Σύμφωνα με την εργατική νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας, η γονική άδεια μπορεί να διαρκέσει 3 χρόνια. Όταν τελειώσουν οι διακοπές, η γυναίκα μπορεί να επιστρέψει στην προηγούμενη δουλειά της. Είναι επίσης δυνατή η πρόωρη έξοδος από τη γονική άδεια. Σε κάθε περίπτωση, επισημαίνεται η έξοδος από την άδεια μητρότητας.
Οδηγίες
Βήμα 1
Εάν μια γυναίκα αφήσει την άδεια μητρότητας νωρίτερα από το χρονοδιάγραμμα, πρέπει να ενημερώσει τον εργοδότη για την απόφασή της να αναλάβει τα καθήκοντά της. Αυτό γίνεται γραπτώς με τη μορφή δήλωσης, η οποία πρέπει να παραληφθεί από τη διοίκηση τουλάχιστον δύο εβδομάδες πριν από την αναμενόμενη ημερομηνία εργασίας.
Βήμα 2
Έχοντας λάβει αίτηση από έναν υπάλληλο, η διεύθυνση της επιχείρησης εκδίδει παραγγελία για την πρόωρη έξοδο του εργαζομένου από την άδεια μητρότητας. Το έγγραφο πρέπει να αναφέρει ότι ο εργαζόμενος ξεκινά τα καθήκοντά του σε μια συγκεκριμένη ημερομηνία.
Βήμα 3
Μια γυναίκα που πήγε να εργαστεί νωρίτερα από το χρονοδιάγραμμα, εάν η ηλικία του παιδιού δεν έχει φτάσει ενάμισι χρόνια, έχει το δικαίωμα να εκτελεί τα καθήκοντά της σύμφωνα με το πρόγραμμα μερικής απασχόλησης. Σε αυτήν την περίπτωση, η εντολή για τον υπάλληλο να αφήσει την άδεια μητρότητας νωρίτερα από το χρονοδιάγραμμα δείχνει ότι θα εργαστεί με μερική απασχόληση. Έτσι, ο εργαζόμενος διατηρεί το δικαίωμα να λαμβάνει παροχές παιδικής φροντίδας.
Βήμα 4
Το προγραμματισμένο τέλος της άδειας μητρότητας πρέπει επίσης να συνοδεύεται από τη σύνταξη αίτησης. Δείχνει την ημερομηνία απελευθέρωσης: την πρώτη ημέρα μετά το τέλος της άδειας μητρότητας σύμφωνα με το ημερολόγιο. Στη συνέχεια εκδίδεται αντίστοιχη παραγγελία. Ένας υπάλληλος, αφού εισέλθει στη δουλειά, πρέπει να διαθέτει χώρο εργασίας, καθήκοντα εργασίας που αντιστοιχούσαν στη θέση που είχε πριν από την άδεια μητρότητας.
Βήμα 5
Εάν, κατά τη διάρκεια της απουσίας του εργαζομένου, άλλος υπάλληλος άσκησε τα καθήκοντά της, ο επικεφαλής της επιχείρησης υποχρεούται να παρέχει στον υπάλληλο άλλη θέση. Η απόρριψη του υπαλλήλου από την προτεινόμενη θέση συνοδεύεται από απόλυση. Αυτό επισημοποιείται με εντολή, του καταβάλλεται τα χρήματα που οφείλονται μετά την απόλυση.
