαβών παραγόντων παραγωγής, καθώς και η ανάπτυξη μέτρων για την ευθυγράμμιση των συνθηκών εργασίας με τις απαιτήσεις των προτύπων.
Βήμα 2
Κατανοήστε τους πρόσθετους στόχους της πιστοποίησης στο χώρο εργασίας. Κατά τη διάρκεια αυτής της εκδήλωσης, καταρτίζεται συνήθως ένας κατάλογος υπαλλήλων που πρέπει να υποβάλλονται σε τακτικές ιατρικές εξετάσεις. Εάν η εργασία εκτελείται σε επικίνδυνες συνθήκες, υποβάλλονται προτάσεις για την παροχή προσωπικού προστατευτικού εξοπλισμού στους χώρους εργασίας. Για την προστασία των εργαζομένων σε περίπτωση τραυματισμού, ο κανονισμός πιστοποίησης προβλέπει ένα σύστημα εκπτώσεων ή, αντίθετα, ασφάλιστρα σε τιμές ασφάλισης.
Βήμα 3
Προσδιορίστε το χρονοδιάγραμμα των δραστηριοτήτων πιστοποίησης. Σύμφωνα με την τρέχουσα κατάσταση, κάθε χώρος εργασίας πρέπει να πιστοποιείται μία φορά κάθε πέντε χρόνια. Η ημερομηνία έναρξης των εκδηλώσεων είναι η ημέρα της δημοσίευσης στην επιχείρηση της παραγγελίας για την έγκριση της ονομαστικής σύνθεσης της επιτροπής βεβαίωσης. Λάβετε υπόψη ότι κατά την οργάνωση νέων θέσεων εργασίας, την αλλαγή τεχνολογικών διαδικασιών ή τη σημαντική αλλαγή λειτουργικών ευθυνών, είναι δυνατόν να πραγματοποιηθεί μια μη προγραμματισμένη πιστοποίηση.
Βήμα 4
Δημιουργήστε μια λίστα ατόμων που θα συμπεριληφθούν στην επιτροπή βεβαίωσης και ετοιμάστε ένα αντίστοιχο σχέδιο παραγγελίας. Η σύνθεση της επιτροπής πρέπει να περιλαμβάνει επικεφαλής τμημάτων της επιχείρησης, υπαλλήλους παροχής υπηρεσιών προσωπικού, ιατρικούς υπαλλήλους, εκπροσώπους συνδικαλιστικών οργανώσεων. Ένα παράρτημα της παραγγελίας για την επιχείρηση πρέπει να είναι ένα πρόγραμμα δραστηριοτήτων πιστοποίησης.
Βήμα 5
Οργανώστε την υλοποίηση των προγραμματισμένων δραστηριοτήτων της επιτροπής ως μέρος της πιστοποίησης. Τα μέλη της επιτροπής αξιολογούν με συνέπεια τις συνθήκες εργασίας σε κάθε χώρο εργασίας, τη συμμόρφωση των συνθηκών εργασίας με τα πρότυπα υγιεινής, τον κίνδυνο τραυματισμού, τη διαθεσιμότητα και τη δυνατότητα συντήρησης εξοπλισμού ατομικής προστασίας.
Βήμα 6
Με βάση τα αποτελέσματα της πιστοποίησης, πραγματοποιήστε μια ολοκληρωμένη και πλήρη αξιολόγηση των συνθηκών εργασίας. Το αποτέλεσμα μιας τέτοιας εργασίας είναι μια εντολή για την ολοκλήρωση της πιστοποίησης, στην οποία επισυνάπτεται ένα συνοπτικό φύλλο. Εάν είναι απαραίτητο, συντάσσεται επεξηγηματικό σημείωμα με προτάσεις που βασίζονται στα αποτελέσματα των δραστηριοτήτων πιστοποίησης. Ο κατάλογος των πιστοποιημένων χώρων εργασίας αποστέλλεται στην επιθεώρηση εργασίας.
