Σύμφωνα με το εργατικό δίκαιο της Ρωσίας, ένας εργαζόμενος μπορεί να λάβει άδεια άνευ αποδοχών για έναν καλό λόγο. Σε αυτήν την περίπτωση, ο εργοδότης υποχρεούται να διατηρήσει τον τόπο εργασίας του. Σε ορισμένες περιπτώσεις, ο διευθυντής υποχρεούται να παρέχει αυτόν τον τύπο ανάπαυσης, για παράδειγμα, στην περίπτωση γέννησης ενός παιδιού ή υπαλλήλων που έχουν συνταξιοδοτηθεί. Με τον ένα ή τον άλλο τρόπο, είναι πολύ σημαντικό να το κανονίσετε σωστά για να αποφύγετε προβλήματα με την επιθεώρηση εργασίας.
Οδηγίες
Βήμα 1
Ο Κώδικας Εργασίας στο Τμήμα 128 του Κεφαλαίου 19 καθορίζει ότι η άδεια άνευ αποδοχών χορηγείται για έγκυρους λόγους, αλλά δεν προσδιορίζει για ποιους λόγους. Επομένως, μπορείτε να τα επιλέξετε μόνοι σας. Για να το κάνετε αυτό, διορθώστε τα σε οποιαδήποτε τοπική κανονιστική πράξη, για παράδειγμα, σε μια συλλογική σύμβαση ή σε έναν εργατικό κανονισμό. Αυτοί οι λόγοι μπορεί να περιλαμβάνουν: οικογενειακές συνθήκες, ασθένεια αγαπημένων, διακοπές ενός παιδιού και άλλα. Σημειώστε επίσης ότι σε περίπτωση που οι διακοπές δεν είναι δυνατές λόγω εργασιακής κατάστασης, δεν παρέχεται.
Βήμα 2
Για να δώσετε άδεια χωρίς αποδοχές, πρέπει να λάβετε δήλωση από τον ίδιο τον υπάλληλο. Πρέπει να αναφέρει σε αυτήν την ημερομηνία έναρξης των διακοπών, τη διάρκειά του, τον λόγο. Μπορείτε επίσης να επισυνάψετε σε μια τέτοια δήλωση και αντίγραφα εγγράφων που επιβεβαιώνουν τις περιστάσεις, για παράδειγμα, εάν σχετίζεται με ασθένεια ενός παιδιού, τότε πρέπει να επισυνάψετε πιστοποιητικό από ιατρικό ίδρυμα - άδεια ασθενείας.
Βήμα 3
Μετά από αυτό, συντάξτε μια παραγγελία (παραγγελία) σχετικά με τη χορήγηση άδειας (έντυπο αρ. Τ-6). Σε αυτό, υποδείξτε την περίοδο της άδειας, καθώς και τον τύπο της, δηλαδή, γράψτε "άδεια χωρίς αποδοχές". Υπογράψτε αυτό το έγγραφο με τον διαχειριστή και δώστε το στον υπάλληλο για έλεγχο, ο οποίος πρέπει στη συνέχεια να το υπογράψει.
Βήμα 4
Στη συνέχεια, εισαγάγετε τις πληροφορίες για τις διακοπές στην προσωπική κάρτα του υπαλλήλου (έντυπο αρ. Τ-2). Για αυτό, υπάρχει μια ειδική στήλη στην τέταρτη σελίδα που ονομάζεται "Διακοπές". Αναφέρετε επίσης ότι οι διακοπές είναι απλήρωτες.
Βήμα 5
Μην ξεχάσετε να γράψετε για την παρεχόμενη άδεια στο φύλλο χρόνου (έντυπο αρ. Τ-12), τοποθετώντας τον κωδικό "TO".
