Σύμφωνα με το άρθρο 62 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, ένας υπάλληλος μιας επιχείρησης έχει το δικαίωμα να ζητήσει αντίγραφα εγγράφων και πιστοποιητικών που σχετίζονται με την εργασία του. Για να το κάνει αυτό, πρέπει να γράψει μια γραπτή αίτηση που απευθύνεται στον επικεφαλής της επιχείρησης. Πρέπει να υποδείξει ποιο έγγραφο χρειάζεται και πού θα το παρουσιάσει. Είναι υποχρεωμένοι να εκδίδουν πιστοποιητικό εργασίας εντός 3 εργάσιμων ημερών από την ημερομηνία υποβολής της αίτησης.
Οδηγίες
Βήμα 1
Ένα πιστοποιητικό εργασίας μπορεί επίσης να ζητηθεί από κρατικές αρχές, τοπικές αρχές ή τρίτους οργανισμούς που χρειάζονται επιβεβαίωση αυτού του γεγονότος, για παράδειγμα, πιστωτικών οργανισμών ή της τροχαίας. Πρέπει να συντάξετε ένα πιστοποιητικό εργασίας στο επιστολόχαρτο του οργανισμού, όπου αναγράφονται όλες οι λεπτομέρειες της εταιρείας σας. Στην επάνω δεξιά γωνία, κάτω από την επικεφαλίδα της φόρμας, σημειώστε τον αριθμό πιστοποιητικού και την ημερομηνία του.
Βήμα 2
Αυτό το έγγραφο απαιτείται για την επιβεβαίωση των ακόλουθων γεγονότων: πραγματικός τόπος εργασίας, θέση ή επάγγελμα, διάρκεια υπηρεσίας, μισθός. Επομένως, στην αίτηση, ο υπάλληλος πρέπει να αναφέρει ποιες πληροφορίες πρέπει να αναφέρει στο πιστοποιητικό. Ο σκοπός για τον οποίο το χρειαζόταν, δεν είναι υποχρεωμένος να το αναφέρει.
Βήμα 3
Μετά το όνομα του εγγράφου - "Βοήθεια" - στη μέση της γραμμής γράψτε στο όνομα του οποίου εκδόθηκε. Σε αυτήν την περίπτωση, το επώνυμο, το όνομα και το πατρόνυμο πρέπει να αναγράφονται πλήρως.
Βήμα 4
Επιστρέψτε και γράψτε το κύριο κείμενο της βοήθειας από την κόκκινη γραμμή. Πρέπει να ξεκινά με τη λέξη "Dana", μετά την οποία αναγράφεται το επώνυμο και τα αρχικά του υπαλλήλου. Στη συνέχεια ακολουθεί τον τυπικό γραφικό κύκλο εργασιών «ότι εργάζεται πραγματικά σε μια τέτοια επιχείρηση σε μια τέτοια θέση» και υποδεικνύει τη διάρκεια της υπηρεσίας, από το έτος που έχει εισαχθεί στην επιχείρηση.
Βήμα 5
Υποδείξτε τις πληροφορίες που ζητήθηκαν και στην τελευταία παράγραφο γράψτε σε ποιον οργανισμό υποβάλλεται αυτό το έγγραφο. Θα πρέπει να υπογραφεί από τον επικεφαλής της εταιρείας και τον επικεφαλής λογιστή. Ο επικεφαλής του τμήματος προσωπικού πρέπει επίσης να το εγκρίνει. Μετά την παράδοση της υπογραφής, πρέπει να βάλετε τη σφραγίδα της εταιρείας στο πιστοποιητικό και να την δώσετε στον υπάλληλο ή να την στείλετε στις αρχές που υπέβαλαν το αίτημα.
