Πολλά εξαρτώνται από την προσωπικότητα του αφεντικού. Εκτός από τη γενική ευημερία ή αφερεγγυότητα μιας εταιρείας ή τμήματος που διαχειρίζεται ένα άτομο, μπορεί να προκαλέσει πολλά προβλήματα για εσάς προσωπικά ή να έχει μεγάλο όφελος. Όλα εξαρτώνται από τις τακτικές που θα επιλέξετε.
Οδηγίες
Βήμα 1
Αναλύστε προσεκτικά την προσωπικότητα και τη συμπεριφορά του αφεντικού και ανακαλύψτε τι του αρέσει και τι δεν αντέχει. Μετά από αυτό, θα αισθανθείτε σίγουροι σε οποιαδήποτε κατάσταση. Σε τελική ανάλυση, γνωρίζετε πώς μπορείτε να προωθήσετε νέες ιδέες ή ποια στιγμή να περιμένετε σαν καταιγίδα.
Βήμα 2
Προσπαθήστε να μην παίρνετε προσωπικά κριτική διαχείρισης. Έχετε αυτοσεβασμό, και σε ιδιαίτερα δύσκολες περιπτώσεις, καταφύγετε στην ειρωνεία - βοηθά πάντα. Ακούστε τις κριτικές με αξιοπρέπεια και αναλογιστείτε τις μετά. Προσπαθήστε να αντλήσετε πρακτικά οφέλη από αυτά, τα οποία θα βοηθήσουν στην επαγγελματική ανάπτυξη. Εάν πιστεύετε ότι το αφεντικό έχει πάει πολύ μακριά, κάντε μια αιτιολογημένη υπόθεση και δείξτε το στο αφεντικό γραπτώς.
Βήμα 3
Μην συμμετέχετε σε συζητήσεις κουτσομπολιού και ηγεσίας πίσω από την πλάτη τους. Σε οποιαδήποτε ομάδα υπάρχει ένα άτομο ικανό, αργά ή γρήγορα, να σας προδώσει.
Βήμα 4
Κρατήστε μια φιλική έκφραση στο πρόσωπό σας όταν επικοινωνείτε με το αφεντικό σας. Αφήστε ένα χαμόγελο, φρύδια συνοφρυώματος και μια παράξενη ματιά για θεραπεία γέλιου μπροστά από έναν καθρέφτη στο σπίτι.
Βήμα 5
Μην ξεπεράσετε τα όρια της επιχειρηματικής επικοινωνίας. Αποφύγετε την ανύψωση του τόνου στους τοίχους του γραφείου σας. Προσπαθήστε να επικοινωνήσετε με το αφεντικό σας αποκλειστικά για εσάς και με όνομα και πατρονομικό. Μετάβαση σε διαφορετική μορφή σχέσεων μόνο κατόπιν προσωπικού αιτήματος της διοίκησης.
Βήμα 6
Μην προσπαθείτε να κοιτάτε το αφεντικό σας πολύ συχνά χωρίς κανένα καλό λόγο. Η απόκρυψη, φυσικά, δεν αξίζει τον κόπο, ωστόσο, δεν χρειάζεται να δείξετε υπερβολική ένταση.
Βήμα 7
Εάν βρεθείτε σε μια κατάσταση όπου οι αρχές δεν σας επιτρέπουν να αναπνέετε ήρεμα, προσπαθήστε να δείτε τι συμβαίνει από την άλλη πλευρά. Ξέρετε ότι τίποτα δεν συμβαίνει. Με τον ένα ή τον άλλο τρόπο, σε έναν βαθμό ή άλλο, εσείς εσείς είστε ο λόγος για μια τέτοια έκκληση για εσάς. Μόλις αλλάξετε την πορεία της συμπεριφοράς που είναι συνηθισμένη σε όλους, θα παρατηρήσετε πώς αρχίζει να αλλάζει η κατάσταση.
