Η εργασία σε μια αντιπροσωπεία αυτοκινήτων σας δίνει την ευκαιρία να αγγίξετε τον κόσμο της ελευθερίας και της ταχύτητας. Ο υψηλός φόρτος εργασίας και η ταλαιπωρία αντισταθμίζονται από υψηλά εισοδήματα. Και τα άτομα με κίνητρα μπορούν να βρουν δουλειά σε μια αντιπροσωπεία αυτοκινήτων, και όχι μόνο σε λίγους.
Οδηγίες
Βήμα 1
Η εργασία σε μια αντιπροσωπεία αυτοκινήτων προσελκύει πολλούς νεαρούς άνδρες και γυναίκες με υψηλά εισοδήματα, κύρος και την ευκαιρία να επωφεληθούν από τους προτιμησιακούς όρους για την αγορά αυτοκινήτου. Αλλά πίσω από τις λαμπερές πόρτες του εκθεσιακού χώρου υπάρχει πολλή σκληρή δουλειά. Η εργασία με ανθρώπους χαρακτηρίζεται πάντα από αυξημένο βαθμό ευθύνης. Κάθε αγοραστής σε αντιπροσωπεία αυτοκινήτων, ακόμη και αν αγοράσει ένα Lada Kalina στην ελάχιστη διαμόρφωση, θεωρεί τον εαυτό του σωστό και απαιτεί προσωπική προσοχή και σεβασμό. Υπάρχει λογική σε αυτό: ένα άτομο ήρθε να ξοδέψει ένα μεγάλο χρηματικό ποσό και απαιτεί μια κατάλληλη στάση απέναντι στον εαυτό του. Και υπάρχουν τουλάχιστον 300-500 τέτοιοι πελάτες ανά μήνα. Και είναι όλοι διαφορετικοί και όλοι θέλουν το καλύτερο αυτοκίνητο στη χαμηλότερη τιμή και τόνους δώρων. Και ο υπεύθυνος πωλήσεων πρέπει να τους παρέχει όλα αυτά έτσι ώστε ο αγοραστής να μην καταλαβαίνει πού εξαπατήθηκαν.
Βήμα 2
Οι απαιτήσεις για τους διαχειριστές πωλήσεων είναι αυστηρές. Ο υποψήφιος πρέπει να έχει ευπαρουσίαστη εμφάνιση, καλλωπισμένη εμφάνιση και απουσία ελαττωμάτων ομιλίας. Ο διαχειριστής πρέπει να διαθέτει ένα σύνολο προγραμμάτων γραφείου, λογιστικής 1C, ειδικών εσωτερικών προγραμμάτων. Η γνώση ξένων γλωσσών θα είναι απαραίτητη κατά την επικοινωνία με ξένα υποκαταστήματα αυτόματων προβλημάτων Πρέπει να υπάρχει υψηλή ταχύτητα εκτύπωσης, τηλεφωνική εθιμοτυπία, τέλεια γνώση των τεχνικών χαρακτηριστικών των αυτοκινήτων που πωλούνται. Ο πωλητής πρέπει να είναι είδος ψυχολόγου. Πρέπει να μαντέψει τις επιθυμίες του πελάτη ή να μεταφέρει διακριτικά την προσοχή του αγοραστή από τη μία μάρκα αυτοκινήτου στην άλλη. Και όλα είναι δυνατά με εξαιρετικές δεξιότητες επικοινωνίας.
Βήμα 3
Μπορείτε να φτάσετε σε μια αντιπροσωπεία αυτοκινήτων χωρίς καμία επαγγελματική εμπειρία στην ειδικότητά σας. Εάν έχετε δοκιμάσει ήδη τις πωλήσεις σας, μπορείτε να βασιστείτε στο επιθυμητό μέρος. Οι απόφοιτοι τεχνικών πανεπιστημίων στον τομέα της αυτοκινητοβιομηχανίας έχουν επίσης ζήτηση σε αντιπροσωπείες αυτοκινήτων. Κατ 'αρχάς, θα ανατεθεί σε έναν έμπειρο διευθυντή και θα καταβληθεί ένας μικρός μισθός. Όλα τα έσοδα των διαχειριστών βασίζονται αποκλειστικά στο ποσοστό των πωλήσεων. Ο μισθός είναι καθαρά συμβολικός.
Βήμα 4
Υπάρχουν πολλές θέσεις στην αντιπροσωπεία αυτοκινήτων που δεν απαιτούν ειδική εκπαίδευση. Για τα κορίτσια υπάρχουν θέσεις στο τμήμα εγγραφής, γραμματεία, στη ρεσεψιόν. Το τεχνικό κέντρο προσλαμβάνει κλειδαράδες, ηλεκτρολόγους, τεχνικούς. Για μια τέτοια εργασία, το κύριο πράγμα είναι να έχετε εργασιακή εμπειρία. Έχει οριστεί μια δοκιμαστική περίοδος για όλες τις θέσεις.
Βήμα 5
Στους ιστότοπους μεγάλων αντιπροσωπειών αυτοκινήτων υπάρχει μια ενότητα κενών θέσεων όπου μπορείτε να δείτε τις θέσεις ανοιχτές για τους αιτούντες. Εκεί μπορείτε επίσης να συμπληρώσετε ένα βιογραφικό σε συγκεκριμένη φόρμα. Εάν δεν έχετε καλέσει ξανά εντός 2 εβδομάδων, μην είστε πολύ τεμπέληδες για να καλέσετε μόνοι σας το τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού και να μάθετε τα αποτελέσματα. Υπάρχει ένας τέτοιος κύκλος εργασιών στα σαλόνια που το τμήμα προσωπικού δεν ενοχλείται σε μια ενεργή αναζήτηση.
Βήμα 6
Ο πιο αποτελεσματικός τρόπος θα ήταν να μιλήσετε απευθείας στο σαλόνι με τον επικεφαλής του τμήματος πωλήσεων (SOP). Μπορείτε να δείξετε αμέσως τις ικανότητές σας σε δράση. Εάν θέλετε να βρείτε δουλειά σε τεχνικό κέντρο, τότε χρειάζεστε διευθυντή παραγωγής.
Βήμα 7
Τα πρόσφατα ανοιχτά σαλόνια κρεμούν συχνά ένα πανό στα μελλοντικά τους καταστήματα με πληροφορίες σχετικά με την αναζήτηση υπαλλήλων. Μπορείτε να αφήσετε την αίτησή σας στον καθορισμένο αριθμό τηλεφώνου. Ωστόσο, λάβετε υπόψη ότι το άνοιγμα του σαλόνι μπορεί να διαρκέσει αρκετούς μήνες.
