Όταν φτάσει τις 30 εβδομάδες της εγκυμοσύνης, η γυναίκα λαμβάνει άδεια ασθενείας. Το έγγραφο συντάσσεται σε ειδική μορφή ιατρικού ιδρύματος, όπου είναι εγγεγραμμένο. Τα προσωρινά επιδόματα αναπηρίας υπολογίζονται βάσει του ομοσπονδιακού νόμου αριθ. 255. Σύμφωνα με αυτήν την πράξη, οι εγκυμοσύνες μεμονωμένα πληρώνονται για 140 ημέρες και πολλές εγκυμοσύνες - για 194 ημέρες.
Απαραίτητη
- - έντυπο άδειας ασθενείας ·
- - Εργατικός Κώδικας της Ρωσικής Ομοσπονδίας ·
- - λεπτομέρειες του ιατρικού οργανισμού ·
- - σφραγίδα, σφραγίδα ιατρικού ιδρύματος ·
- - δηλώσεις διακανονισμού για το έτος ·
- - αριθμομηχανή;
- - ημερολόγιο παραγωγής ·
- - πράξεις τοπικής αυτοδιοίκησης.
Οδηγίες
Βήμα 1
Η άρρωστη άδεια εκδίδεται στην κλινική όπου η γυναίκα εγγράφηκε για εγκυμοσύνη. Για αυτό, χρησιμοποιείται ένα παράρτημα της εντολής του Υπουργείου Οικονομικών της Ρωσικής Ομοσπονδίας αριθ. 172 της 17ης Μαρτίου 2007. Εισαγάγετε το όνομα, τη διεύθυνση του ιατρικού ιδρύματος. Γράψτε τον κωδικό ιατρικής οργάνωσης. Αναφέρετε στη φόρμα τα προσωπικά δεδομένα της μέλλουσας μητέρας. Εισαγάγετε τη διεύθυνση της εγγραφής της σύμφωνα με το διαβατήριο. Γράψτε το όνομα του οργανισμού στον οποίο εκτελεί τη λειτουργία εργασίας. Αναφέρετε την ημερομηνία έκδοσης της άδειας ασθενείας.
Βήμα 2
Εισαγάγετε τη σειρά, τον αριθμό εγγράφου. Στο πεδίο της αιτίας της ανικανότητας προς εργασία, γράψτε την άδεια μητρότητας. Αναφέρετε την αναμενόμενη ημερομηνία λήξης. Στη στήλη λειτουργίας, γράψτε εξωτερικούς και εσωτερικούς ασθενείς.
Βήμα 3
Μετρήστε 70 ημέρες έως και 70 ημέρες μετά τη γέννηση. Αναφέρετε την περίοδο άδειας μητρότητας, η οποία είναι 140 ημέρες για μια εγκυμοσύνη εμβρύου, 194 - για πολλαπλές εγκυμοσύνες. Πιστοποιήστε το πιστοποιητικό ανικανότητας προς εργασία με την υπογραφή του θεράποντος ιατρού, με τη σφραγίδα του ιατρικού οργανισμού. Δώστε το έγγραφο για υπογραφή στον επικεφαλής της κλινικής.
Βήμα 4
Εκδίδεται πιστοποιητικό ανικανότητας προς εργασία σε γυναίκα έναντι παραλαβής. Ο υπεύθυνος προσωπικού της εταιρείας δηλώνει τη διάρκεια της ασφαλιστικής εμπειρίας. Περιλαμβάνει τις περιόδους εργασίας του εργαζομένου, όταν πραγματικά εκτελούσε τα καθήκοντά της, και η εργοδότης έκανε εισφορές στο συνταξιοδοτικό ταμείο της Ρωσικής Ομοσπονδίας.
Βήμα 5
Ο λογιστής της επιχείρησης υπολογίζει το ποσό της αποζημίωσης. Προσδιορίζεται το ποσό των αποδοχών για τους 12 μήνες που προηγούνται της ημερομηνίας έναρξης της άδειας ασθενείας. Το ποσό που λαμβάνεται διαιρείται με τον αριθμό των ημερολογιακών ημερών κατά την περίοδο χρέωσης. Τα μέσα ημερήσια κέρδη συγκρίνονται με το όριο που ορίζεται από τους κανονισμούς της τοπικής αυτοδιοίκησης. Εάν δεν υπερβαίνει ένα σταθερό ποσό, ο ημερήσιος μισθός πολλαπλασιάζεται επί 140.
Βήμα 6
Το ποσό που λαμβάνεται καταβάλλεται στο πίσω μέρος της άδειας ασθενείας. Με έξοδα του εργοδότη, πληρώνονται μόνο οι πρώτες δύο ημέρες ανικανότητας προς εργασία, οι υπόλοιπες πληρώνονται από το FSS της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Το ποσό του επιδόματος περιλαμβάνεται στη μισθοδοσία όταν ο μισθός εκδίδεται στον υπάλληλο εντός 10 ημερών από την ημερομηνία της άδειας ασθενείας.
