Λύση σύμβασης εργασίας με πρωτοβουλία του εργαζομένου. Πώς να τακτοποιήσετε τα πάντα σωστά, βάσει της ρωσικής νομοθεσίας, ώστε να μην προκύψουν περαιτέρω προβλήματα; Η βάση για απόλυση με πρωτοβουλία του εργαζομένου μπορεί να είναι η εθελοντική επιθυμία του. Και αυτός είναι ο πιο κοινός λόγος λόγω της απλότητας του. Η λύση της σύμβασης εργασίας με πρωτοβουλία ενός εργαζομένου ρυθμίζεται από το άρθρο 80 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Έτσι, για απόλυση της δικής σας ελεύθερης θέλησης, πρέπει να ακολουθήσετε τον ακόλουθο αλγόριθμο:
Οδηγίες
Βήμα 1
Είστε υποχρεωμένοι να ενημερώσετε τη διοίκηση για την επιθυμία σας να καταγγείλετε τη σύμβαση εργασίας δύο εβδομάδες νωρίτερα. Για να το κάνετε αυτό, πρέπει να γράψετε μια δήλωση με αίτημα να σας απολύσει τη δική σας ελεύθερη βούληση στο όνομα του διευθυντή της εταιρείας. Σε αντίθεση με την προηγούμενη διαδικασία τερματισμού, δεν είναι απαραίτητο να αναφέρετε τον λόγο που σας ώθησε να το κάνετε αυτό.
Βήμα 2
Καταχωρήστε την αίτηση στο ημερολόγιο των εισερχόμενων εγγράφων (για να αποφύγετε την πραγματική ή φανταστική απώλεια της εφαρμογής).
Βήμα 3
Εργαστείτε για 2 εβδομάδες και πάρτε τα χέρια σας σε ένα βιβλίο εργασίας με ένα αρχείο απόλυσης της δικής σας ελεύθερης βούλησης, ενός ιατρικού βιβλίου, υπογράψτε την εντολή να τερματίσετε τη σχέση εργασίας και να λάβετε την τελική πληρωμή.
