Παρά το γεγονός ότι η άνοδος του μάρκετινγκ δικτύου έχει ήδη περάσει, αυτή η μορφή συνεργασίας εξακολουθεί να είναι μια από τις πιο δημοφιλείς. Η κύρια αρχή του είναι ότι κάθε νέος συμμετέχων πρέπει να φέρει πολλά περισσότερα στο έργο.
Οδηγίες
Βήμα 1
Συνήθως, οι εταιρείες δικτύου χρησιμοποιούν την ίδια αρχή λειτουργίας (αν και μπορεί να διαφέρουν από εταιρεία σε εταιρεία). Πρώτον, το άτομο προσκαλείται για συνέντευξη, η οποία λέει όλες τις προοπτικές για τη δουλειά, καθώς και τις κύριες ευκαιρίες. Τέτοιες εταιρείες χρησιμοποιούν συχνά ακαθάριστη υπερβολή. Για παράδειγμα, ένα μεγάλο παθητικό εισόδημα για έξι μήνες.
Βήμα 2
Ο κύριος στόχος σε αυτό το στάδιο είναι για ένα άτομο να πιστεύει στη δική του δύναμη. Αυτή η αύξηση των κινήτρων μπορεί να παίξει ένα κακό αστείο όταν ένα άτομο αντιληφθεί τι δυσκολίες θα πρέπει πραγματικά να αντιμετωπίσει. Μετά από αυτό, ο υποψήφιος προσφέρεται να εγγραφεί. Μερικές φορές απαιτείται η πρώτη χρέωση συνδρομής για αυτό, μερικές φορές δεν είναι. Μεγάλες εταιρείες που λειτουργούν για μεγάλο χρονικό διάστημα (όπως η Avon ή η Oreflame) χρησιμοποιούν μόνο νομικά σχήματα.
Βήμα 3
Επίσης σε αυτό το στάδιο, το άτομο λέγεται ότι όσο περισσότερα νέα άτομα εγγράφονται μέσω αυτού, τόσο περισσότερα έσοδα θα μπορεί τελικά να λάβει. Αυτό είναι το κύριο χαρακτηριστικό του μάρκετινγκ δικτύου. Οι ίδιοι οι εργαζόμενοι προωθούν τη δική τους εταιρεία, αλλά η διοίκηση εξακολουθεί να έχει πολλά κέρδη.
Βήμα 4
Συχνά χρησιμοποιείται ένα σχέδιο μεγάλου επιπέδου. Η ουσία του έγκειται στο γεγονός ότι ένα άτομο λαμβάνει ταυτόχρονα ένα ποσοστό των κερδών πολλών επιπέδων προσκεκλημένων. Ας υποθέσουμε ότι κάλεσε το άτομο Α και το άτομο Α προσκεκλημένο άτομο Β. Σε αυτήν την περίπτωση, ο ίδιος ο υποψήφιος θα λάβει ενδιαφέρον και από τα δύο άτομα.
Βήμα 5
Επιπλέον, όσο περισσότερο προσκαλεί ένα άτομο, τόσο περισσότερο θα είναι το δικό του επίπεδο. Συχνά αναφέρονται ως ελκυστικά ονόματα όπως "Χρυσό" ή "Διαμάντι". Σε γενικές γραμμές, πολλά υποσχόμενα βουνά χρυσού είναι μια αξιοσημείωτη πρακτική των περισσότερων "γκρίζων" εταιρειών δικτύου. Ωστόσο, τέτοιες υποσχέσεις σπάνια συμπίπτουν με την πραγματικότητα.
Βήμα 6
Το κέρδος εξαρτάται από τις δραστηριότητες του υπαλλήλου και των ατόμων που προσκάλεσε. Τις περισσότερες φορές είναι απαραίτητο να πουλήσετε ένα προϊόν. Ταυτόχρονα, συχνά ο ίδιος ο υπάλληλος πρέπει να κάνει την αρχική παραγγελία με δικά του έξοδα. Το κέρδος αποτελείται από τη διαφορά μεταξύ αγορών και πωλήσεων.
Βήμα 7
Υπάρχουν επίσης εταιρείες δικτύου, ο κύριος στόχος των οποίων είναι οι καταθέσεις και οι νέοι συμμετέχοντες, ενώ δεν υπάρχει καμία ανάγκη να εργαστούν καθόλου. Ένα εντυπωσιακό παράδειγμα είναι η χρηματοοικονομική πυραμίδα MMM. Τα χρήματα κυκλοφορούν μεταξύ των συμμετεχόντων, ενώ τα περισσότερα από τα κέρδη εισπράττονται από εκείνους που βρίσκονται στην κορυφή, αλλά οι νέοι χρήστες ενδέχεται να μην βλέπουν καθόλου τα χρήματα.
Βήμα 8
Συνιστάται να αποφεύγετε τέτοιες εταιρείες. Εάν αποφασίσετε να αποκτήσετε δουλειά σε εταιρεία δικτύου, βεβαιωθείτε ότι έχετε διαβάσει τις κριτικές. Συνεργαστείτε μόνο με αποδεδειγμένους οργανισμούς που λειτουργούν εδώ και αρκετά χρόνια.
