Δυστυχώς, αντιμετωπίζεται συχνά η κατάσταση όταν ο αρχηγός αγέρωχα και επιθετικά επισημαίνει τα υφιστάμενα λάθη του, ενώ τον ταπεινώνει ως άτομο, συχνά αντιμετωπίζεται. Δεν χρειάζεται να παραδοθείτε στους προϊσταμένους σας, αλλά πρέπει να μάθετε να υπερασπίζετε τα συμφέροντά σας. Γιατί να μην απαντήσετε στο κακό αφεντικό με το ίδιο νόμισμα;
Καταπολέμηση στρατηγικής και τακτικής
Για να φέρετε την ηγεσία σε λευκή ζέστη, θα πρέπει να μάθετε πώς να χτυπάτε τις "αδύναμες" και "άρρωστες" θέσεις ενός ατόμου, καθώς και να είστε σε θέση να προστατεύσετε το νευρικό σας σύστημα στη μάχη.
Η ενδελεχής προετοιμασία για να φέρει το αφεντικό σε νευρική βλάβη είναι η μισή μάχη. Η βιογραφία του αφεντικού, τα λάθη στη δουλειά, οι ζουμερές λεπτομέρειες για την προσωπική του ζωή θα γίνουν ένα εξαιρετικά ενδιαφέρον θέμα για κουτσομπολιά. Αλλά δεν συνιστάται να διαδίδετε κουτσομπολιά μόνοι σας. Σε οποιονδήποτε οργανισμό υπάρχει ένα επαγγελματικό κουτσομπολιό ή "ραδιόφωνο", μένει μόνο να του ρίχνουμε προσεκτικά πληροφορίες.
Συνιστάται να βρείτε συμμάχους: ενθαρρύνετε τους συναδέλφους που αντιπαθούν τον ηγέτη να κάνουν συνομιλία από καρδιά σε καρδιά, ενώ ενεργούν ως ακροατές.
Χωρίς εξαίρεση, όλοι οι ηγέτες μισούν να τους δοθούν προϋποθέσεις και επισημαίνουν δημόσια τα λάθη και τις αδυναμίες τους.
Η μελέτη των χαρακτηριστικών του αφεντικού θα βοηθήσει στην κατανόηση του τι τον ενοχλεί και τον εξαντλεί: δηλώσεις σχετικά με ανεπιτυχείς μεθόδους διαχείρισης, απροθυμία να ακολουθήσει εντολές και ανοιχτή αντιπαλότητα με το αφεντικό, ίντριγκες, αποφυγή της ομάδας από την εργασία, συστηματική μεταβίβαση ευθύνης σε άλλους υπαλλήλους. Παρατηρήστε τι «κόλπα» το αφεντικό συνήθως χρησιμοποιεί για να «πάρει» υφισταμένους. Και χρησιμοποιήστε εναντίον του: ειρωνεία, χαμόγελα γεμάτα σαρκασμό, ευγενικό αλλά απορριπτικό τόνο. Μετά από λίγο καιρό, του διαβεβαιώνεται νευρική βλάβη.
Προστατευτική τεχνολογία
Για να διαπραγματευτείτε με τα αφεντικά σας, πρέπει να μάθετε πώς να αποδεικνύετε τη δική σας γνώμη με επιχειρηματική συλλογιστική, να συγκρατείτε συναισθήματα και συναισθήματα, ακόμη και αν σας φώναζαν ή προσβληθείτε. Η διαφωνία με τη συμπεριφορά του αφεντικού πρέπει να εκφράζεται με ήρεμο και αυτοπεποίθηση. Εκφράστε ανοιχτά και στο σημείο ότι εσείς και άλλοι υφισταμένοι δεν είστε ικανοποιημένοι με τη συμπεριφορά του ηγέτη.
Ένας μαχητής που δείχνει αδυναμία κατά τη διάρκεια των διαπραγματεύσεων χάνει.
Η μελέτη και η κατάρτιση ειδικών ψυχολογικών τεχνικών θα βοηθήσει να συμπεριφερθεί ήρεμα σε οποιαδήποτε κατάσταση σύγκρουσης. Φανταστείτε ότι ανάμεσα σε εσάς και το αφεντικό υπάρχει ένας αδιαπέρατος τοίχος από γυαλί ή τούβλο, τότε ο αρχηγός που κουνάει και ουρλιάζει θα γίνει εντελώς αδιάφορος για εσάς. Συνδέστε τη φαντασία σας: Καλύψτε το αφεντικό σας με ένα φανταστικό γυαλί, φανταστείτε ότι είναι ντυμένος με ένα φανταχτερό φόρεμα για έναν γελωτοποιό, ότι έρχεται να εργαστεί με τα εσώρουχά του ή κάθεται στην τουαλέτα.
Εκπαιδεύστε τον εαυτό σας για να αισθάνεστε αδιάφοροι όταν χρειάζεται. Πραγματοποιήστε ψυχική εκπαίδευση στο σπίτι: φανταστείτε τον εαυτό σας να είναι ήρεμος και ήρεμος άνθρωπος. Όταν έρχεστε αντιμέτωποι με έναν ηγέτη, παίξτε το ρόλο ενός ψυχίατρου, ο οποίος είναι πάντα ουδέτερος όταν αντιμετωπίζει έναν βίαιο ασθενή.
