Για να βρείτε δουλειά, πρέπει να γνωρίζετε πώς και πού οι εταιρείες αναζητούν νέους υπαλλήλους. Αυτό εξαρτάται συνήθως από το μέγεθος του οργανισμού και τη θέση για την οποία ο εργοδότης επιλέγει τον εργαζόμενο.
Οδηγίες
Βήμα 1
Οι μεγάλες εταιρείες ενδιαφέρονται να προσελκύσουν νέους επαγγελματίες. Ως εκ τούτου, διαφημίζουν την πρόσληψη εκπαιδευομένων στα περίπτερα πληροφοριών του πανεπιστημίου. Μετά από αυτό, οι επιτυχημένοι υποψήφιοι μπορούν να προσκληθούν στο κράτος. Ορισμένες εταιρείες ενδιαφέρονται να προσελκύσουν μαθητές να εργαστούν. Μπορούν να προσφέρουν εργασία μερικής απασχόλησης και επομένως να εξοικονομούν χρήματα. Επίσης, οι εργοδότες κάνουν έρευνες σε εξειδικευμένα σχολεία και ινστιτούτα και η διοίκηση μπορεί να τους προτείνει τους πιο επιτυχημένους μαθητές.
Βήμα 2
Οι καφετέριες, τα εστιατόρια και τα καταστήματα δημοσιεύουν συχνά πληροφορίες στις μπροστινές πόρτες τους ότι χρειάζονται σερβιτόροι, μάγειρες, πωλητές κ.λπ. Μπορείτε επίσης να βρείτε συχνά διαφημίσεις για την αναζήτηση υπαλλήλων στα μέσα μαζικής μεταφοράς και σε πίνακες πληροφοριών πόλης. Έτσι, αναζητούν υπαλλήλους για θέσεις εργασίας που δεν απαιτούν υψηλά προσόντα.
Βήμα 3
Πολλές σύγχρονες εταιρείες διαθέτουν διαδικτυακούς τόπους και δημοσιεύουν μια λίστα με κενές θέσεις εκεί. Επομένως, εάν θέλετε να εργαστείτε σε μια συγκεκριμένη εταιρεία, μπορείτε να εξοικειωθείτε με τις προτάσεις του οργανισμού. Μπορεί να μην βρείτε την κατάλληλη κενή θέση. Ωστόσο, μπορείτε να αφήσετε το βιογραφικό σας στους ιστότοπους πολλών εταιρειών και εάν ο εργοδότης αναζητά έναν ειδικό στο επάγγελμά σας στο μέλλον, μπορεί να εξετάσει την υποψηφιότητά σας.
Βήμα 4
Για να βρείτε υπαλλήλους, πολλοί οργανισμοί δημοσιεύουν κενές θέσεις σε εξειδικευμένους ιστότοπους: hh.ru, rabota.ru, job.ru κ.λπ. Ο εργοδότης περιγράφει τις απαιτήσεις του για τον εργαζόμενο και ενημερώνει για τις βασικές συνθήκες εργασίας. Αυτή η μέθοδος αναζήτησης υπαλλήλων γίνεται όλο και πιο δημοφιλής κάθε χρόνο.
Βήμα 5
Μερικοί εργοδότες συνεχίζουν να δημοσιεύουν τις διαφημίσεις τους σε εφημερίδες και περιοδικά. Συνήθως εκεί μπορείτε να βρείτε προσφορές εργασίας για νέους επαγγελματίες και εργαζόμενους που δεν έχουν ειδικές γνώσεις και δεξιότητες.
Βήμα 6
Για να βρουν υπαλλήλους για ηγετικές θέσεις, οι εργοδότες στρέφονται συχνά σε εταιρείες πρόσληψης. Σε αυτήν την περίπτωση, η αναζήτηση υπαλλήλων πραγματοποιείται από οργανισμούς πρόσληψης. Συνήθως διεξάγουν πρώτα μια τηλεφωνική συνέντευξη με τον υποψήφιο και στη συνέχεια οργανώνουν μια προσωπική συνάντηση. Μερικοί από τους πιο επιτυχημένους αιτούντες αναφέρονται στο πρακτορείο από εργοδότες και μετά από αυτό η εταιρεία πραγματοποιεί συνέντευξη από μόνη της.
Βήμα 7
Οι ηγέτες των μικρών εταιρειών αναζητούν κυρίως υπαλλήλους μετά από σύσταση των συναδέλφων και των φίλων τους. Επομένως, οι μικρές εταιρείες συχνά απασχολούν αρκετά μέλη της ίδιας οικογένειας.
