Το βιογραφικό της εταιρείας είναι το πιο σημαντικό έγγραφο, ένα είδος επαγγελματικής κάρτας της εταιρείας, σύμφωνα με το οποίο οι επιχειρηματικοί εταίροι θα σχηματίσουν μια αρχική γνώμη. Εάν σας ανατέθηκε να εργαστείτε στο βιογραφικό, αυτό σημαίνει ότι είστε σε καλή κατάσταση με τους προϊσταμένους σας και η πίστη της εμπιστοσύνης σε σας είναι υψηλή.
Οδηγίες
Βήμα 1
Συζητήστε με τον επικεφαλής της εταιρείας ή άλλο αξιωματούχο που είναι υπεύθυνο για αυτό το ζήτημα πώς θα πρέπει να φαίνεται το βιογραφικό σε τελική μορφή: πώς θα πρέπει να έχει μήκος, ποιες πτυχές πρέπει να προσελκύσουν ιδιαίτερη προσοχή, θα υπάρχουν εικόνες κ.λπ. Προσαρμόστε το παρακάτω σχέδιο σύμφωνα με τις επιθυμίες της διοίκησης.
Βήμα 2
Γράψτε το πλήρες όνομα της εταιρείας και το σύντομο ιστορικό της.
Βήμα 3
Αναφέρετε σε ποια βιομηχανία λειτουργεί η εταιρεία, ποια είναι η ουσία της δραστηριότητας. Περιγράψτε τα προϊόντα που κατασκευάζει η εταιρεία, τις παρεχόμενες υπηρεσίες, το έργο που εκτελείται. Περιγράψτε τη γεωγραφία των πωλήσεων.
Βήμα 4
Παρέχετε πληροφορίες σχετικά με τον ηγέτη και τους υπαλλήλους που κατέχουν τις πιο σημαντικές θέσεις. Προσθέστε γενικές πληροφορίες σχετικά με τη διαθεσιμότητα των ειδικών και τα προσόντα τους.
Βήμα 5
Περιγράψτε την τρέχουσα κατάσταση της εταιρείας. Δώστε πληροφορίες σχετικά με την αγορά για τις παρεχόμενες υπηρεσίες / προϊόντα που κατασκευάστηκαν / εκτελέστηκαν. Προσδιορίστε τον κύκλο των δυνητικών πελατών. Ονομάστε τους κύριους ανταγωνιστές και δείξτε τα ανταγωνιστικά πλεονεκτήματα της εταιρείας στο πλαίσιο τους. Δώστε ποσοτικούς δείκτες βάσει των οποίων ο καθένας μπορεί να εξαγάγει συμπεράσματα υπέρ του οργανισμού.
Βήμα 6
Περιγράψτε τις προοπτικές ανάπτυξης της εταιρείας και των έργων της. Το σχέδιο ανάπτυξης θα είναι σαφές και πειστικό, στο οποίο κάθε στάδιο συσχετίζεται με μια συγκεκριμένη χρονική περίοδο.
Βήμα 7
Δικαιολογήστε την οικονομική σκοπιμότητα της εταιρείας. Απεικονίστε τις οικονομικές σας ανάγκες και την περίοδο αποπληρωμής.
Βήμα 8
Συμπληρώστε το βιογραφικό σας παρέχοντας πλήρη στοιχεία επικοινωνίας: ταχυδρομική διεύθυνση, ιστότοπος, email, τηλέφωνο, φαξ. Εάν ο οργανισμός είναι μεγάλος, θα πρέπει να παρέχετε μια λίστα με τα στοιχεία επικοινωνίας συγκεκριμένων υπαλλήλων που είναι υπεύθυνοι για διαφορετικές περιοχές.
