Στη σύγχρονη κοινωνία, οι άνθρωποι συχνά ασχολούνται με το συνδυασμό δύο ή περισσότερων θέσεων εργασίας. Η επίσημη εφαρμογή τέτοιων εργασιακών δραστηριοτήτων δεν απαγορεύεται από το νόμο. Προβλέπει όλες τις προϋποθέσεις που υποστηρίζουν τα συμφέροντα των εργαζομένων. Η σωστή εγγραφή μιας εργασίας μερικής απασχόλησης εξαρτάται από το εάν ένας εργαζόμενος εργάζεται σε έναν ή περισσότερους οργανισμούς.
Απαραίτητη
- - έγγραφα υπαλλήλων ·
- - έγγραφα επιχειρήσεων ·
- - σφραγίδες οργανώσεων ·
- - Εργατικός Κώδικας της Ρωσικής Ομοσπονδίας ·
- - κανόνες για τη διατήρηση βιβλίων εργασίας ·
- - μορφές σχετικών εγγράφων ·
- - τραπέζι προσωπικού.
Οδηγίες
Βήμα 1
Εάν ένας ειδικός εργάζεται σε δύο εταιρείες, τότε αυτό ονομάζεται εξωτερική εργασία μερικής απασχόλησης. Τα απαραίτητα έγγραφα του εργαζομένου πρέπει να βρίσκονται στον κύριο τόπο εργασίας, συμπεριλαμβανομένου του βιβλίου εργασίας. Εγγραφές σε αυτό μπορούν επίσης να γίνουν για μια θέση μερικής απασχόλησης από έναν αξιωματικό του προσωπικού μόνο της κύριας εργασίας. Εάν είναι επιθυμητό, ο υπάλληλος μπορεί να αναλάβει την πρωτοβουλία και να γράψει μια δήλωση σχετικά με τη δυνατότητα συμμετοχής. Επιπλέον, πρέπει να υποβάλει ένα έγγραφο που να επιβεβαιώνει το γεγονός της εργασίας σε άλλον οργανισμό. Αυτό μπορεί να είναι πιστοποιητικό επιστολόχαρτου, αντίγραφο σύμβασης ή αντίγραφο παραγγελίας. Στον Κώδικα Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας, δεν υπάρχουν ακριβείς εξηγήσεις για αυτό το θέμα, οπότε ένας υπάλληλος μπορεί να παρουσιάσει μία από αυτές. Με βάση το έγγραφο, ο υπάλληλος προσωπικού πρέπει να κάνει μια αντίστοιχη εγγραφή στο βιβλίο εργασίας του υπαλλήλου.
Βήμα 2
Όταν ένας υπάλληλος εργάζεται στην ίδια εταιρεία, τότε πρέπει κανείς να κάνει διάκριση μεταξύ εσωτερικού συνδυασμού και συνδυασμού επαγγελμάτων. Με εσωτερική εργασία μερικής απασχόλησης, ο εργαζόμενος πρέπει να εργάζεται σε μια θέση που δεν σχετίζεται άμεσα με τα προσόντα και την εκπαίδευσή του. Με έναν ειδικό, θα πρέπει να συνάψετε συμφωνία για μερική απασχόληση, να αναφέρετε σε αυτήν τις συνθήκες εργασίας, την αμοιβή, το χρόνο εκτέλεσης των καθηκόντων. Θα πρέπει να έχουμε κατά νου ότι η εργασία μερικής απασχόλησης δεν πρέπει να παρεμβαίνει στην κύρια εργασία, ένας ειδικός μπορεί να εργαστεί σε αυτόν στον ελεύθερο χρόνο του από την κύρια θέση. Με βάση την εντολή πρόσληψης, όταν ο υπάλληλος δείχνει την πρωτοβουλία, του επιτρέπεται να κάνει εγγραφή εργασίας μερικής απασχόλησης στο βιβλίο εργασίας του.
Βήμα 3
Εάν ένας υπάλληλος αντικαθιστά οποιονδήποτε υπάλληλο κατά τη διάρκεια των διακοπών του, τότε η εργασία αυτή ονομάζεται συνδυασμός. Υπόκειται σε αμοιβή. Ωστόσο, σε αντίθεση με τις εσωτερικές θέσεις μερικής απασχόλησης, θα πρέπει να καταρτιστεί μια πρόσθετη συμφωνία με τη σύμβαση εργασίας ενός ειδικού.
Όταν ένας εργαζόμενος, μαζί με τα καθήκοντά του, εκτελεί την εργασιακή λειτουργία ενός ειδικού με τα ίδια προσόντα και από την ίδια διαρθρωτική μονάδα, τότε αυτό θα πρέπει να θεωρείται αύξηση του όγκου της εργασίας, η οποία καθορίζεται από τη συμφωνία στη σύμβαση.
Κατά το συνδυασμό και την αύξηση του όγκου εργασίας, δεν χρειάζεται να γίνουν καταχωρίσεις στο βιβλίο εργασίας, καθώς είναι προσωρινές.
