Συμβαίνει ότι μια εταιρεία σε μια συνέντευξη φαίνεται να είναι αρκετά σταθερή, αλλά στην πραγματικότητα αποδεικνύεται ότι βρίσκεται σε κρίση για μεγάλο χρονικό διάστημα, οι άνθρωποι το αφήνουν και δεν εμφανίζονται νέοι πελάτες. Η εύρεση εργασίας δεν είναι τόσο δύσκολη όσο η εύρεση αξιοπρεπούς εργασίας. Πώς καθορίζετε εάν μια εταιρεία αξίζει πραγματικά να εργαστεί;
Οδηγίες
Βήμα 1
Η εύρεση μιας αξιοπρεπούς εργασίας ξεκινά με τη σύνταξη ενός βιογραφικού. Το βιογραφικό δεν είναι μόνο μια ευκαιρία για μια συγκεκριμένη εταιρεία να σας επιλέξει για μια συγκεκριμένη θέση ή να καταλάβει ότι δεν είστε κατάλληλοι για αυτό. Το βιογραφικό χρησιμεύει ως ένα συγκεκριμένο φίλτρο, "δεν παραδέχεται" στον αιτούντα για θέσεις με χαμηλό επίπεδο απαιτήσεων και μισθούς. Στο βιογραφικό σας, βεβαιωθείτε ότι έχετε δηλώσει τα βασικά επιτεύγματά σας, τις σημαντικές δεξιότητες και τις γνώσεις σας, εάν έχετε ολοκληρώσει πρακτική άσκηση ή πρακτική άσκηση σε γνωστές εταιρείες, τότε υποδείξτε και αυτά. Πριν γράψετε ένα βιογραφικό, ρίξτε μια ματιά στους μισθούς που προσφέρουν οι εργοδότες σε ειδικούς του επιπέδου σας. Αναφέρετε έναν μισθό ελαφρώς υψηλότερο από τον μέσο μισθό των ειδικών του επιπέδου σας.
Βήμα 2
Το βιογραφικό πρέπει να δημοσιεύεται σε ιστότοπους αναζήτησης εργασίας και να αρχίζει να στέλνεται στις κενές θέσεις ενδιαφέροντος. Είναι καλύτερα να το κάνετε μόνοι σας, επειδή η εταιρεία που σας ενδιαφέρει μπορεί απλά να μην παρατηρήσει το βιογραφικό σας, να προσκαλέσει έναν άλλο ειδικό για συνέντευξη και στη συνέχεια να τον προσλάβει. Ενημερώνετε το βιογραφικό σας καθημερινά, έτσι ώστε να είναι πάντα στα μάτια των εργοδοτών.
Βήμα 3
Σκεφτείτε για ποιες εταιρείες θα θέλατε να εργαστείτε. Σίγουρα γνωρίζετε περισσότερες από μία εταιρείες στις οποίες ειδικοί στον τομέα δραστηριότητάς σας έχουν καλές ευκαιρίες για αύξηση σταδιοδρομίας, αυξήσεις μισθών, σε συνθήκες αξιοπρεπούς εργασίας. Δημιουργήστε μια λίστα με αυτές τις εταιρείες. Συχνά, οι εταιρείες δημοσιεύουν κενές θέσεις απευθείας στους ιστότοπούς τους, οπότε θα πρέπει να κάνετε αναζήτηση στους ιστότοπούς τους και να τους στέλνετε ένα βιογραφικό. Ακόμα κι αν δεν υπάρχουν κενές θέσεις στην εταιρεία, είναι ακόμα καλύτερο να στείλετε ένα βιογραφικό: ποιος ξέρει, ίσως ο ιστότοπος απλά δεν έχει ενημερωθεί για μεγάλο χρονικό διάστημα;
Βήμα 4
Για να μάθετε περισσότερα για διαφορετικές εταιρείες, διαβάστε τα φόρουμ των επαγγελματικών κοινοτήτων. Κατά κανόνα, μπορείτε να βρείτε πολλές ενδιαφέρουσες πληροφορίες σχετικά με τους εργοδότες σε αυτούς, μέχρι το περιβάλλον του γραφείου. Αυτές οι πληροφορίες δεν πρέπει να εμπιστεύονται εκατό τοις εκατό, αλλά πρέπει να λαμβάνονται υπόψη.
Βήμα 5
Φροντίστε να κάνετε ερωτήσεις σχετικά με την εταιρεία στη συνέντευξή σας. Όσο περισσότερα μαθαίνετε για τις συνθήκες εργασίας σε αυτό, τόσο το καλύτερο. Παρακολουθήστε την αντίδραση στις ερωτήσεις σας: μερικές φορές είναι εύκολο να δείτε ότι σας λένε ψέμα. Αξίζει επίσης να δοθεί προσοχή μόνο στη συμπεριφορά των υπαλλήλων κατά τη διάρκεια της συνέντευξης: ο υπεύθυνος ανθρώπινου δυναμικού μιας αξιοπρεπούς εταιρείας δεν θα κάνει τον αιτούντα να περιμένει μια συνέντευξη στη ρεσεψιόν για μεγάλο χρονικό διάστημα, θα προειδοποιήσει εκ των προτέρων για την αναβολή της η συνέντευξη, εάν είναι απαραίτητο, δεν θα συμπεριφέρεται προκλητικά ή, ακόμη περισσότερο, σε αγενή …
