Η εγγραφή των εκπαιδευομένων σε έναν οργανισμό προκαλεί πάντα πολλές δυσκολίες, διότι στην εργατική νομοθεσία αυτό το ζήτημα δεν ρυθμίζεται άμεσα, δεν υπάρχει συγκεκριμένος αλγόριθμος ενεργειών, δεν υπάρχει έννοια της συμφωνίας πρακτικής άσκησης μεταξύ εκπαιδευόμενου και εργοδότη. Οι παρακάτω οδηγίες θα βοηθήσουν τους εργοδότες να απαντήσουν στις βασικές ερωτήσεις που προκύπτουν κατά την υποβολή αίτησης για εκπαιδευόμενους.
Οδηγίες
Βήμα 1
Κάντε μια συμφωνία με το εκπαιδευτικό ίδρυμα που παρέχει ο εκπαιδευόμενος. Σε σχέση με τους όρους της σύμβασης που έχει συνάψει ο οργανισμός και το εκπαιδευτικό ίδρυμα, ο εργοδότης πρέπει να δημιουργήσει τις απαραίτητες προϋποθέσεις ώστε ο μαθητής να υποβληθεί σε βιομηχανική πρακτική και να παρέχει στον εκπαιδευόμενο χώρο εργασίας.
Βήμα 2
Το εκπαιδευτικό ίδρυμα, με τη σειρά του, εγγυάται τη συμμόρφωση του μαθητή με την εργασιακή πειθαρχία που ορίζεται στον οργανισμό και τους εσωτερικούς κανονισμούς.
Βήμα 3
Κάντε μια σύμβαση εργασίας με τον μαθητή πρακτικής άσκησης. Το εκπαιδευτικό πρότυπο προβλέπει δύο τύπους πρακτικών: εκπαιδευτικό και βιομηχανικό. Όταν περνάει εκπαιδευτική πρακτική, ο μαθητής συνήθως δεν κατέχει θέση εργασίας, επομένως, δεν είναι απαραίτητο να συνάψει συμφωνία.
Βήμα 4
Εάν η εργασία αντιστοιχεί στα χαρακτηριστικά της ειδικότητας που λαμβάνει ο μαθητής και υπάρχουν κενές θέσεις παραγωγής, ο εκπαιδευόμενος προσλαμβάνεται και, κατά κανόνα, συνάπτεται σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου.
Βήμα 5
Εάν ο εκπαιδευόμενος δεν έχει εργαστεί πουθενά, θα πρέπει να πάρει ένα βιβλίο εργασίας και να εκδώσει ένα πιστοποιητικό ασφάλισης κρατικής σύνταξης.
Βήμα 6
Εάν δεν υπάρχουν κενές θέσεις στον οργανισμό, υποβάλετε αίτηση για φοιτητή για εργασία χωρίς να εγγραφείτε στην πολιτεία. Σε αυτήν την περίπτωση, η σύμβαση εργασίας μεταξύ του ασκούμενου και του οργανισμού δεν έχει συναφθεί.
Βήμα 7
Υπογράφεται παραγγελία ή παραγγελία για τον οργανισμό κατά την εγγραφή φοιτητών για βιομηχανική πρακτική, η οποία δείχνει την ώρα της πρακτικής, τους όρους, διορίζεται ο επικεφαλής της πρακτικής. Σε αυτήν την περίπτωση, ο μαθητής δεν έχει συγκεκριμένη εργασιακή λειτουργία, εκτελεί απλές εργασίες για να εξοικειωθεί με την παραγωγή.
Βήμα 8
Παρακαλώ σημειώστε ότι οι μαθητές μπορούν να κάνουν πρακτική άσκηση στον κύριο τόπο εργασίας τους. Σε αυτήν την περίπτωση, θα πρέπει να ληφθεί υπόψη η ειδικότητα στην οποία ο μαθητής σπούδασε και η θέση που κατέχει. Σε μια τέτοια περίπτωση, ο μαθητής πρέπει να υποβάλει στο εκπαιδευτικό του ίδρυμα ένα έγγραφο που να επιβεβαιώνει ότι υφίσταται πρακτική άσκηση στον τόπο της εργασίας του.
Βήμα 9
Στο τέλος της πρακτικής άσκησης, πρέπει να δοθεί στον μαθητή μια περιγραφή, η οποία αναφέρει το όνομα του οργανισμού - τον τόπο της πρακτικής άσκησης, την ημερομηνία έναρξης και ολοκλήρωσης της πρακτικής άσκησης, τον τύπο εργασίας που εκτελείται από τον εκπαιδευόμενο, πληροφορίες σχετικά με κανόνες ανάπτυξης, συστάσεις για την ανάθεση κατηγορίας προσόντων κ.λπ.
