Ο γενικός διευθυντής είναι υπεύθυνος για ολόκληρη την εταιρεία στο σύνολό της, επομένως, ο σχεδιασμός της σύμφωνα με το εργατικό δίκαιο έχει μια σειρά διακριτικών χαρακτηριστικών σε σύγκριση με την πρόσληψη ενός απλού εργαζομένου. Δεν απαιτείται αίτηση με αίτημα αποδοχής της θέσης ενός διευθυντή · αντ 'αυτού, καταρτίζεται πρωτόκολλο διορισμού, παραγγελία, σύμβαση εργασίας, εγγραφή στη σύμβαση εργασίας και υποβολή αίτησης στο p14001 έντυπο στη φορολογική υπηρεσία.
Απαραίτητη
Μορφές των σχετικών εγγράφων, η σφραγίδα του οργανισμού, τα έγγραφα του νέου διευθυντή, τα έγγραφα της εταιρείας, ένα στυλό
Οδηγίες
Βήμα 1
Εάν υπάρχουν αρκετοί ιδρυτές της εταιρείας, αποφασίζεται να διοριστεί ένα άτομο στη θέση του γενικού διευθυντή στη συνεδρίαση των ιδρυτών. Συντάξτε τα πρακτικά του συγκροτήματος συστατικών, ορίστε μια ημερομηνία και έναν αριθμό σε αυτό. Εισαγάγετε το επώνυμο, το όνομα, το όνομα του νέου διευθυντή σύμφωνα με το έγγραφο ταυτότητας. Ο πρόεδρος του συμβουλίου των ιδρυτών και ο γραμματέας της Συντακτικής Συνέλευσης έχουν το δικαίωμα να υπογράψουν αυτό το έγγραφο, να αναφέρουν τα επώνυμα, τα ονόματά τους, τα πατρονικά τους. Επιβεβαιώστε το πρωτόκολλο με τη σφραγίδα του οργανισμού. Όταν ο ιδρυτής της εταιρείας είναι μόνος, λαμβάνει την αποκλειστική απόφαση για τον διορισμό του εαυτού του στη θέση του επικεφαλής της εταιρείας, την υπογράφει, την πιστοποιεί με τη σφραγίδα της επιχείρησης.
Βήμα 2
Η εντολή για το διορισμό του γενικού διευθυντή εκδίδεται από τον νέο διευθυντή, στο έγγραφο εκχωρείται αριθμός και ημερομηνία. Στο διοικητικό μέρος, αναφέρατε το επώνυμο, το όνομα, το πατρόνυμο του υιοθετημένου διευθυντή, επιβεβαιώστε την παραγγελία με τη σφραγίδα της εταιρείας.
Βήμα 3
Σύναψη σύμβασης εργασίας με τον νέο διευθυντή, στην οποία γράφετε τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις των μερών, αναφέρετε τα στοιχεία διαβατηρίου του ατόμου που διορίστηκε στη θέση του επικεφαλής, καθώς και τη διεύθυνση του τόπου κατοικίας. Από την πλευρά της εταιρείας, ο νέος Διευθύνων Σύμβουλος έχει το δικαίωμα να υπογράψει, εκ μέρους του υπαλλήλου - αυτός, μόνο η προσωπική του υπογραφή πιστοποιείται από τη σφραγίδα της επιχείρησης.
Βήμα 4
Εισαγάγετε ένα αρχείο για την πρόσληψή του στο βιβλίο εργασίας του νέου σκηνοθέτη. Αναφέρετε την ημερομηνία εισδοχής στη θέση, το όνομα της εταιρείας στις πληροφορίες σχετικά με τη θέση εργασίας και το γεγονός του ραντεβού. Η βάση για την καταχώριση είναι η παραγγελία ή τα πρακτικά του συμβουλίου στον ιδρυτή, εισάγετε τον αριθμό και την ημερομηνία ενός από τα έγγραφα.
Βήμα 5
Καταρτίστε μια πράξη αποδοχής και μεταφοράς υποθέσεων, η οποία θα πρέπει να περιέχει έναν κατάλογο εγγράφων, καθώς και μια σφραγίδα, για την οποία θα είναι υπεύθυνος ο νέος διευθυντής. Αφενός, ως εκχωρητής, ο παλιός διευθυντής υπογράφει, αφετέρου, ως παραλήπτη της υπόθεσης, τον διορισμένο διευθύνοντα σύμβουλο.
Βήμα 6
Συμπληρώστε τη σελίδα τίτλου της φόρμας p14001 και το φύλλο Z αναθέτοντας την εξουσία να ενεργεί εκ μέρους νομικού προσώπου χωρίς πληρεξούσιο σε άτομο, εισαγάγετε το επώνυμο, το όνομα, το πατρόν του νέου διευθυντή σύμφωνα με το έγγραφο. απόδειξη ταυτότητας, διεύθυνση του τόπου κατοικίας. Η συμπληρωμένη αίτηση υπογράφεται από τον νέο διευθυντή, επικυρωμένο από τη σφραγίδα του οργανισμού και, με το απαραίτητο πακέτο εγγράφων, υποβάλλεται στην επιθεώρηση φορολογίας για την τροποποίηση του ενοποιημένου κρατικού μητρώου νομικών προσώπων.
