Η θέση για την οποία ο αιτών ισχύει σε μεγάλο βαθμό επηρεάζει την επιτυχή απασχόληση. Για παράδειγμα, ο Διευθύνων Σύμβουλος και ο γραμματέας πρέπει να ενεργούν διαφορετικά όταν αναζητούν εργοδότη.
Θα χωρίσουμε την αγορά εργασίας σε 4 τμήματα και θα εξετάσουμε τα χαρακτηριστικά κάθε ενός από αυτά.
1 μαζικές θέσεις
Το μεγαλύτερο μέρος του πληθυσμού ανήκει σε αυτήν την κατηγορία. Αυτή η θέση περιλαμβάνει:
- εργαζόμενοι
- μετακινούμενοι
- φύλακες ασφαλείας
- οδηγοί
- ασφαλιστικοί πράκτορες ·
- διαχειριστές καταστημάτων, ταμίες και σύμβουλοι.
Είναι πολύ εύκολο για τους εκπροσώπους αυτών των επαγγελμάτων να βρουν δουλειά, γιατί ο ανταγωνισμός είναι χαμηλός.
Για να ξεχωρίσετε τον εαυτό σας από άλλους αιτούντες για μαζικές θέσεις, πρέπει να συμπληρώσετε σωστά και πλήρως ένα βιογραφικό. Σε αυτήν την περίπτωση, συνιστάται να εστιάσετε στο γεγονός ότι ταιριάζει ιδανικά με την επιλεγμένη κενή θέση.
2 Στενοί επαγγελματίες
Αυτοί είναι ειδικοί με μοναδικές δεξιότητες. Οι «στενοί» επαγγελματίες είναι:
- ερευνητές αναλυτές;
- μηχανικοί σχεδιασμού, επιθεωρητές, σχεδιαστές.
- ειδικοί τεχνολογίας πληροφοριών ·
- γιατροί με στενές ειδικότητες
- διεθνείς δικηγόροι.
Αυτή η περιοχή δεν είναι πολύ ανταγωνιστική, αλλά υπάρχουν συνήθως λίγες κατάλληλες κενές θέσεις.
Όταν διαβάζει ένα βιογραφικό σημείωμα, ένας εργοδότης θα αναζητήσει συγκεκριμένες δεξιότητες, όπως έναν μηχανικό σχεδιασμού με εμπειρία με ένα συγκεκριμένο κομμάτι εξοπλισμού. Επομένως, το βιογραφικό σημείωμα πρέπει να υποδεικνύει όσο το δυνατόν πιο λεπτομερή τα καθήκοντα που εκτελείτε, τα εργαλεία που χρησιμοποιούνται και, κυρίως, τα επιτεύγματα. Παραδείγματα επιτυχημένων έργων και χαρτοφυλακίων θα είναι μια καλή προσθήκη.
Συνιστάται να υποδείξετε ένα σχετικό επάγγελμα. Για παράδειγμα, ένας χειριστής γερανού μπορεί να έχει ένα βιογραφικό με τίτλο "crane operator-slinger."
Η έρευνα αγοράς εργασίας συμβάλλει στην επιτάχυνση της αναζήτησης εργασίας. Για παράδειγμα, μπορείτε να δείτε τους ιστότοπους των δυνητικών εργοδοτών, να ακολουθήσετε τις σελίδες τους στα κοινωνικά δίκτυα.
3 Επαγγελματίες αναγνωρίσιμοι από την όραση
Αυτή είναι μια κατηγορία ειδικών για τους οποίους όχι μόνο οι επαγγελματικές δεξιότητες είναι σημαντικές, αλλά και η εμφάνιση. Αυτά τα επαγγέλματα περιλαμβάνουν:
- εκπαιδευτής φυσικής κατάστασης
- Γραμματέας;
- παιδαγωγός;
- ηθοποιοί
- Παρουσιαστές τηλεόρασης.
Όταν προσκαλεί έναν υπάλληλο αυτών των επαγγελμάτων, ο εργοδότης δεν θα περιορίζεται σε ένα βιογραφικό, αλλά θα καλεί για μια συνέντευξη για να βεβαιωθεί ότι η ικανότητα του υποψηφίου να επικοινωνεί, στη γοητεία του, σύμφωνα με την εταιρική κουλτούρα.
Συνιστάται στον αιτούντα να επισυνάψει μια φωτογραφία στο βιογραφικό.
Κατά την προετοιμασία για μια συνέντευξη, πρέπει να σκεφτείτε τις λεπτομέρειες της εμφάνισής σας, είναι πολύ σημαντικό να επιλέξετε ρούχα που είναι κατάλληλα για την κατάσταση.
Υπάρχει μεγάλη πιθανότητα ότι ο εργοδότης θα μελετήσει τις σελίδες σας σε κοινωνικά δίκτυα, οπότε κάντε τους συμμάχους σας. Πρέπει να είναι ενημερωτικοί, χωρίς υψηλή δραστηριότητα στα παιχνίδια και χωρίς προσβλητικές δηλώσεις για τον πρώην εργοδότη.
4 Πιο δύσκολο να κλείσετε κατηγορία
Αυτό το τμήμα περιλαμβάνει:
- επιστημονικοί εργαζόμενοι
- ανώτατα στελέχη ·
- προσωπικό πολυμέσων.
Υπάρχει υψηλός ανταγωνισμός σε αυτόν τον τομέα. Ο εργοδότης όχι μόνο θα μελετήσει το βιογραφικό του υποψηφίου, αλλά θα ζητήσει συστάσεις, θα γνωρίσει τα επαγγελματικά του επιτεύγματα σε διάφορες πηγές (για παράδειγμα, στα μέσα ενημέρωσης).
Για επιτυχημένη απασχόληση, θα πρέπει να συμπεριλάβετε όλα τα κανάλια αναζήτησης εργασίας. Συνιστάται να χρησιμοποιείτε επαγγελματικές επαφές, να επισκέπτεστε εξειδικευμένες ομάδες σε κοινωνικά δίκτυα και να καταφεύγετε στη βοήθεια εξειδικευμένων γραφείων.
Επιπλέον, το ανώτερο στέλεχος πιθανότατα θα πρέπει να παρουσιάσει το όραμά του για τη μελλοντική ανάπτυξη της εταιρείας και να προτείνει ένα σχέδιο για την προσέλκυση νέων πελατών.
Σε κάθε περίπτωση, οι ειδικοί που υποβάλλουν αίτηση για υψηλές θέσεις θα πρέπει να είναι προετοιμασμένοι για αναζήτηση εργασίας.
