Σύμφωνα με τον ομοσπονδιακό νόμο 326, ο οποίος εγκρίθηκε στις 29 Νοεμβρίου 2010 και τέθηκε σε ισχύ την 1η Ιανουαρίου 2011, όλοι οι πολίτες υποχρεούνται να αλλάξουν το παλιό υποχρεωτικό ασφαλιστήριο συμβόλαιο ιατρικής ασφάλισης σε νέο έγγραφο έως την 1η Ιανουαρίου 2014. Για να αλλάξετε τα ασφαλιστήρια συμβόλαια για όλους τους υπαλλήλους σας, θα πρέπει να επικοινωνήσετε με το Εδαφικό Υποχρεωτικό Ταμείο Ασφάλισης Υγείας.
Απαραίτητη
- - συμφωνία με ασφαλιστική εταιρεία ·
- - κατάλογο υπαλλήλων ·
- - δεδομένα διαβατηρίου για όλους τους υπαλλήλους και τον αριθμό ATP.
Οδηγίες
Βήμα 1
Επικοινωνήστε με το Ταμείο Υποχρεωτικής Υποχρεωτικής Ασφάλισης Υγείας. Αυτό είναι απαραίτητο για να λάβετε μια λίστα ασφαλιστικών εταιρειών που διαθέτουν κρατική άδεια για αυτόν τον τύπο δραστηριότητας. Μπορείτε να επιλέξετε οποιαδήποτε ασφαλιστική εταιρεία για τη σύναψη υποχρεωτικής σύμβασης ασφάλισης υγείας.
Βήμα 2
Δημιουργήστε μια λίστα με όλους τους υπαλλήλους που εργάζονται για εσάς βάσει σύμβασης εργασίας αορίστου χρόνου, βάσει οποιουδήποτε άλλου νομικού τύπου σύμβασης. Για παράδειγμα, βάσει σύμβασης αστικού δικαίου, καθώς και μερικής απασχόλησης, εάν ένας εξωτερικός υπάλληλος μερικής απασχόλησης έχει εκφράσει την επιθυμία να λάβει ή να αλλάξει ένα συμβόλαιο OMI με ληγμένη ασφάλιση στον οργανισμό σας. Είστε υποχρεωμένοι να εκδίδετε ιατρικό ασφαλιστήριο συμβόλαιο όχι μόνο σε πολίτες της Ρωσικής Ομοσπονδίας, αλλά και σε όλους τους αλλοδαπούς υπαλλήλους που εργάζονται για εσάς και έχουν άδεια παραμονής στο έδαφος της Ρωσικής Ομοσπονδίας από την Ομοσπονδιακή Υπηρεσία Μετανάστευσης.
Βήμα 3
Επικοινωνήστε με οποιαδήποτε επιλεγμένη ασφαλιστική εταιρεία, συνάψτε σύμβαση για την παροχή ασφαλιστικών υπηρεσιών για όλους τους υπαλλήλους του οργανισμού σας. Υποβάλετε στην ασφαλιστική εταιρεία λίστα με όλους τους υπαλλήλους, στοιχεία διαβατηρίου, αριθμό πιστοποιητικού ασφάλισης σύνταξης, συλλεγόμενα ασφαλιστήρια συμβόλαια που έχουν λήξει.
Βήμα 4
Θα λάβετε ιατρική πολιτική για όλους τους υπαλλήλους σε 30 ημέρες. Για αυτήν την περίοδο, έχετε το δικαίωμα να λάβετε προσωρινά πιστοποιητικά ασφάλισης για όλους τους υπαλλήλους, σύμφωνα με τα οποία θα μπορούν να λάβουν ιατρική περίθαλψη στην κλινική στον τόπο εργασίας ή κατοικίας τους, καθώς και σε νοσοκομειακή περίθαλψη, εάν τη χρειάζονται.
Βήμα 5
Αφού λάβετε έτοιμες πολιτικές, εκδώστε τις σε όλους τους υπαλλήλους έναντι παραλαβής. Εάν, μετά τη μαζική λήψη ασφαλιστηρίων συμβολαίων, οι νέοι υπάλληλοι παίρνουν δουλειά, τότε μπορείτε να λάβετε ένα συμβόλαιο για αυτούς ξεχωριστά, παρουσιάζοντας μια λίστα και όλα τα δεδομένα ή τα δεδομένα ενός υπαλλήλου, ανάλογα με τον αριθμό των ατόμων που έχετε ξανά δουλειά.
Βήμα 6
Όταν ένας εργαζόμενος απολύεται, δεν χρειάζεται να παραδώσετε ιατρικό συμβόλαιο, αρκεί να σημειώσετε μόνο τα κατάλληλα πεδία, τα οποία θα γίνουν από εκπροσώπους της ασφαλιστικής εταιρείας.
