Από τον Ιανουάριο του 2015, κατά την πρόσληψη αλλοδαπού πολίτη, ο εργοδότης υποχρεούται να ειδοποιήσει την υπηρεσία μετανάστευσης για αυτό το γεγονός συμπληρώνοντας μια ειδική φόρμα ειδοποίησης. Επιπλέον, δεν είναι τόσο εύκολο να το γεμίσετε.
Ο ομοσπονδιακός νόμος αριθ. 367-FZ τροποποίησε τον νόμο του 2002 "σχετικά με το νομικό καθεστώς των αλλοδαπών πολιτών στη Ρωσική Ομοσπονδία". Εάν νωρίτερα μόνο επιχειρήσεις και οργανισμοί έπρεπε να ενημερώσουν την υπηρεσία μετανάστευσης σχετικά με το γεγονός της σύναψης σύμβασης εργασίας με αλλοδαπό πολίτη, τότε από τον Ιανουάριο του 2015, ένα τέτοιο καθήκον έχει εμφανιστεί ακόμη και μεταξύ των παππούδων, τους οποίους ο μετανάστης, για παράδειγμα, βοήθησε να σκάψει λαχανόκηπος.
Η υποβολή ειδοποίησης είναι ευθύνη του εργοδότη
Για το FMS δεν υπάρχει διαφορά μεταξύ του καθεστώτος του εργοδότη (άτομο, νομική οντότητα ή μεμονωμένος επιχειρηματίας), καθώς και μεταξύ των τύπων συμβάσεων που συνάπτονται με μετανάστες (αστικές ή εργατικές), είναι σημαντικό για την υπηρεσία μετανάστευσης να γνωρίζει πού και πόσες μέρες εργάζεται ένας μετανάστης. Για να γίνει αυτό, όλοι όσοι χρησιμοποιούν τις υπηρεσίες των φιλοξενούμενων εργαζομένων είναι υποχρεωμένοι να φέρουν μια ολοκληρωμένη ειδοποίηση στο τμήμα εντός 3 εργάσιμων ημερών.
Η ειδοποίηση είναι μια φόρμα, η μορφή της οποίας έχει αναπτυχθεί και εγκριθεί με Διάταγμα της Ομοσπονδιακής Υπηρεσίας Μετανάστευσης Αρ. 147 (όπως τροποποιήθηκε με τον αριθμό 149) Αυτή η παραγγελία έχει πολλά συνημμένα, από τα οποία - Νο. 19 σχετικά με τη σύναψη συμφωνίας με αλλοδαπό πολίτη και Νο. 20 - σχετικά με τον τερματισμό. Είναι πολύ παρόμοια!
Συμπληρώνοντας τη φόρμα ειδοποίησης - συνοδευτική σελίδα
Όλες οι πληροφορίες στην ειδοποίηση εισάγονται με κεφαλαία γράμματα από κελιά. Μπορείτε να γράψετε φυλλάδια, μπορείτε να χρησιμοποιήσετε υπολογιστή.
Η πρώτη γραμμή δείχνει το όνομα του εδαφικού σώματος του FMS, συνήθως αυτό είναι το τμήμα ή το τμήμα του FMS της Ρωσίας για μια συγκεκριμένη περιοχή ή περιοχή.
Στη συνέχεια, πρέπει να επιλέξετε το πλαίσιο επιλέγοντας τον τύπο του εργοδότη. Εάν προσλαμβάνετε έναν αλλοδαπό πολίτη για βοήθεια σε μια θυγατρική εκμετάλλευση - επιλέξτε το πλαίσιο δίπλα στο "άτομο", εάν ο μετανάστης προσλαμβάνεται από έναν οργανισμό - "νομική οντότητα", για μεμονωμένους επιχειρηματίες - "μεμονωμένος επιχειρηματίας".
Το επόμενο μεγάλο μπλοκ πρέπει να συμπληρωθεί προσεκτικά, απαιτείται η εισαγωγή των δεδομένων εγκατάστασης του εργοδότη. Για άτομα - TIN και όλα τα δεδομένα διαβατηρίου, συμπεριλαμβανομένης της ημερομηνίας και του τόπου γέννησης, για νομικά πρόσωπα - όλα τα δεδομένα σχετικά με την εγγραφή του οργανισμού: TIN, KPP, OGRN, πλήρες όνομα, καθώς και νομικές και πραγματικές διευθύνσεις.
Φροντίστε να συμπεριλάβετε έναν αριθμό τηλεφώνου επαφής
Παραδόξως, μέσα στη σελίδα τίτλου, πρέπει να αναφέρετε τα δεδομένα του αλλοδαπού σας: επώνυμο, όνομα και πατρονομικό, εάν υπάρχουν, καθώς και ημερομηνία γέννησης. Όλα τα άλλα δεδομένα πρέπει να εισαχθούν στο πίσω μέρος της φόρμας.
Συμπλήρωση της φόρμας ειδοποίησης - μειονέκτημα
Το πρώτο τμήμα της πίσω όψης πρέπει να συμπληρωθεί, οπλισμένο με διαβατήριο αλλοδαπού πολίτη. Πληκτρολογήστε το όνομα του εγγράφου ("ξένο διαβατήριο") και μετά τη σειρά του (5 κελιά διατίθενται για αυτό, αν και σχεδόν όλα τα διαβατήρια έχουν μια σειρά από δύο λατινικά γράμματα) και τον αριθμό (ο αριθμός στα περισσότερα διαβατήρια δεν εκτυπώνεται, όπως δικό μας, αλλά καίγεται).
Παρακάτω θα πρέπει να εισαγάγετε το όνομα της αρχής που εξέδωσε το ξένο διαβατήριο. Γράψτε στα ρωσικά, ακόμα κι αν όλα στο διαβατήριό σας είναι γραμμένα στα λατινικά. Ζητήστε από τον μετανάστη την κάρτα μετανάστευσής του, γράψτε τον αριθμό από αυτό και, στη συνέχεια, υποδείξτε τη διεύθυνση όπου ο αλλοδαπός είναι εγγεγραμμένος στο μητρώο μετανάστευσης (παρεμπιπτόντως, πρέπει να ζει εκεί και μόνο εκεί).
Στην επόμενη ενότητα, πρέπει να καθορίσετε τα δεδομένα της άδειας εργασίας:
- δίπλωμα ευρεσιτεχνίας - για πολίτες με καθεστώς εισόδου χωρίς βίζα στη Ρωσική Ομοσπονδία (Τατζικιστάν, Ουζμπεκιστάν, Ουκρανία κ.λπ.), - άδειες εργασίας (RNR) - για "αιτούντες θεώρηση".
Παρακαλώ σημειώστε ότι οι πολίτες του Καζακστάν, της Λευκορωσίας, της Αρμενίας, της Κιργιζίας, καθώς και εκείνων των αλλοδαπών πολιτών που έχουν λάβει προσωρινή άδεια διαμονής στη Ρωσία, άδεια διαμονής ή το καθεστώς ενός ατόμου με προσωρινό άσυλο μπορούν να εργαστούν χωρίς διπλώματα ευρεσιτεχνίας και PHP, στο περίπτωση, μην συμπληρώσετε αυτό το πεδίο πρέπει. Πηγαίνετε κατευθείαν στη συμπλήρωση του επόμενου πεδίου
Το επόμενο μεγάλο κουτί κελιών είναι για ειδικές κατηγορίες αλλοδαπών που δεν έχουν δίπλωμα ευρεσιτεχνίας ή PHP. Δεν χρειάζεται να εισαγάγετε την κατάσταση του μετανάστη, πρέπει να υποδείξετε τη βάση στην οποία εργάζεται χωρίς έγγραφα. Ετσι:
- εάν ο αλλοδαπός σας είναι πολίτης μιας χώρας που ανήκει στο EraZES (Καζακστάν, Λευκορωσία, Αρμενία, Κιργιστάν), δηλώνετε - "τη συμφωνία για την Ευρασιατική Οικονομική Ένωση". Και αυτό είναι όλο.
- εάν ο αλλοδαπός σας έχει προσωρινή άδεια διαμονής ή άδεια διαμονής στη Ρωσία, γράψτε: "Ρήτρα 1, Ρήτρα 4, Άρθρο 13 του Ομοσπονδιακού Νόμου αριθ. 115-FZ". Αυτό θα είναι αρκετό.
- εάν προσλάβετε ένα άτομο με προσωρινό άσυλο, πρέπει να γράψετε: "εδάφια 12 σελ. 4 του άρθρου 13 του ομοσπονδιακού νόμου αριθ. 115-FZ"
Προσοχή! Συγχρονισμός
Να είστε ιδιαίτερα προσεκτικοί στις προθεσμίες, επειδή μετά την ολοκλήρωση πρέπει να αναφέρετε την ημερομηνία κατά την οποία ο μετανάστης έγινε δεκτός για εργασία ή την ημερομηνία απόλυσης του. Ακολουθήστε αυστηρά τα έγγραφα. Αν η πρώτη ημερομηνία γίνει δεκτή, τότε στην ειδοποίηση γράψτε την πρώτη και όχι την ημερομηνία της πραγματικής εισδοχής στην εργασία. Ομοίως με την απόλυση.
Απομένει να συμπληρωθούν αυτά τα πληρεξούσια, εάν η κοινοποίηση υποβληθεί από εκπρόσωπο νομικής οντότητας και υπογράφεται μόνο εάν ο ιδιοκτήτης είναι απλός πολίτης.
